Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie

1 opinia

Wydawca:

MT Biznes

Format:

epub, mobi

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

29,52  36,90

Format: epub, mobi

29,5236,90

cena zawiera podatek VAT

W książce Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich.
Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.
Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.


Liczba stron250
WydawcaMT Biznes
ISBN-13978-83-8087-746-7
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA

EBOOKI WYDAWCY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Okładka
  Strona tytułowa
  Strona redakcyjna
  Spis treści
  Wstęp
  Opowieść
  Łut szczęścia
  Cześć pierwsza: Słabe osiągi
  Tło wydarzeń
  Kathryn
  Powody
  Narzekania
  Obserwacje
  Załoga
  Cześć druga: Wzniecenie pożaru
  Pierwszy sprawdzian
  Pokerowa rozgrywka
  Nakreślenie linii
  Napa
  Przemowa
  Odpieranie zarzutów
  W niebezpieczeństwie
  Obnażeni
  Zgłębianie problemu
  Przy basenie
  Odbicie
  Świadomość
  Ego
  Cele
  Głębsza tkanka
  Atak
  Prezentacja
  Ponura rzeczywistość
  Praktyczne zastosowanie
  Cześć trzecia: Ciężka operacja
  Na miejscu
  Alarm pożarowy
  Przecieki
  Drugie spotkanie wyjazdowe
  Energiczny start
  Odpowiedzialność
  Indywidualny wkład
  Rozmowa
  Ostatnia próba
  Rzecznik
  Poważny lifting
  Mobilizacja
  Cześć czwarta: Na właściwej drodze
  Żniwa
  Próba odwagi
  Po pewnym czasie
  Model
  Opis modelu
  Ocena zespołu
  Zrozumienie i przezwyciężanie pięciu dysfunkcji
  Uwagi dotyczące rozplanowania w czasie: metody Kathryn
  Szczególne wyrazy uznania dla pracy zespołowej
  Podziękowania
  O autorze
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia