Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

Porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy

1 opinia

Format:

ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

6,15

Wypożycz na 24h i opłać sms-em

17,50

cena zawiera podatek VAT

ZAPŁAĆ SMS-EM

Celem pracy jest wskazanie na granice prawotwórczej działalności partnerów społecznych, a wiec warunki dla ich kompetencji prawodawczej. Rozwiązanie tak ogólnie zarysowanego problemu wymaga odpowiedzi na szereg szczegółowych pytań, m.in. o kształt delegacji ustawowej dla tworzenia autonomicznych źródeł prawa pracy, jakimi są porozumienia zbiorowe. Wskazanie elementów normy kompetencji prawodawczej dla normatywnych porozumień zbiorowych pociąga za sobą ważki problem wypełnienia tych elementów konkretna treścią, m.in. konieczna jest odpowiedź na fundamentalne w tym zakresie pytanie o czy należy zostać przy dotychczasowym rozumieniu strony pracowniczej, po której występują zasadniczo wyłącznie związki zawodowe, zaś po stronie pracodawczej tradycyjnie rozumiany pracodawca bądź organizacja pracodawców.


Liczba stron254
WydawcaWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza
ISBN-13978-83-232-2566-9
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyRavelo Sp. z o.o.

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 19,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

POLECAMY

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Przedmowa    7
  Rozdział I. ZAGADNIENIA WSTĘPNE    9
  1. Uwagi wprowadzające    9
  1.1. Wyjaśnienie i uzasadnienie wyboru tematyki    9
  1.2. Stan badań i charakterystyka głównych ujęć orzeczniczych i doktrynalnych    15
  1.3. Założenia wyjściowe do sformułowania koncepcji i podstawowe wątki problemowe oraz hipoteza badawcza    19
  1.4. Konstrukcja opracowania i uwagi o metodzie pracy    21
  2. Ustrojowe podstawy dla negocjacyjnego systemu prawa pracy    23
  3. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje oraz zasada swobody porozumień zbiorowych    35
  3.1. Pojęcie porozumienia zbiorowego    35
  3.2. Rodzaje porozumienia zbiorowego i jego funkcje    46
  3.3. Swoboda porozumień zbiorowych w kontekście autonomii woli kolektywnej    57
  4. Rys historyczny: spór wokół normatywnego charakteru Ogólnopolskich Porozumień Społecznych    63
  Rozdział II. PRZESŁANKI UZNANIA POROZUMIENIA ZBIOROWEGO ZA POROZUMIENIE NORMATYWNE    70
  1. Problematyka normatywności    70
  1.1. Pojęcie źródła prawa, aktu normatywnego i normatywności    70
  1.2. Umowa prawotwórcza    75
  1.3. Norma kompetencji prawodawczej    77
  2. Wymogi dla porozumienia normatywnego    87
  2.1. Uwagi wstępne    87
  2.2. Warunek „oparcia na ustawie”    89
  2.2.1. Pojmowanie „oparcia na ustawie” – uwagi systematyzujące    89
  2.2.2. „Oparcie na ustawie” dla nazwanych porozumień zbiorowych    103
  2.2.3. Zasadność wskazania na przepis ust. 2 art. 59 Konstytucji    111
  2.2.4. Zasadność wskazania na przepis art. 4 Konwencji nr 98 MOP    119
  2.2.5. Zasadność wskazania na przepis ust. 1 art. 21 ustawy o związkach zawodowych    122
  2.2.6. Zasadność wskazania na wykładnię funkcjonalną    124
  2.2.7. Zasadność wskazania na porozumienie normatywne    130
  2.2.8. Wnioski    134
  2.3. Strony normatywnego porozumienia zbiorowego    136
  2.3.1. Uwagi wstępne    136
  2.3.2. Prawo związków zawodowych i pracodawców (organizacji pracodawców) a prawo partnerów społecznych do zawierania porozumień zbiorowych    138
  2.3.3. Strona pracodawcza    144
  2.3.4. Strona pracownicza    158
  2.3.5. Wnioski    169
  2.4. Określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy w normatywnym porozumieniu zbiorowym    171
  2.4.1. Uwagi wstępne    171
  2.4.2. Zasada korzystności    174
  2.4.3. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu    184
  2.4.4. Wnioski    191
  2.5. Konkluzje    193
  Rozdział III. KONSEKWENCJE UZNANIA POROZUMIENIA ZBIOROWEGO JAKO NORMATYWNEGO POROZUMIENIA ZBIOROWEGO    195
  1. Uwagi wstępne    195
  2. Zasady interpretacji postanowień normatywnego porozumienia zbiorowego    196
  3. Sądowe stosowanie norm prawnych porozumienia zbiorowego    208
  4. Normatywne porozumienie zbiorowe a inne źródła prawa pracy    219
  5. Stosunek normatywnego porozumienia zbiorowego do umów o pracę    222
  6. Wnioski    227
  Zakończenie    229
  Bibliografia    236
  Orzecznictwo    245
  Collective Agreements as a Source of Labor Law (Summary)    248
RozwińZwiń

W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, nasz portal internetowy wykorzystuje informacje przechowywane w przeglądarce internetowej w formie tzw. „cookies”. Poruszając się po naszej stronie internetowej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas „cookies”. Informacje o przechowywaniu „cookies”, warunkach ich przechowywania i uzyskiwania dostępu do nich znajdują się w Regulaminie.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia