INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Liderzy lokalni jako przywódcy organizacyjni w społeczeństwie obywatelskim
Autor:
Format:
ibuk
W monografii dokonano szczegółowej analizy zagadnień z zakresu przywództwa organizacyjnego, władzy, wpływu społecznego i społeczeństwa obywatelskiego. Starano się w niej połączyć wiedzę z różnych dyscyplin i subdyscyplin naukowych, choć jest ona osadzona w naukach o zarządzaniu i jakości. Główne cele pracy to identyfikacja i interpretacja kluczowych wartości i kompetencji liderów lokalnych oraz uwarunkowań wewnątrz- i zewnątrzorganizacyjnych w społeczeństwie obywatelskim w Polsce, a także zaproponowanie własnych rozwiązań koncepcyjnych, szczególnie wypracowanie autorskiego modelu przywództwa organizacyjnego lidera lokalnego. Wielozakresowe jakościowo-ilościowe badania empiryczne liderów lokalnych przeprowadzono w organizacjach z trzech sektorów gospodarki – publicznego (samorządowego), prywatnego i pozarządowego. Uzyskane wyniki poddano analizie opisowej i korelacyjnej. Monografia zawiera pierwszą tak dogłębną analizę omawianej problematyki i stanowi ważną pozycję dla osób, których zainteresowania naukowe oscylują wokół obszaru przywództwa.
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 320 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
| ISBN-13 | 978-83-200-6065-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | 9 |
| Rozdział 1 | 19 |
| Uwarunkowania przywództwa w społeczeństwie obywatelskim w Polsce | 19 |
| 1.1. Społeczeństwo obywatelskie w Polsce | 19 |
| 1.1.1. Istota i znaczenie społeczeństwa obywatelskiego | 19 |
| 1.1.2. Stan społeczeństwa obywatelskiego w Polsce w opinii respondentów | 26 |
| 1.2. Władza i wywieranie wpływu na ludzi | 35 |
| 1.2.1. Istota i źródła władzy | 35 |
| 1.2.2. Istota i narzędzia wpływu społecznego | 46 |
| 1.2.3. Makiawelizm | 51 |
| Rozdział 2 55 | |
| Przywództwo organizacyjne jako relacja | 55 |
| 2.1. Charakterystyka przywództwa organizacyjnego | 55 |
| 2.1.1. Istota i znaczenie przywództwa z perspektywy zarządzania organizacją | 55 |
| 2.1.2. Współczesne przywództwo sytuacyjne w kontekście innych podejść i typów przywództwa | 64 |
| 2.1.3. Etos przywództwa jako relacji uwarunkowanej czynnikami o etycznym i moralnym charakterze | 73 |
| 2.2. Zróżnicowanie oczekiwań wobec przywódców | 87 |
| 2.2.1. Oczekiwania wobec przywódców w świetle globalnych trendów i badań międzynarodowych | 87 |
| 2.2.2. Oczekiwania wobec przywódców organizacyjnych w Polsce | 96 |
| 2.3. Kompetencje przywódcze | 103 |
| Rozdział 3 109 | |
| Przywództwo organizacyjne lidera lokalnego 109 | |
| 3.1. Charakterystyka lidera lokalnego | 109 |
| 3.2. Charakterystyka społeczności lokalnej | 118 |
| 3.3. Uwarunkowania funkcjonowania liderów lokalnych w Polsce | 126 |
| 3.4. Autorski model przywództwa organizacyjnego lidera lokalnego | 139 |
| Rozdział 4 148 | |
| Metodyka badań liderów lokalnych tworzących relacje przywódcze w społeczeństwie obywatelskim 148 | |
| 4.1. Problem badawczy i cele wielozakresowych badań liderów lokalnych | 148 |
| 4.2. Charakterystyka i dobór próby badawczej | 151 |
| 4.3. Metody i narzędzia pomiaru relacji przywódczej liderów lokalnych | 153 |
| Rozdział 5 165 | |
| Wartości i kompetencje przywódcze – czynniki intrapersonalne relacji przywódczej lidera lokalnego 165 | |
| 5.1. Wartości lidera lokalnego | 165 |
| 5.2. Kompetencje lidera lokalnego – czynniki intrapersonalne | 179 |
| Rozdział 6 | 191 |
| Kompetencje przywódcze – czynniki interpersonalne relacji przywódczej lidera lokalnego | 191 |
| 6.1. Czynniki interpersonalne relacji przywódczej lidera lokalnego – ocena współpracowników z perspektywy liderów lokalnych | 191 |
| 6.2. Czynniki interpersonalne relacji przywódczej lidera lokalnego – taktyki wpływu | 198 |
| 6.3. Czynniki interpersonalne relacji przywódczej lidera lokalnego – styl kierowania | 204 |
| Rozdział 7 210 | |
| Ocena uwarunkowań relacji przywódczej z perspektywy liderów | 210 |
| 7.1. Ocena obecnej kultury organizacyjnej i oczekiwania wobec kultury pożądanej z perspektywy liderów | 210 |
| 7.2. Ocena stanu społeczeństwa obywatelskiego z perspektywy liderów | 226 |
| Podsumowanie i wnioski końcowe | 244 |
| Załącznik. Tabele dotyczące kultury organizacyjnej | 261 |
| Spis literatury | 280 |
| Spis rysunków | 307 |
| Spis wykresów | 308 |
| Spis tabel | 310 |
| Summary | 312 |