POLECAMY
Autor:
Format:
ibuk
Nie da się wdrożyć w organizacji założeń zrównoważonego rozwoju bez kompetentnych pracowników, dlatego kluczowym działaniem pracodawców powinien być zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia. Rozwój taki nie tylko promuje idee sustainablity w treściach edukacyjnych, ale sam jest realizowany zgodnie z zasadami zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Monografia odpowiada na pytanie, jak realizować rozwój personelu, by móc go nazwać zrównoważonym, operacjonalizuje analizowany konstrukt i przedstawia wyniki badań empirycznych nad realizacją poszczególnych zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia.
Rok wydania | 2022 |
---|---|
Liczba stron | 194 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-7695-973-3 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
1. Działalność szkoleniowa jako główna składowa szeroko rozumianego rozwoju personelu | 19 |
1.1. Podstawy realizacji działalności szkoleniowej | 19 |
1.2. Czynniki wpływające na praktyki szkoleniowe pracodawców | 34 |
2. Rozwój personelu z perspektywy koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi | 54 |
2.1. Geneza i istota koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi | 54 |
2.2. Zasady zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia | 69 |
3. Podstawy operacjonalizacji konstruktu w postaci zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia | 81 |
3.1. Założenia metodyczne prowadzonych badań empirycznych oraz charakterystyka próby badawczej | 81 |
3.2. Rezultaty walidacji narzędzia badawczego | 97 |
4. Wyniki badań nad realizacją zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia | 104 |
4.1. Respektowanie zasad ZRP w badanych organizacjach | 104 |
4.2. Implikacje dla teorii i praktyki – w kierunku zrównoważonej przyszłości | 123 |
Zakończenie | 133 |
Załącznik | 138 |
Literatura | 148 |
Spis rysunków | 191 |
Spis tabel | 192 |
Abstract | 193 |