INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Prawo pracy czyje? Res publica!
O stosunku pracy teoretycznoprawnie
Autor:
Format:
ibuk
(…) Lata mojego namysłu nad nauką prawa pracy w Polsce, w zakresie jego meritum, którego upatruję w „naukowym opracowaniu prawa” – doprowadziły mnie do przygnębiającego wniosku, że chyba nie sposób mówić o rzeczywistym istnieniu nauki tego prawa. Zdaje się bowiem nie tworzyć ona – ta nauka – spójnego systemu poglądów na kwestię pracy ludzkiej, przynajmniej w jego podstawowym trzonie. W konsekwencji raczej niewiele ma ona do zaproponowania światu praktyki prawniczej, która, niejednokrotnie gorączkowo poszukując odpowiedzi w zakresie bieżących problemów, w codziennej pracy, pozostaje z problemami prawnymi po prostu zupełnie sama. Zresztą inaczej być nie może, skoro dziś nauka prawa pracy w Polsce może „poszczycić się” jedynie zbiorem luźnych poglądów, często pseudonaukowych, bo nie odnoszących się do twardych teoretycznych ustaleń. Co gorsza, nie ma z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. Tymczasem skutki tak prowadzonej nauki, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, z którym mają do czynienia całe społeczeństwa – są niepomierne. Niniejsza praca jest, niestety, tylko wstępem do głębszej analizy teoretycznej z zakresu prawa pracy, która stanowi zadanie nie tylko na lata naukowej pracy, ale pracy prowadzonej przede wszystkim zespołowo, co znów: niestety, w polskich społecznych uwarunkowaniach naukowych, jest czymś zupełnie egzotycznym. Mając bowiem za sobą monografię z zakresu aksjologii polskiego prawa pracy, a zatem już wiedząc, o jakie wartości w prawie pracy chodzi, chciałabym zastanowić się nad teoretycznym wymiarem zjawiska prawnego, jakim jest system norm prawa pracy. Na moje wieloletnie usiłowania opracowania kolejnych problemów z tego zakresu, którym dawałam wyraz w licznych artykułach, spoglądam dziś jedynie jako na pewne przygotowanie do niniejszego zadania.
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 264 |
| Kategoria | Prawo pracy |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza |
| ISBN-13 | 978-83-232-3644-3 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 11 |
| Rozdział I. Uwagi wprowadzające 15 | |
| 1. Wyjaśnienie i uzasadnienie wyboru tematyki | 15 |
| 2. Stań badań w zakresie tematu i charakterystyka głównych ujęć orzeczniczych i doktrynalnych | 21 |
| 3. Założenia wyjściowe dla sformułowania koncepcji i hipoteza badawcza oraz podstawowe wątki problemowe | 23 |
| 4. Konstrukcja opracowania | 25 |
| Rozdział II. Polskie prawo pracy wobec zmian w systemie prawa i przemian wewnątrzgałęziowych | 27 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 27 |
| 2. Prawo publiczne czy prawo prywatne – „wątpliwa” dychotomia? | 27 |
| 3. Publicyzacja prawa prywatnego i prywatyzacja prawa publicznego? | 36 |
| 4. Czy „rzeczywiście” rosnąca rola niewładczej administracji publicznej? | 40 |
| 5. Stosunek doktryny polskiego prawa pracy wobec zmian systemowych i przemian wewnątrzgałęziowych | 52 |
| 6. Podsumowanie | 56 |
| Rozdział III. Praca jako zjawisko społeczne: perspektywa jednostki i ogółu | 58 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 58 |
| 2. Człowiek a praca | 59 |
| 2.1. Człowiek a praca – rys historyczny: tradycja starożytna, protestancka oraz marksistowska | 59 |
| 2.2. Człowiek a praca – rys współczesny: tradycja chrześcijańska | 69 |
| 3. Społeczeństwo a praca: ogląd z perspektywy współczesnej | 78 |
| 4. Podsumowanie | 81 |
| Rozdział IV. Praca jako zjawisko prawne | 84 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 84 |
| 2. „Praca” a zadanie publiczne? | 85 |
| 3. „Praca” a dobro wspólne? | 93 |
| 4. „Praca” a wartość konstytucyjna? | 101 |
| 5. Podsumowanie | 107 |
| Rozdział V. Stosunek prawny mający za przedmiot pracę człowieka | 109 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 109 |
| 2. Stosunek społeczny i stosunek prawny a stosunek pracy | 110 |
| 3. Cywilnoprawne czy administracyjnoprawne „inklinacje” stosunku pracy? | 116 |
| 3.1. Stosunek cywilnoprawny – równorzędność i autonomiczna pozycja stron | 116 |
| 3.2. Stosunek administracyjnoprawny – nierównorzędność pozycji w relacji z podmiotem administrującym. Kompetencja organu administracyjnego. Imperium państwa. | 123 |
| 3.3. O „przydatności” teorii stosunku cywilnoprawnego i administracyjnoprawnego dla regulowania stosunków pracy – krytyczne spojrzenie na doktrynalne i orzecznicze ustalenia | 132 |
| 4. Stosunek pracy: jego przedmiot oraz podmioty i ich wzajemne relacje | 138 |
| 4.1. Praca jako „towar” czy rzeczywiście „wartość społeczna”? O prawnej kwalifikacji przedmiotu stosunku pracy | 138 |
| 4.2. Pracownik versus pracodawca czy zakład pracy? O pracowniku w zakładzie pracy i pracodawcy jako podmiocie administrującym oraz jego „socjalnych ciężarach” | 143 |
| 4.2. Równorzędność stron stosunku pracy czy „władza” pracodawcy? O formalnej równorzędności stron w stosunku pracy i prawnych „kompetencjach” pracodawcy | 152 |
| 5. Prywatnoprawny i publicznoprawny stosunek pracy. Ethos a służba | 161 |
| 6. Stosunek pracy i zakład pracy w prawnej organizacji ustroju państwa i ładzie społeczno-gospodarczym | 167 |
| 6.1. Stosunek pracy jako podstawowa forma organizacji życia jednostki w społeczeństwie. A czy przestrzeń dla realizacji praw człowieka? | 167 |
| 6.2. Zakład pracy jako podstawowe narzędzie realizacji zasady pomocniczości. Państwo czy społeczeństwo zakładów pracy? | 170 |
| 7. O pochodzeniu doktrynalnych i orzeczniczych koncepcji o zobowiązaniowym i dwustronnym charakterze stosunku pracy | 174 |
| 8. Podsumowanie | 176 |
| Rozdział VI. Stosunek pracy a umowa o pracę. Normatywna struktura stosunku pracy – jej implikacje | 178 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 178 |
| 2. Stosunek prawny a umowa. Stosunek pracy a umowa o pracę | 178 |
| 3. Normy prawne a normatywna struktura stosunku pracy. „Tak!” dla autonomii woli. „Nie!” dla zasady swobody umów | 186 |
| 4. Odpowiedzialność deliktowa czy kontraktowa pracodawcy? „Standardowe” warunki pracy jako fragment porządku publicznego i praca ludzka jako dobro osobiste | 194 |
| 5. Stosunek pracy a horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych | 201 |
| 5.1. Problem horyzontalnego oddziaływania praw konstytucyjnych: bezpośrednie i pośrednie oddziaływanie | 201 |
| 5.2. Możliwości horyzontalnego oddziaływania praw konstytucyjnych na treść stosunku pracy. O wertykalności i horyzontalności stosunku pracy „zarazem” | 208 |
| 5.3. Prawa konstytucyjne z „zakresu” pracy w perspektywie potencjału horyzontalnego stosowania praw konstytucji | 210 |
| 6. Prawa podmiotowe pracownika: prywatnoprawne czy publicznoprawne? O publicznoprawnym (konstytucyjnym) prawie podmiotowym „człowieka pracującego” | 218 |
| 7. Podsumowanie | 227 |
| Rozdział VII. Czym jest prawo pracy? A może do „czego” należy? | 229 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 229 |
| 2. „Prywatne” prawo pracy, ale „upublicznione” (przez zasadę równości)? | 229 |
| 3. „Materialne prawo administracyjne «prawa pracy»”? | 237 |
| 4. Podsumowanie | 244 |
| Zakończenie | 245 |
| Bibliografia | 253 |
| Summary (Labour Law: whose? Res publica! The Employment Relation from the Legal Theory Point of View) | 261 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
