POLECAMY
Koszyk
-17%
System prawa pracy. TOM I. Część ogólna
Autor:
Arkadiusz Sobczyk, Teresa Liszcz, Alina Wypych-Żywicka, Monika Tomaszewska, Andrzej Patulski, Krzysztof Walczak, Zbigniew Salwa, Jerzy Oniszczuk, Leszek Mitrus, Łukasz Pisarczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Artur Tomanek, Antoni Dral, Zbigniew Góral, Marcin Wujczyk, Bolesław Ćwiertniak, Krzysztof Wojciech Baran, Anna Musiała, Dominika Dörre-Kolasa, Daniel Książek, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka
Wydawca:
Format:
epub
Tom I Systemu prawa pracy w swych założeniach pomyślany został jako prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym. Jego koncepcja zakłada kompleksowe zarysowanie zasadniczych konturów systemu prawa pracy, w szczególności zagadnień:
pojęcia, systematyki i sposobów ujęcia prawa pracy,
przedmiotu i miejsca prawa pracy w systemie prawa,
podstaw aksjologicznych i etycznych prawa pracy,
ewolucji i rozwoju prawa pracy
funkcji i właściwości prawa pracy,
charakteru norm prawa pracy i modeli ich tworzenia,
źródeł prawa pracy,
zasad prawa pracy,
typów stosowania prawa pracy oraz metodologii wykładni przepisów prawa pracy,
zdarzeń prawa pracy,
roszczeń w prawie pracy,
sankcji w prawie pracy,
intertemporalnego prawa pracy.
Prezentowane dzieło ma charakter syntetyzujący, a zaprezentowane w nim rozważania dotyczą również problemów praktycznych ujawniających się na tle funkcjonowania współczesnych stosunków pracy.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest zarówno dla przedstawicieli nauki prawa pracy, jak i dla praktyków, w szczególności sędziów, adwokatów i radców prawnych. Powinna mieć też zastosowanie w kwalifikowanej dydaktyce prawniczej, zwłaszcza na studiach drugiego i trzeciego stopnia.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 1764 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8107-465-0 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| SŁOWO WSTĘPNE | str. | 21 |
| ROZDZIAŁ | 1 |
| Pojęcie i systematyka prawa pracy | str. | 25 |
| 1.1. Uwagi wstępne | str. | 25 |
| 1.2. O problemach definiowania i definicji prawniczych | str. | 28 |
| 1.3. Sposoby definiowania prawa pracy i ich periodyzacja w literaturze polskiego prawa pracy | str. | 33 |
| 1.4. Definicje legalne prawa pracy w polskim ustawodawstwie | str. | 46 |
| 1.5. Definiowanie działów prawa pracy | str. | 53 |
| 1.6. "Prawo pracy" czy "prawo socjalne"? | str. | 59 |
| 1.7. "Prawo pracy" czy "prawo zatrudnienia"? | str. | 66 |
| 1.8. Systematyka prawa pracy | str. | 85 |
| 1.8.1. Uwagi ogólne | str. | 85 |
| 1.8.2. O tzw. tradycyjnych podziałach prawa pracy i ich wpływie na systematykę polskiego prawa pracy | str. | 89 |
| 1.8.3. O tzw. aktualnych systematykach polskiego prawa pracy | str. | 95 |
| ROZDZIAŁ | 2 |
| Przedmiot prawa pracy | str. | 108 |
| 2.1. Uwagi wstępne | str. | 108 |
| 2.2. Stosunki pracy | str. | 124 |
| 2.2.1. Umowne stosunki pracy | str. | 124 |
| 2.2.2. Pozaumowne stosunki pracy | str. | 139 |
| 2.2.2.1. Stosunki pracy z powołania | str. | 139 |
| 2.2.2.2. Stosunki pracy z mianowania | str. | 143 |
| 2.2.2.3. Stosunki pracy z wyboru | str. | 146 |
| 2.2.2.4. Spółdzielcze stosunki pracy | str. | 148 |
| 2.3. Stosunki związane ze stosunkami pracy | str. | 150 |
| 2.3.1. Zbiorowe stosunki prawa pracy | str. | 150 |
| 2.3.2. Procesowe stosunki prawa pracy | str. | 155 |
| 2.3.3. Stosunki prawne związane z nadzorem nad warunkami pracy i kontrolą przestrzegania prawa pracy | str. | 161 |
| 2.3.4. Stosunki prawne związane z promocją zatrudnienia i przeciwdziałaniem bezrobociu | str. | 163 |
| 2.3.5. Inne stosunki prawa pracy | str. | 164 |
| ROZDZIAŁ | 3 |
| Miejsce prawa pracy w systemie prawa | str. | 166 |
| 3.1. Pojęcie systemu prawa i kryteria jego wewnętrznego podziału | str. | 166 |
| 3.2. Wyodrębnienie prawa pracy | str. | 169 |
| 3.3. Relacje prawa pracy do wybranych gałęzi prawa | str. | 175 |
| 3.3.1. Uwagi wstępne | str. | 175 |
| 3.3.2. Prawo pracy a prawo konstytucyjne | str. | 175 |
| 3.3.3. Prawo pracy a prawo cywilne | str. | 178 |
| 3.3.4. Prawo pracy a prawo administracyjne | str. | 183 |
| 3.3.5. Prawo pracy a prawo karne | str. | 187 |
| 3.3.6. Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych | str. | 188 |
| 3.3.7. Prawo pracy a prawo podatkowe | str. | 192 |
| 3.3.8. Prawo pracy a tzw. procesowe prawo pracy | str. | 194 |
| ROZDZIAŁ | 4 |
| Aksjologiczne podstawy prawa pracy | str. | 201 |
| 4.1. Uwagi wstępne | str. | 201 |
| 4.2. Godność człowieka (pracownika) jako centralna wartość w prawie pracy | str. | 209 |
| 4.3. Wolność pracy | str. | 216 |
| 4.4. Prawo do pracy | str. | 219 |
| 4.5. Równość | str. | 226 |
| 4.6. Sprawiedliwość społeczna | str. | 235 |
| 4.7. Solidarność | str. | 250 |
| 4.8. Życie i zdrowie | str. | 258 |
| 4.9. Wolność religii i wolność sumienia | str. | 266 |
| 4.9.1. Uwagi wstępne | str. | 266 |
| 4.9.2. Wolność religii | str. | 268 |
| 4.9.3. Wolność sumienia | str. | 283 |
| 4.10. Godność osobista (cześć) | str. | 300 |
| 4.11. Prywatność | str. | 304 |
| 4.12. Rodzina | str. | 317 |
| 4.13. Podsumowanie | str. | 327 |
| ROZDZIAŁ | 5 |
| Etyczna natura pracy ludzkiej | str. | 329 |
| ROZDZIAŁ | 6 |
| Powstanie i ewolucja prawa pracy | str. | 340 |
| 6.1. Uwagi wstępne | str. | 340 |
| 6.2. Formy regulacji pracy zarobkowej przed rewolucją przemysłową | str. | 341 |
| 6.3. Rewolucja przemysłowa i powstanie prawa pracy | str. | 345 |
| 6.4. Okres międzywojenny | str. | 353 |
| 6.5. Okres od zakończenia II wojny światowej do początku lat 70. XX w. | str. | 358 |
| 6.6. Lata 70. i 80. XX w. | str. | 364 |
| 6.7. Przełom XX i XXI w. | str. | 369 |
| 6.8. Podsumowanie | str. | 384 |
| ROZDZIAŁ | 7 |
| Uwarunkowania rozwoju współczesnego prawa pracy | str. | 388 |
| 7.1. Uwagi wstępne | str. | 388 |
| 7.2. Kontekst przekształceń prawa pracy | str. | 390 |
| 7.3. Zróżnicowanie prawnych form świadczenia pracy | str. | 396 |
| 7.4. Dyferencja i zakres przedmiotowy prawa pracy | str. | 407 |
| 7.5. Zbiorowe stosunki pracy | str. | 413 |
| 7.6. Wpływ prawa europejskiego i międzynarodowego | str. | 418 |
| 7.7. Granice prawa pracy | str. | 424 |
| 7.8. Podsumowanie | str. | 431 |
| ROZDZIAŁ | 8 |
| Podmioty prawa pracy | str. | 434 |
| 8.1. Uwagi wstępne | str. | 434 |
| 8.2. Podmioty typowe dla indywidualnych stosunków pracy | str. | 435 |
| 8.2.1. Pracownik | str. | 436 |
| 8.2.2. Pracodawca | str. | 440 |
| 8.2.3. Pracodawca użytkownik i pracownik tymczasowy | str. | 442 |
| 8.2.4. Kandydat na pracownika | str. | 443 |
| 8.2.5. Rodzina zmarłego pracownika | str. | 443 |
| 8.3. Podmioty typowe dla zbiorowego prawa pracy | str. | 445 |
| 8.3.1. Związki zawodowe | str. | 445 |
| 8.3.2. Rady pracowników | str. | 447 |
| 8.3.3. Inne ciała przedstawicielskie | str. | 449 |
| 8.3.4. Załoga | str. | 451 |
| 8.3.5. Inwestor | str. | 453 |
| 8.3.6. Organizacje pracodawców | str. | 455 |
| 8.4. Podmioty prawa pracy w procesowym prawie pracy | str. | 456 |
| ROZDZIAŁ | 9 |
| Funkcje prawa pracy | str. | 459 |
| 9.1. Uwagi wstępne | str. | 459 |
| 9.2. Pojęcie funkcji prawa pracy | str. | 469 |
| 9.3. Ochronna funkcja prawa pracy | str. | 477 |
| 9.3.1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy funkcji ochronnej | str. | 479 |
| 9.3.2. Płaszczyzny funkcji ochronnej | str. | 480 |
| 9.4. System ochrony pracowników w prawie pracy | str. | 489 |
| 9.5. Rola organów państwowych w zapewnieniu przestrzegania uprawnień pracowniczych | str. | 494 |
| 9.6. Specyfika funkcji organizacyjnej jako funkcji prawa pracy oraz jej relacje z funkcją ochronną | str. | 495 |
| 9.7. Organizacyjna funkcja prawa pracy | str. | 500 |
| 9.8. Uwarunkowania skuteczności działania organizacyjnej funkcji prawa pracy | str. | 509 |
| 9.9. Funkcja organizacyjna a prawidłowe stanowienie norm prawnych | str. | 511 |
| ROZDZIAŁ | 10 |
| Właściwości prawa pracy | str. | 517 |
| 10.1. Pojęcie właściwości gałęzi prawa pracy | str. | 517 |
| 10.2. Właściwości a funkcje i zasady prawa pracy | str. | 519 |
| 10.3. Wpływ związków genetycznych prawa pracy z prawem cywilnym i administracyjnym na właściwości prawa pracy | str. | 520 |
| 10.4. Wyodrębnienie i klasyfikacja właściwości prawa pracy do 1989 r. | str. | 523 |
| 10.5. Transformacja ustrojowo-gospodarcza a właściwości prawa pracy | str. | 526 |
| 10.6. Złożoność metod regulacji | str. | 531 |
| 10.7. Uprzywilejowanie pracownika oraz występowanie norm prawnych o szczególnym charakterze | str. | 537 |
| 10.8. Dynamika prawa pracy i ekspansja prawa pracy | str. | 542 |
| 10.9. Uniformizm prawa pracy | str. | 552 |
| 10.10. Dyferencjacja prawa pracy | str. | 554 |
| 10.11. Szczególny (swoisty) charakter źródeł prawa pracy | str. | 567 |
| 10.12. Udział partnerów społecznych w dialogu społecznym i tworzeniu prawa pracy | str. | 575 |
| 10.13. Podsumowanie | str. | 579 |
| ROZDZIAŁ | 11 |
| Modele tworzenia prawa pracy | str. | 581 |
| 11.1. Uwagi wstępne | str. | 581 |
| 11.2. Model międzynarodowy | str. | 582 |
| 11.3. Model unijny | str. | 583 |
| 11.4. Model ustawodawczy | str. | 585 |
| 11.5. Model wykonawczy | str. | 586 |
| 11.6. Model negocjacyjny | str. | 588 |
| 11.7. Model decyzyjny | str. | 590 |
| 11.8. Model negocjacyjno-decyzyjny | str. | 594 |
| 11.9. Model heterogeniczny | str. | 595 |
| 11.10. Model tworzenia norm zwyczajowych | str. | 596 |
| 11.11. Zasady tworzenia prawa pracy | str. | 599 |
| ROZDZIAŁ | 12 |
| Sposoby ujęcia prawa pracy | str. | 602 |
| 12.1. Prawo pracy w ujęciu publicznoprawnym | str. | 602 |
| 12.1.1. Charakter prawny obowiązków ustawowych | str. | 604 |
| 12.1.2. Dobro wspólne a solidarność społeczna | str. | 606 |
