POLECAMY
Koszyk
Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne
Redakcja:
Format:
ibuk
Rozwój strategii zarządzania ryzykiem personalnym w najbliższym czasie będzie stanowił najważniejsze zadanie personalne. Związane jest ono m.in. z pojawiającymi się lukami podażowo-popytowymi w coraz większej liczbie segmentów rynku pracy, a także z przeprowadzaniem procesów zmianotwórczych, np. fuzji. Realizacja tego zadania wymaga podwyższenia jakości procesów i usług personalnych, jednak przy uwzględnieniu kosztów jakości, które to pojęcie przestało być już zarezerwowane wyłącznie dla produktów i działań produkcyjnych. Można je zatem odnosić do nakładów zmniejszających odchylenia w różnych systemach i procesach oraz ponoszonych na czynności controllingowe (monitorujące, prewencyjne, redefiniujące plany), zorientowane na minimalizację odchyleń i podwyższenie użyteczności.
Niniejsza publikacja, stawia sobie za główny cel próbę przybliżenia – w warstwie teoretyczno-metodycznej i empirycznej – wielowymiarowych relacji pomiędzy kosztami jakości zarządzania kapitałem ludzkim i ryzykiem personalnym. Do jego realizacji zaproszono specjalistów (teoretyków z różnych ośrodków naukowych i praktyków) z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kwalitologii, zarządzania jakością oraz zarządzania ryzykiem, wychodząc z założenia, że „budowanie mostów” pomiędzy specjalistami zajmującymi się różnymi, ale bezpośrednio ze sobą współzależnymi problemami, może się znacząco przyczynić do szybszego ich rozwiązania. Układ trzech części, z jakich składa się opracowanie odpowiada następującemu rozumowaniu: istnieją różne, wszechobecne w różnorodnych procesach gospodarowania, rodzaje ryzyka personalnego, które należy identyfikować i mierzyć (część pierwsza), w związku z czym niezbędne są audyt i oparte na nim doskonalenie jakości kapitału ludzkiego i zarządzania nim (część druga), które powoduje koszty jakości, wpływające na wysokość ryzyka personalnego (część trzecia).
| Rok wydania | 2009 |
|---|---|
| Liczba stron | 353 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7246-514-6 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| WSTĘP | 9 |
| Część I. ŹRÓDŁA I RODZAJE RYZYKA PERSONALNEGO ORAZ JEGO POMIAR | 13 |
| Jadwiga Bizon-Górecka: MIGRACJE LUDNOŚCI JAKO CZYNNIK WZROSTU RYZYKA PERSONALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE | 15 |
| Jadwiga Bizon-Górecka, Bogdan Nogalski: PROBLEMY RYZYKA PERSONALNEGO W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI INWESTYCYJNO-BUDOWLANYMI | 25 |
| Alicja Winnicka-Wejs: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM PERSONALNYM W PROJEKTACH EUROPEJSKICH | 33 |
| Anna Adamus-Matuszyńska: WIZERUNEK PRACODAWCY A RYZYKO PERSONALNE | 43 |
| Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: NIEPEWNOŚĆ I RYZYKO ZWIĄZANE Z POLITYKĄ ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA | 55 |
| Mariusz Zieliński: RYZYKO ZWIĄZANE ZE SZKOLENIAMI Z PERSPEKTYWY ICH EFEKTYWNOŚCI | 63 |
| Elżbieta Kicka: RYZYKO PERSONALNE NA TLE INNYCH RODZAJÓW RYZYKA W ROLNICTWIE | 73 |
| Monika Kopala, Jarosław Piwowarczyk: POMIAR RYZYKA EWALUACYJNEGO W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM | 83 |
| Jarosław Wróblewski: METODYKA POMIARU RYZYKA PERSONALNEGO | 93 |
| Część II. WPŁYW DOSKONALENIA JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO I ZARZĄDZANIA NIM NA WYSOKOŚĆ RYZYKA PERSONALNEGO | 105 |
