X

  Wstęp 11
  Rozdział I. Problemy pracy w pedagogice pracy 15
    1. Pojęcie pracy 15
    2. Wieloaspektowość procesu pracy 22
    3. Teraźniejszość i przyszłość – implikacje dla człowieka i pracy 33
    4. Oczekiwania wobec pracowników 42
    5. Problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy 49
  Rozdział II. Podstawy teorii pracy 67
    1. Dotychczasowy stan teorii – uwagi krytyczne 67
    2. Rygory metodologiczne teorii 78
    3. Przyjęta koncepcja człowieka i jego cech 82
    4. Rozwój jako funkcja mechanizmu samoregulacji 93
    5. Podstawowe założenia teoretyczne 111
  Rozdział III. Relacje w procesie pracy 119
    1. Relacje człowieka z otoczeniem – aspekty zachodzących zmian 119
    2. Relacja pracownik – pracownik 130
    3. Struktura i funkcje obiektów technicznych 137
    4. Relacja człowieka z obiektami technicznymi 143
  Rozdział IV. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji przez pracowników 159
    1. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji – zagadnienia teoretyczne 159
    2. Podejmowanie decyzji oparte na strukturze systemu sterującego 172
    3. Warunki i style podejmowania decyzji 178
    4. Podejmowanie decyzji przez pracowników w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech 186
  Rozdział V. Teoretyczna analiza pracy z punktu widzenia potrzeb człowieka 193
    1. Potrzeby w koncepcjach psychologicznych 193
    2. Koncepcja potrzeb sterowniczych człowieka 210
    3. Zaspokajanie potrzeb sterowniczych w procesie pracy 225
  Rozdział VI. Funkcjonowanie zawodowe człowieka 235
    1. Wybór zawodu i działalność zawodowa ze względu na stałe indywidualne cechy osobowości 235
    2. Stałe indywidualne cechy osobowości jako predyspozycje zawodowe 261
    3. Znaczenie samosterowności człowieka w działalności zawodowej 285
    4. Funkcjonowanie człowieka w kontekście procesów samoregulacji i organizacji 297
    5. Role pełnione przez pracowników 310
    6. Podmiotowość człowieka w procesie pracy 320
  Rozdział VII. Aktywność i przedsiębiorczość człowieka w procesie pracy 333
    1. Aktywność i jej mechanizmy 333
    2. Przedsiębiorczość jako cecha działań człowieka i jej twórcze aspekty 343
    3. Wpływ stałych indywidualnych cech osobowości na aktywność i przedsiębiorczość człowieka 355
    4. Aktywność zawodowa człowieka w kontekście doznawanych emocji 359
  Rozdział VIII. Przystosowanie zawodowe 373
    1. Teoretyczne ujęcie przystosowania 373
    2. Przystosowanie w sytuacjach zawodowych 383
    3. Przystosowanie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech 390
  Rozdział IX. Komunikowanie się w procesie pracy 401
    1. Teoretyczne aspekty komunikowania się 401
    2. Funkcje i formy komunikowania się interpersonalnego 407
    3. Przebieg i determinanty procesu komunikowania się w pracy 420
    4. Umiejętności komunikowania się w kontekście koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości 428
  Rozdział X. Wypalenie zawodowe 439
    1. Syndrom wypalenia zawodowego – przegląd badań i opinii 439
    2. Wypalenie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech 458
  Uwagi końcowe 467
  Literatura 471
  Indeks nazwisk 501
Teoria pracy
- 30%

SZCZEGÓŁY WYDANIA

Spis treści

Liczba stron  

524

Kategoria

Pedagogika pracy

ISBN-13

978-83-7587-085-5

Numer wydania

1

Język publikacji

polski

Rozmiary plików do pobrania

pdf - 2,43 MB

Słowa kluczowe

Pedagogika, Impuls, Edukacja

Akceptowalne sposoby płatności

Karta kredytowa, przelew elektroniczny, płatny SMS

Informacja o sprzedawcy

Ravelo Sp. z o.o.

