POLECAMY
Autor:
Format:
ibuk
W pracy podjęto próbę przedstawienia zagadnienia rozwoju pracowników w organizacjach w oparciu o dofinansowanie unijne. Rozwój zawodowy pracowników jest aktualnie przedmiotem ogromnego zainteresowania, systemowego podejścia oraz znacznych nakładów finansowych w organizacjach, które chcą zapewnić sobie trwałe i znaczące miejsce w różnych sektorach gospodarki rynkowej, a możliwość pozyskania funduszy unijnych na inwestycje w kapitał ludzki sprawiła, że problematyka rozwoju kapitału ludzkiego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zyskała szczególną aktualność i wagę w wymiarach indywidualnym, organizacyjnym oraz społecznym. Mimo istotności poruszanej tematyki dotychczas w polskiej literaturze przedmiotu nie podjęto próby kompleksowej analizy rozwoju pracowników, będącego rezultatem dotacji unijnej. Nie prowadzono również badań dotyczących uwarunkowań zarządzania europejskim projektem szkoleniowym. Wpływ oddziaływania funduszy Unii Europejskiej na rozwój kapitału ludzkiego w piśmiennictwie polskim ujmowany jest głównie w kategoriach makroekonomicznych. Nie badano dotychczas perspektywy organizacji, a tym bardziej pracownika. Można zatem stwierdzić, że istniała zauważalna luka w wiedzy w tym szczególnie ważnym obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, którą w niniejszej rozprawie starano się wypełnić.
Rok wydania | 2019 |
---|---|
Liczba stron | 370 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-7695-747-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
1. Problematyka rozwoju pracowników w literaturze przedmiotu oraz w badaniach empirycznych 17 | |
1.1. Uzasadnienie podjęcia tematyki rozwoju pracowników w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w sektorze MŚP i jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce | 17 |
1.2. Treść i zakres pojęcia „rozwój pracowników” | 24 |
1.3. Teoria kapitału ludzkiego jako teoria rdzeniowa do analizy rozwoju pracowników finansowanego z EFS | 32 |
1.4. Rozwój pracowników w organizacjach – przegląd badań empirycznych | 47 |
2. Obszary aktywności Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce 56 | |
2.1. Europejski Fundusz Społeczny jako instrument polityki spójności Unii Europejskiej | 56 |
2.2. Priorytety zastosowania Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce w latach 2004–2006 | |
2.3. Cele i zadania Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2007–2013 | 71 |
2.4. Europejski Fundusz Społeczny w perspektywie 2014–2020 w Polsce | 86 |
2.5. Uwarunkowania realizacji projektu z EFS dotyczącego szkoleń i działań rozwojowych | 92 |
3. Planowanie rozwoju pracowników 100 | |
3.1. Etapy i poziomy tworzenia planów kadrowych | 100 |
3.2. Działania podmiotów rozwoju kadr podejmowane w fazie planowania | |
3.3. Podejścia do rozwoju pracowników | 109 |
3.4. Uwarunkowania planowania rozwoju kadr w ramach projektu europejskiego | 116 |
4. Realizowanie rozwoju pracowników 121 | |
4.1. Proces szkolenia kadr | 121 |
4.2. Przemieszczenia pracowników oraz strukturyzacja pracy | 161 |
4.3. Zarządzanie karierą | 165 |
5. Kontrola procesu rozwoju pracowników | 178 |
5.1. Istota, rodzaje i kryteria kontroli rozwoju kadr | 178 |
5.2. Mierniki jakościowe i ilościowe oceny rozwoju pracowników | 183 |
5.3. Efektywność a skuteczność wykorzystania środków z EFS na rozwój kadr | 191 |
6. Praktyka rozwoju pracowników finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – badania własne 206 | |
6.1. Metodyka i zakres przeprowadzonych badań empirycznych | 206 |
6.2. Charakterystyka badanej populacji | 213 |
6.3. Diagnoza rozwoju pracowników finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – perspektywa organizacji | 220 |
6.4. Diagnoza rozwoju pracowników finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – perspektywa pracownika | 248 |
6.5. Uwarunkowania zarządzania europejskim projektem szkoleniowym | 271 |
6.6. Autorski model rozwoju pracowników w ramach dofinansowania unijnego | 291 |
Zakończenie | 297 |
Załączniki | 305 |
Literatura | 324 |
Spis rysunków | 349 |
Spis wykresów | 350 |
Spis tabel | 353 |
Summary | 355 |