Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

17,50

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Celem pracy jest wskazanie na granice prawotwórczej działalności partnerów społecznych, a wiec warunki dla ich kompetencji prawodawczej. Rozwiązanie tak ogólnie zarysowanego problemu wymaga odpowiedzi na szereg szczegółowych pytań, m.in. o kształt delegacji ustawowej dla tworzenia autonomicznych źródeł prawa pracy, jakimi są porozumienia zbiorowe. Wskazanie elementów normy kompetencji prawodawczej dla normatywnych porozumień zbiorowych pociąga za sobą ważki problem wypełnienia tych elementów konkretna treścią, m.in. konieczna jest odpowiedź na fundamentalne w tym zakresie pytanie o czy należy zostać przy dotychczasowym rozumieniu strony pracowniczej, po której występują zasadniczo wyłącznie związki zawodowe, zaś po stronie pracodawczej tradycyjnie rozumiany pracodawca bądź organizacja pracodawców.


Liczba stron254
WydawcaWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza
ISBN-13978-83-232-2566-9
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Przedmowa     7
  
  Rozdział I. ZAGADNIENIA WSTĘPNE     9
  
  1. Uwagi wprowadzające     9
  1.1. Wyjaśnienie i uzasadnienie wyboru tematyki     9
  1.2. Stan badań i charakterystyka głównych ujęć orzeczniczych i doktrynalnych     15
  1.3. Założenia wyjściowe do sformułowania koncepcji i podstawowe wątki problemowe oraz hipoteza badawcza     19
  1.4. Konstrukcja opracowania i uwagi o metodzie pracy     21
  2. Ustrojowe podstawy dla negocjacyjnego systemu prawa pracy     23
  3. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje oraz zasada swobody porozumień zbiorowych     35
  3.1. Pojęcie porozumienia zbiorowego     35
  3.2. Rodzaje porozumienia zbiorowego i jego funkcje     46
  3.3. Swoboda porozumień zbiorowych w kontekście autonomii woli kolektywnej     57
  4. Rys historyczny: spór wokół normatywnego charakteru Ogólnopolskich Porozumień Społecznych     63
  
  Rozdział II. PRZESŁANKI UZNANIA POROZUMIENIA ZBIOROWEGO ZA POROZUMIENIE NORMATYWNE     70
  
  1. Problematyka normatywności     70
  1.1. Pojęcie źródła prawa, aktu normatywnego i normatywności     70
  1.2. Umowa prawotwórcza     75
  1.3. Norma kompetencji prawodawczej     77
  2. Wymogi dla porozumienia normatywnego     87
  2.1. Uwagi wstępne     87
  2.2. Warunek „oparcia na ustawie”     89
  2.2.1. Pojmowanie „oparcia na ustawie” – uwagi systematyzujące     89
  2.2.2. „Oparcie na ustawie” dla nazwanych porozumień zbiorowych     103
  2.2.3. Zasadność wskazania na przepis ust. 2 art. 59 Konstytucji     111
  2.2.4. Zasadność wskazania na przepis art. 4 Konwencji nr 98 MOP     119
  2.2.5. Zasadność wskazania na przepis ust. 1 art. 21 ustawy o związkach zawodowych     122
  2.2.6. Zasadność wskazania na wykładnię funkcjonalną     124
  2.2.7. Zasadność wskazania na porozumienie normatywne     130
  2.2.8. Wnioski     134
  2.3. Strony normatywnego porozumienia zbiorowego     136
  2.3.1. Uwagi wstępne     136
  2.3.2. Prawo związków zawodowych i pracodawców (organizacji pracodawców) a prawo partnerów społecznych do zawierania porozumień zbiorowych     138
  2.3.3. Strona pracodawcza     144
  2.3.4. Strona pracownicza     158
  2.3.5. Wnioski     169
  2.4. Określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy w normatywnym porozumieniu zbiorowym     171
  2.4.1. Uwagi wstępne     171
  2.4.2. Zasada korzystności     174
  2.4.3. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu     184
  2.4.4. Wnioski     191
  2.5. Konkluzje     193
  
  Rozdział III. KONSEKWENCJE UZNANIA POROZUMIENIA ZBIOROWEGO JAKO NORMATYWNEGO POROZUMIENIA ZBIOROWEGO     195
  1. Uwagi wstępne     195
  2. Zasady interpretacji postanowień normatywnego porozumienia zbiorowego     196
  3. Sądowe stosowanie norm prawnych porozumienia zbiorowego     208
  4. Normatywne porozumienie zbiorowe a inne źródła prawa pracy     219
  5. Stosunek normatywnego porozumienia zbiorowego do umów o pracę     222
  6. Wnioski     227
  
  Zakończenie     229
  Bibliografia     236
  Orzecznictwo     245
  Collective Agreements as a Source of Labor Law (Summary)     248
RozwińZwiń
W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia