POLECAMY
Format:
ibuk
Monografia jest próbą zaakcentowania potrzeby zmiany podejścia do osób z niepełnosprawnościami. Zaprezentowane ujęcie jest wieloaspektowe i interdyscyplinarne – łączy wiedzę z psychologii, medycyny i ekonomii. Celem autorek było poruszenie problematyki rehabilitacji kompleksowej, wskazanie na obszerność i wagę wszystkich jej komponentów oraz podkreślenie, że systemowe podejście do procesu rehabilitacji kompleksowej osób z niepełnosprawnościami powoduje wzrost udziału tych osób w aktywnym życiu społecznym i zawodowym. Publikacja skierowana jest do wszystkich osób wspierających proces rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, a także do instytucji i ludzi kształtujących system rehabilitacji, mogących aktywnie reagować na zmieniające się uwarunkowania rehabilitacji medycznej, społecznej i zawodowej.
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 108 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-7695-847-7 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Spis treści
Wstęp | 7 |
1. Podstawy teoretyczne rehabilitacji | 11 |
1.1. Niepełnosprawność jako problem indywidualny i społeczny | 11 |
1.2. Rehabilitacja – działania praktyczne oparte na założeniach teoretycznych | 14 |
1.3. Pojęcie i rodzaje rehabilitacji | 16 |
1.4. System rehabilitacji kompleksowej – geneza i rozwój | 23 |
1.5. Doświadczenia Polskiej Szkoły Rehabilitacji | 26 |
2. Przesłanki wdrożenia systemu rehabilitacji kompleksowej w Polsce | 29 |
2.1. Problemy funkcjonowania rehabilitacji medycznej | 29 |
2.2. Problemy funkcjonowania rehabilitacji społecznej | 38 |
2.3. Rehabilitacja zawodowa | 42 |
3. Charakterystyka systemu rehabilitacji kompleksowej 49 | |
3.1. Obszar medyczno-funkcjonalny w rehabilitacji kompleksowej | 49 |
3.2. Obszar oddziaływań psychologiczno-społecznych w rehabilitacji kompleksowej | 50 |
3.3. Obszar rehabilitacyjnych działań zawodowych | 53 |
3.4. Kompleksowa praca rehabilitacyjna – doświadczenia medyczno-psychologiczne | 54 |
4. Organizacja systemu rehabilitacji kompleksowej – aspekty instytucjonalne i prawne 58 | |
4.1. Podstawy rehabilitacji systemowej | 58 |
4.2. Uwarunkowania prawne | 70 |
4.3. Uwarunkowania instytucjonalne i organizacja rehabilitacji kompleksowej | 75 |
5. Specjalista ds. zarządzania rehabilitacją – nowy zawód w procesie rehabilitacji kompleksowej | 81 |
5.1. Wymagania edukacyjne i społeczne | 81 |
5.2. Zakres kompetencji | 83 |
5.3. Szanse, potrzeby i zagrożenia dla zawodu specjalisty ds. zarządzania rehabilitacją | 86 |
5.4. Perspektywy rozwoju zawodu w kontekście doświadczeń zagranicznych | 89 |
Zakończenie | 96 |
Bibliografia | 99 |
Spis rysunków | 106 |
Spis tabel | 106 |
Summary | 107 |