Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

1 opinia

Wydawca:

MT Biznes

Format:

mp3

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

23,92  29,90

Format: mp3

23,9229,90

cena zawiera podatek VAT

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie.
Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie?
Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.


WydawcaMT Biznes
TłumaczenieAnita Doroba
ISBN-13978-83-8087-869-3
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA

EBOOKI WYDAWCY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp
  Opowieść
  Łut szczęścia
  Cześć pierwsza: Słabe osiągi
  Tło wydarzeń
  Kathryn
  Powody
  Narzekania
  Obserwacje
  Załoga
  Cześć druga: Wzniecenie pożaru
  Pierwszy sprawdzian
  Pokerowa rozgrywka
  Nakreślenie linii
  Napa
  Przemowa
  Odpieranie zarzutów
  W niebezpieczeństwie
  Obnażeni
  Zgłębianie problemu
  Przy basenie
  Odbicie
  Świadomość
  Ego
  Cele
  Głębsza tkanka
  Atak
  Prezentacja
  Ponura rzeczywistość
  Praktyczne zastosowanie
  Cześć trzecia: Ciężka operacja
  Na miejscu
  Alarm pożarowy
  Przecieki
  Drugie spotkanie wyjazdowe
  Energiczny start
  Odpowiedzialność
  Indywidualny wkład
  Rozmowa
  Ostatnia próba
  Rzecznik
  Poważny lifting
  Mobilizacja
  Cześć czwarta: Na właściwej drodze
  Żniwa
  Próba odwagi
  Po pewnym czasie
  Model
  Opis modelu
  Ocena zespołu
  Zrozumienie i przezwyciężanie pięciu dysfunkcji
  Uwagi dotyczące rozplanowania w czasie: metody Kathryn
  Szczególne wyrazy uznania dla pracy zespołowej
  O autorze
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia