Nie polecam
Autor: ewka
Dodano: 22.01.2016
Książka napisana chaotycznie, bardzo ciężko się ją czyta. Dużo treści, a jednak mało informacji :/ Nie polecam, szkoda czasu.
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
We współczesnej gospodarce, w której dominują usługi oraz sektory oparte na wiedzy, kompetencje pracowników, ich doświadczenie, umiejętności, cechy charakteru to jeden z głównych czynników konkurencyjnych przedsiębiorstwa. Rekrutacja stała się najważniejszym procesem kadrowym przedsiębiorstwa. Odpowiednie zaplanowanie potrzeb kadrowych dotyczących obecnej i przyszłej działalności firmy, w wymiarze ilościowym i jakościowym stanowi niezbędny warunek sukcesu rynkowego.
Prezentowana książka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy.
Dużym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a także uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw.
Publikacja stanowi znakomite źródło wiedzy dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów, właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, a także dla osób, które zawodowo zajmują się rekrutacją i selekcją.
Rok wydania | 2013 |
---|---|
Liczba stron | 346 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
ISBN-13 | 978-83-01-17389-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1. Rekrutacja i jej cele | 13 |
Rozdział 2. Przygotowanie profilu rekrutacyjnego i planu rekrutacji | 44 |
Rozdział 3. Planowanie komunikowania się | 72 |
Rozdział 4. Rekrutacja internetowa i jej możliwe wykorzystanie | 112 |
Rozdział 5. Praktyka rekrutacji internetowej | 150 |
Rozdział 6. Metody selekcji oparte na kwestionariuszach | 176 |
Rozdział 7. Metody selekcji oparte na wywiadzie | 209 |
Rozdział 8. Metody selekcji oparte na ocenie działania | 243 |
Rozdział 9. Dokonywanie końcowego wyboru na podstawie różnorodnych danych | 267 |
Rozdział 10. Adaptacja nowego pracownika | 292 |
Zakończenie | 321 |
Literatura | 326 |
Indeks rzeczowy | 344 |
Rekrutacja - teoria i praktyka - RECENZJE
Pisemne recenzje mogą być dodawane wyłączenie przez klientów zarejestrowanych w sklepie. Na liczbę gwiazdek wyświetlanych przy produkcie składają się również oceny produktów, dodanie których nie wymaga posiadania konta.
Publikujemy wszystkie recenzje produktów, zarówno pozytywne, jak i negatywne. Jeśli wiemy, że produkt został zakupiony przez recenzenta, oznaczamy to ikonką
Autor: ewka
Dodano: 22.01.2016
Książka napisana chaotycznie, bardzo ciężko się ją czyta. Dużo treści, a jednak mało informacji :/ Nie polecam, szkoda czasu.