| Katarzyna Szczepańska: ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM A SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ – WYBRANE ASPEKTY | 107 |
| Anna Wziątek-Staśko: JAKOŚĆ PRACOWNIKA I JAKOŚĆ PRACODAWCY – POTRZEBAKOMPLEMENTARNOŚCI | 117 |
| Agnieszka Izabela Baruk: ZADOWOLENIE I SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW - IMPLIKACJE DLA PRACODAWCÓW | 125 |
| Andrzej Iwasiewicz: MONITOROWANIE JAKOŚCI PRACY | 133 |
| Adam Mytlewski: ZAŁOŻENIA KONCEPCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W OBSZARZEZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM PRZEDSIĘBIORSTWA BRANŻY INFORMATYCZNEJ | 145 |
| Joanna Dzieńdziora: DOSKONALENIE OCEN PRACOWNICZYCH A POZIOM RYZYKA EWALUACYJNEGO | 153 |
| Halina Sobocka-Szczapa: CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE AKTYWNOŚĆ POLSKICH ORGANIZACJI W PROCESACH KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW | 163 |
| Teresa Myjak: INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI A RYZYKO PERSONALNE | 171 |
| Katarzyna Dajczak: SZKOLENIA JAKO CZYNNIK OGRANICZAJĄCY RYZYKO PERSONALNE W SYSTEMACH ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ | 179 |
| Maciej Urbaniak: DOSKONALENIE KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW POPRZEZ WDRAŻANIE KONCEPCJI SIX SIGMA | 185 |
| Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: PODNIESIENIE JAKOŚCI RELACJI INTERPERSONALNYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE – KONCEPCJA KOMUNIKOWANIA S. DEETZA | 193 |
| Urszula Feliniak: DOŚWIADCZENIA POLSKICH ORGANIZACJI W PODWYŻSZANIU JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM | 201 |
| Agata Bechowska-Gebhardt, Janusz Kroik: DOSKONALENIE ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI WIEDZY – UWARUNKOWANIA I PERSPEKTYWY | 215 |
| Dariusz Tłoczyński: KSZTAŁTOWANIE JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM NA PRZYKŁADZIE WYBRANYCH PRZEWOŹNIKÓW LOTNICZYCH | 227 |
| Bożenna Kromer: DOSKONALENIE ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM A RYZYKO PERSONALNE | 237 |
| Część III. KOSZTY JAKOŚCI I ICH ODNIESIENIE DO PROCESÓW PERSONALNYCH ORAZ ZWIĄZANEGO Z NIMI RYZYKA | 247 |
| Zofia Zymonik: KIERUNKI EWOLUCJI KONCEPCJI KOSZTÓW JAKOŚCI | 249 |
| Wiesław Gonciarski: WPŁYW GOSPODARKI CYFROWEJ NA KOSZTY JAKOŚCI | 257 |
| Agnieszka Lisowska, Anna Rychły-Lipińska: EKONOMICZNE ORAZ SPOŁECZNE PODEJŚCIE DO KOSZTÓW JAKOŚCI | 265 |
| Izabela Plewnia: EWIDENCJA KOSZTÓW ZŁEJ JAKOŚCI W CYKLU ŻYCIA PRODUKTÓW W KONTRAKTACH DŁUGOTERMINOWYCH A RYZYKO PERSONALNE | 275 |
| Marek Miądowicz, Maciej Szafrański: WARTOŚĆ I KOSZT KSZTAŁTOWANIA JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO | 285 |
| Andrzej Jezierski: WPŁYW KOSZTÓW JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM NA KSZTAŁTOWANIE ŁAŃCUCHÓW LOGISTYCZNYCH | 293 |
| Małgorzata Król: TRANSFER KONCEPCJI KOSZTÓW JAKOŚCI NA OBSZAR ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM | 299 |
| Katarzyna Zięba: RYZYKO ZWIĄZANE Z OCENIANIEM PRACOWNIKÓW WIEDZYI KOSZTY JAKOŚCI ZARZĄDZANIA NIM | 309 |
| Stanisław Waszczak: KOSZTY JAKOŚCI ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEMRÓŻNORODNOŚCIĄ KAPITAŁU LUDZKIEGO | 321 |
| Urszula Balon, Anna Boratyńska-Sala: OUTPLACEMENT A KOSZTY JAKOŚCI | 331 |
| ANNA LIPKA: RELACJE: KATEGORIE KOSZTÓW JAKOŚCI – RODZAJE RYZYKA PERSONALNEGO | 339 |
| ZAKOŃCZENIE | 351 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