5.0 / 5 (1 głosów)
Wypożyczenie

Dostęp online przez aplikację myIBUK. Formaty plików: ibuk

X Format IBUK - ebook dostępny do wypożyczenia

- format książki elektronicznej
- bez instalowania oprogramowania, wystarczy przeglądarka internetowa oraz dostęp do Internetu,
- książka dostępna na Twojej półce w koncie myIBUK,
- dodatkowe funkcje: dodawanie notatek, tagów, zaznaczania fragmentów i cytatów,
- po pobraniu książka dostępna również bez dostępu do internetu.

Więcej informacji o formacie i wymaganiach technicznych IBUK »


od 4,92

Wypożycz teraz
Szybki zakup
Kup i pobierz. Formaty plików: pdf
X Format PDF

PDF jest formatem publikacji elektronicznych charakteryzującym się stałym układem tekstu oraz ilustracji i nie dopasowuje się dowolnie do szerokości ekranu. Pliki PDF mogą zawierać interaktywne spisy treści, linkujące przypisy i inne rozwiązania stosowane w tekstach elektronicznych.

Więcej informacji o formacie i wymaganiach technicznych PDF
 
X Znak wodny

Zabezpieczenie to zwane również potocznie watermarkiem. Zabezpieczenie nakłada się na pliki indywidualnie i niepowtarzalnie w sposób jawny i ukryty. Każdy zakupiony e-book/audiobook staje się unikatowy i pozwala na jednoznacznie określenie właściciela pliku w przypadku nieuprawnionego użytkowania polegającego np. na umieszczeniu ebooka w internetowych serwisach wymiany plików. Jest to rozwiązanie, które bez względu na system operacyjny nie wymaga od użytkowników zakupu ani instalacji żadnego dodatkowego oprogramowania do odczytywania plików co czyni je bardzo wygodnym i popularnym.

Więcej informacji o zabezpieczeniu znakiem wodnym

48,00

33,60

Kup teraz
Kup na prezent »   

Opis

W związku z coraz bardziej złożonym procesem pracy, ze stale wzrastającymi wymaganiami wobec pracowników, koniecznością trafnego przewidywania ich zachowań oraz zmian dokonujących się w tym procesie pojawia się zapotrzebowanie na interdyscyplinarną teorię pracy, pozwalającą skutecznie rozwiązywać problemy w procesie pracy.


W książce wątki natury psychologicznej i pedagogicznej dotyczące tego procesu zintegrowane są z ujęciem charakterystycznym dla analizy systemowej.


W rozdziale I omówione zostało pojęcie pracy, wieloaspektowość jej procesu, implikacje dla człowieka i pracy wynikające z teraźniejszości i przyszłości, oczekiwania wobec pracowników oraz problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy. Rozdział II zawiera uwagi krytyczne na temat dotychczasowego stanu teorii, rygory metodologiczne teorii, przyjętą koncepcję człowieka i jego cech, omówienie jej w aspekcie rozwoju człowieka oraz podstawowe założenia teoretyczne. W ośmiu kolejnych rozdziałach zaprezentowane zostały najważniejsze dla procesu pracy zagadnienia: relacje występujące w procesie pracy, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji przez pracowników, ich potrzeby, funkcjonowanie zawodowe, aktywność i przedsiębiorczość, przystosowanie zawodowe, komunikowanie się oraz wypalenie zawodowe.


Zamieszczone w pracy rezultaty badań empirycznych przeprowadzone w odniesieniu do niektórych koncepcji teoretycznych opracowanych przez autorkę potwierdziły ich słuszność.


Sprawd? nowy abonament - to si? op?aca!
Ebook dost?pny w abonamencie
Inne ebooki wydawcy Bestsellery w kategorii

Oceny użytkowników

Średnia ocena: ( 1 )
1
0
0
0
0
Oceń:  
Opinie użytkowników
Bądź pierwszy!