Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych?

-24%

Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych?

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

9,80  12,90

Format: pdf

Cena początkowa: 12,90 zł (-24%)

Najniższa cena z 30 dni: 6,45 zł  


9,80

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Pracownik samorządowy ma pewne odrębne zasady w związku z polecaniem i rekompensowaniem nadgodzin. Przede wszystkim, ma prawo wybrać, czy chce rekompensaty nadgodzin wynagrodzeniem (bez dodatku), czy czasem wolnym. Pracodawca jest związany jego decyzją. Ale już termin odbioru czasu wolnego pracownik musi uzgodnić z pracodawcą. Może, co prawda, domagać się czasu wolnego przed urlopem lub po nim, ale ostatecznie to pracodawca zawsze udziela czasu wolnego. Brak wniosku o czas wolny oznacza konieczność wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Sprawdź szczegóły rozliczania nadgodzin w samorządach.


Rok wydania2022
Liczba stron11
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWiedza i Praktyka
ISBN-13978-83-8276-509-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje