INNE EBOOKI AUTORA
-24%
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Głównym celem pracy jest analiza koncepcji zorientowanych na procesy biznesowe oraz interakcje systemów wspomagania zarządzania wiedzą, a także przeprowadzenie badań empirycznych w obszarze ich zastosowania do minimalizowania luki relacji i wiedzy w organizacji. W monografii zaprezentowano wyniki kilkuletnich badań Autora nad zastosowaniem technologii informatycznych ukierunkowanych procesowo w obszarze wspomagania organizacji opartych na wiedzy.
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 190 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
ISBN-13 | 978-83-7875-670-5 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wprowadzenie | 7 |
Rozdział | 1 |
Procesowość wiedzy oraz systemów zarządzania wiedzą w organizacjach | 11 |
1.1. Procesowa natura wiedzy organizacyjnej | 12 |
1.2. Procesy zarządzania wiedzą w organizacji | 16 |
1.3. Modele procesów zarządzania wiedzą w organizacji | 19 |
1.4. Zarządzanie wiedzą jako strategia działania organizacji | 21 |
1.5. Wspomaganie informatyczne zarządzania wiedzą w organizacji | 24 |
1.6. Nowoczesne technologie wspierające zastosowanie systemów zarządzania wiedzą w organizacjach | 29 |
1.7. Problemy badawcze | 35 |
Rozdział | 2 |
Zorientowane na procesy biznesowe systemy zarządzania wiedzą | 39 |
2.1. Procesy biznesowe a wiedza organizacyjna | 40 |
2.2. Zorientowane na wiedzę procesy biznesowe | 42 |
2.3. Postulaty formułowane w stosunku do zorientowanych na procesy biznesowe systemów zarządzania wiedzą | 50 |
2.4. Zorientowane na procesy biznesowe systemy zarządzania wiedzą jako element strategii organizacji | 56 |
2.5. Zorientowany na procesy biznesowe model zarządzania wiedzą | 64 |
Rozdział | 3 |
Znaczenie interakcji w obszarze oddziaływania technologii informatycznej na uczestników procesów biznesowych | 69 |
3.1. Znaczenie interakcji w badaniu oddziaływania technologii informatycznych na człowieka | 70 |
3.2. Interakcja oparta na dialogu jako podstawa budowy relacji | 71 |
3.3. Epistemiologiczne spojrzenie na wiedzę uczestników procesów biznesowych | 74 |
3.4. Autopojeza interakcyjna w systemach społeczno-technicznych | 77 |
3.5. Propozycja mechanizmu kreacji wiedzy w ujęciu autopojetycznych interakcji uczestników dialogu | 79 |
3.6. Propozycja spojrzenia na system zarządzania wiedzą w nurcie autopojetycznych interakcji społeczno-technicznych | 83 |
Rozdział | 4 |
Wyniki badań w obszarze opracowanego modelu zorientowanego na procesy biznesowe i interakcję zarządzania wiedzą | 95 |
4.1. Założenia wstępne | 96 |
4.2. Integracja organizacyjna i międzyorganizacyjna z zastosowaniem zorientowanych na wiedzę procesów biznesowych | 97 |
4.2.1. Modelowanie struktury procesu biznesowego | 99 |
4.2.2. Określenie zaangażowania wiedzy w zadania procesu | 101 |
4.2.3. Identyfikacja i kodyfikacja wiedzy organizacyjnej | 105 |
4.3. Ocena autopojetycznych interakcji uczestników procesów biznesowych | 107 |
4.3.1. Wprowadzenie do metodyki badawczej | 110 |
4.3.2. Model formalny opracowanej metody badawczej oraz wyprowadzone wskaźniki | 112 |
4.3.3. Wyniki badań złożoności autopojetycznych interakcji uczestnika | 119 |
Podsumowanie | 123 |
Załącznik 1. Wybrane zagadnienia zarządzania procesami biznesowymi w organizacji | 129 |
Załącznik 2. Wprowadzenie do teorii autopojezy w opisie działania organizacji | 137 |
Załącznik 3. Oprogramowanie do badania użyteczności systemu agentowego | 157 |
Załącznik 4. Rozszerzony schemat procesu BPMN | 161 |
Załącznik 5. Semantyczny opis wiedzy organizacyjnej w obszarze ochrony danych osobowych | 162 |
Załącznik 6. Przesłanki zastosowania autopojezy w opisie działania organizacji | 163 |
Bibliografia | 167 |
Spis rysunków | 187 |
Spis tabel | 189 |