POLECAMY
Koszyk
-32%
Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
Autor:
Michał Gabriel Woźniak, Łukasz Jabłoński, Elżbieta Soszyńska, Dariusz Firszt, Teresa Bal-Woźniak
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Praca wieloaspektowa, ukazująca zagadnienia kapitału ludzkiego i innowacyjności z punktu widzenia ich efektywnego wykorzystania w gospodarce i zarządzania przedsiębiorstwami. Autorzy omawiają te zagadnienia z różnego punktu widzenia, poczynając od polityki państwa w tym zakresie, poprzez instytucjonalne i organizacyjne uwarunkowania (jak sfera organizacyjna kapitału ludzkiego i innowacji, konsekwencje spóźnionych reform edukacji i nauki, niedopasowania szkolnictwa wyższego i nauki do potrzeb praktyki itp.), a kończąc na kierunkach i zakresie ich doskonalenia.
Książka jest polecana wszystkim, którzy poszukują odpowiedzi na pytanie o sprawne rządzenie i zarządzanie rozwojem dla lepszej przyszłości oraz o warunki bezstronnej debaty naukowej i publicznej.
| Rok wydania | 2023 |
|---|---|
| Liczba stron | 292 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | PWE |
| ISBN-13 | 978-83-208-2526-8 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | |
| Rozdział 1. Kapitał ludzki i innowacyjna gospodarka dla zintegrowanego rozwoju | |
| 1.1. Wprowadzenie | |
| 1.2. Kreatywny kapitał ludzki fundamentem współczesnego rozwoju | |
| 1.3. Od przedmiotowego podejścia do kapitału ludzkiego do respektowania jego podmiotowych aspektów | |
| 1.4. Implikacje rozwoju poprzez globalizację liberalizacji i ksero modernizację instytucjonalną | |
| 1.5. Europocentryczna wizja zrównoważonego rozwoju | |
| 1.6. W kierunku homo cooperativus creativus | |
| 1.7. Podsumowanie | |
| Rozdział 2. Istota, komponenty oraz pomiar kapitału ludzkiego | |
| 2.1. Wprowadzenie | |
| 2.2. Pojęcie kapitału ludzkiego | |
| 2.3. Komponenty kapitału ludzkiego | |
| 2.4. Ekonomiczne skutki kapitału ludzkiego | |
| 2.4.1. Kapitał ludzki jako czynnik wzrostu gospodarczego | |
| 2.4.2. Pośredni wpływ kapitału ludzkiego na gospodarkę | |
| 2.5. Pomiar kapitału ludzkiego | |
| 2.5.1. Metody pieniężne | |
| 2.5.2. Metody wskaźnikowe | |
| 2.5.3. Kapitał ludzki jako zmienna ukryta | |
| 2.6. Niejednoznaczności wyników makroekonomicznych badań nad kapitałem ludzkim związane z dylematami jego pomiaru | |
| 2.7. „Kreatywny” kapitał ludzki | |
| 2.8. Podsumowanie | |
| Rozdział 3. Kapitał ludzki w procesie modelowania rozwoju gospodarczego | |
| 3.1. Wprowadzenie | |
| 3.2. Wpływ kapitału ludzkiego na poziom i dynamikę rozwoju gospodarczego — teoria a praktyka | |
| 3.3. Kapitał ludzki a dynamika rozwoju gospodarczego krajów w kontekście procesów globalizacji | |
| 3.4. Podsumowanie | |
| Rozdział 4. Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju innowacyjnej gospodarki | |
| 4.1. Wprowadzenie | |
| 4.2. Typologia uwarunkowań innowacyjności gospodarki | |
| 4.3. Ład instytucjonalny jako wyznacznik fundamentalnych warunków innowacyjności gospodarki | |
| 4.4. Podażowe uwarunkowania innowacyjności gospodarki | |
| 4.5. Popytowe i koniunkturalne uwarunkowania innowacyjności gospodarki | |
| 4.6. Rola polityki państwa w kreowaniu innowacyjnej gospodarki | |
| 4.7. Międzynarodowe uwarunkowania innowacyjności gospodarki | |
| 4.8. Makroekonomiczne wyzwania w procesie kreacji innowacyjnej gospodarki w Polsce | |
| Rozdział 5. Desygnaty zarządzania innowacyjnością przedsiębiorstwa w gospodarce opartej na wiedzy i innowacyjności | |
| 5.1. Wprowadzenie | |
| 5.2. Innowacyjność: teoria i praktyka jej rozumienia | |
| 5.3. Innowacyjność przedsiębiorstwa jako podstawa innowacyjnej gospodarki | |
| 5.4. Kierunki zintegrowania kapitału ludzkiego i innowacyjności | |
| 5.5. Innowacyjność przedsiębiorstwa w ujęciu zasobowym | |
| 5.6. Zarządzanie innowacyjnością przedsiębiorstwa z wykorzystaniem podmiotowego modelu innowacyjności | |
| 5.7. Instytucje przestrzenią wspierania skuteczności zarządzania innowacyjnością przedsiębiorstwa na podstawie rozwoju kapitału ludzkiego | |
| 5.8. Podsumowanie | |
| Rozdział 6. Meandry rozwoju kapitału ludzkiego w budowie gospodarki rynkowej w Polsce | |
| 6.1. Wprowadzenie | |
| 6.2. Jakość kapitału ludzkiego odziedziczona po gospodarce centralnie planowanej | |
| 6.3. Zewnętrzne uwarunkowania jakości kapitału ludzkiego | |
| 6.4. Strukturalne niedostosowania kapitału ludzkiego | |
| 6.5. Paradoksy dostosowań jakościowych kapitału ludzkiego | |
| 6.6. Konsekwencje spóźnionych reform edukacji i nauki | |
| 6.7. Systemowe niedopasowania szkolnictwa wyższego i sektora nauki | |
| 6.8. Wnioski na przyszłość | |
| Rozdział 7. Lekcje na przyszłość, czyli o potrzebie zmian paradygmatu rozwoju | |
| Spis tablic i rysunków | |
| Aneks statystyczny | |
| Indeks nazwisk | |
| Indeks rzeczowy | |
| Wykaz skrótów | |
| Nota o autorach | |
KUP NA PREZENT
Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
39,71 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.