Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe

Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe

1 opinia

Format:

ibuk

RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa:

Najniższa cena z 30 dni: 6,92 zł  


6,92

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Od 1997 r. istnieją w Polsce zakłady pracy chronionej. Ich głównym celem jest aktywizacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnościami. Pomimo realizowania solidarnościowego wymiaru ekonomii społecznej liczba tych podmiotów – zaliczanych do przedsiębiorstw społecznych – z roku na rok maleje. W monografii omówiono teoretyczne i praktyczne warunki pozyskania i utrzymania statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania z uwzględnieniem zarówno wad, jak i zalet rozpatrywanych w aspekcie rachunkowym i podatkowym. Zaprezentowano również kwestie związane z prowadzeniem ZPCHR, m.in.: zatrudnienie i jego wskaźniki, gromadzenie i wykorzystanie Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a także ujęcie księgowe i sprawozdawczość w odniesieniu do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.


Rok wydania2021
Liczba stron120
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
ISBN-13978-83-7695-903-0
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp    9
  1. Ekonomia społeczna i solidarna a przeciwdziałanie wykluczeniom społecznym osób z niepełnosprawnościami 13
    1.1. Podmioty ekonomii społecznej    13
    1.2. Charakterystyka przedsiębiorstw społecznych    26
    1.3. Pracodawcy rynku chronionego    40
  2. Funkcjonowanie zakładów pracy chronionej    44
    2.1. Pracownicy z niepełnosprawnościami    44
    2.2. Istota zakładu pracy chronionej    47
    2.3. PFRON a obowiązki i uprawnienia pracodawców    54
    2.4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – tworzenie i rozliczanie    63
    2.5. Dofinansowania działalności pracodawców ze środków PFRON    73
  3. Przedsiębiorstwo produkcyjne jako zakład pracy chronionej    79
    3.1. Opis przypadku    79
    3.2. Zatrudnienie i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przykładowym przedsiębiorstwie    82
    3.3. Gromadzenie i wykorzystywanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych    86
    3.4. Ujęcie księgowe i sprawozdawcze funduszy specjalnych ZFRON i PFRON    93
  Zakończenie    102
  Załączniki    105
  Literatura    114
  Spis rysunków    119
  Spis tabel    119
  Abstract    120
RozwińZwiń