Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia

Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia

1 opinia

Format:

ibuk

RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa:

Najniższa cena z 30 dni: 6,92 zł  


6,92

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Nie da się wdrożyć w organizacji założeń zrównoważonego rozwoju bez kompetentnych pracowników, dlatego kluczowym działaniem pracodawców powinien być zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia. Rozwój taki nie tylko promuje idee sustainablity w treściach edukacyjnych, ale sam jest realizowany zgodnie z zasadami zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Monografia odpowiada na pytanie, jak realizować rozwój personelu, by móc go nazwać zrównoważonym, operacjonalizuje analizowany konstrukt i przedstawia wyniki badań empirycznych nad realizacją poszczególnych zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia.


Rok wydania2022
Liczba stron194
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
ISBN-13978-83-7695-973-3
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp     7
  1. Działalność szkoleniowa jako główna składowa szeroko rozumianego rozwoju personelu     19
    1.1. Podstawy realizacji działalności szkoleniowej     19
    1.2. Czynniki wpływające na praktyki szkoleniowe pracodawców     34
  2. Rozwój personelu z perspektywy koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi     54
    2.1. Geneza i istota koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi     54
    2.2. Zasady zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia     69
  3. Podstawy operacjonalizacji konstruktu w postaci zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia     81
    3.1. Założenia metodyczne prowadzonych badań empirycznych oraz charakterystyka próby badawczej     81
    3.2. Rezultaty walidacji narzędzia badawczego     97
  4. Wyniki badań nad realizacją zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia     104
    4.1. Respektowanie zasad ZRP w badanych organizacjach     104
    4.2. Implikacje dla teorii i praktyki – w kierunku zrównoważonej przyszłości     123
  Zakończenie     133
  Załącznik     138
  Literatura     148
  Spis rysunków     191
  Spis tabel     192
  Abstract     193
RozwińZwiń