| 12.1.3. Włączenie społeczne i inne wartości zbiorowe jako podstawowy element dobra wspólnego w prawie pracy | str. | 609 |
| 12.1.4. Wolność pracy (prawo do pracy) jako kwintesencja samorealizacji jednostki | str. | 610 |
| 12.1.5. Umowa o pracę jako umowa prawa publicznego | str. | 611 |
| 12.1.6. Pracodawca jako podmiot administrujący | str. | 613 |
| 12.1.7. Zasada uprzywilejowania a publiczne prawo pracy | str. | 615 |
| 12.1.8. Zbiorowe prawo pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str. | 616 |
| 12.1.9. Przedmiot prawa pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str. | 617 |
| 12.2. Prawo pracy w ujęciu heterogenicznym | str. | 618 |
| 12.2.1. Uwagi wstępne | str. | 618 |
| 12.2.2. Przedmiot prawa pracy a heterogeniczne ujęcie prawa pracy | str. | 619 |
| 12.2.3. Umowne i pozaumowne stosunki pracy | str. | 622 |
| 12.2.4. Relacje prawa pracy do innych gałęzi prawa | str. | 625 |
| 12.2.5. Podsumowanie | str. | 628 |
| ROZDZIAŁ | 13 |
| Charakter norm prawa pracy | str. | 630 |
| ROZDZIAŁ | 14 |
| Pojęcie, systematyka i hierarchia źródeł prawa pracy | str. | 646 |
| ROZDZIAŁ | 15 |
| Konstytucyjne źródła prawa pracy | str. | 666 |
| 15.1. Uwagi wstępne | str. | 666 |
| 15.2. Konstytucyjny system formalnych źródeł prawa | str. | 668 |
| 15.3. Konstytucja jako źródło prawa pracy - zakres i relacje między regulacjami dotyczącymi wolności i praw związanych z pracą | str. | 681 |
| 15.4. Ogólne reguły dotyczące ram ustroju pracy oraz wolności i praw związanych z pracą | str. | 684 |
| 15.5. Ochrona wolności i praw człowieka oraz warunki ich ograniczenia | str. | 690 |
| 15.6. Sposób ujęcia i charakter regulacji konstytucyjnych wolności i praw dotyczących pracy | str. | 693 |
| 15.7. Charakterystyka podstawowych konstytucyjnych ram ustrojowych prawa pracy | str. | 698 |
| 15.7.1. Zasada sprawiedliwości społecznej | str. | 698 |
| 15.7.2. Zasada społecznej gospodarki rynkowej | str. | 710 |
| 15.7.3. Zasada ochrony pracy i państwowy nadzór nad warunkami pracy | str. | 714 |
| 15.8. Charakterystyka podstawowych zasad katalogu wolności i praw jednostek | str. | 721 |
| 15.8.1. Uwagi wstępne | str. | 721 |
| 15.8.2. Zasada godności - jej poszanowanie i ochrona | str. | 722 |
| 15.8.3. Zasada równości wobec prawa oraz niedyskryminacji | str. | 727 |
| 15.9. Konstytucyjne wolności i prawa podmiotów indywidualnych w stosunkach pracy | str. | 733 |
| 15.9.1. Wolność pracy | str. | 733 |
| 15.9.2. Wolność wyboru zawodu | str. | 738 |
| 15.9.3. Wolność wykonywania zawodu | str. | 739 |
| 15.9.4. Wolność wyboru miejsca pracy | str. | 742 |
| 15.9.5. Wynagrodzenie | str. | 742 |
| 15.9.6. Obowiązek państwa prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia | str. | 745 |
| 15.9.7. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 748 |
| 15.9.8. Prawa pracownika do dni wolnych i płatnych urlopów | str. | 758 |
| 15.9.9. Zakaz zatrudniania dzieci | str. | 765 |
| 15.10. Konstytucyjne źródła zbiorowych stosunków pracy | str. | 765 |
| 15.10.1. Uwagi wstępne | str. | 765 |
| 15.10.2. Swoboda tworzenia i zrzeszania się w związkach zawodowych . | 766 |
| 15.10.3. Prawa do rokowań, strajku i innych form protestu | str. | 771 |
| 15.11. Wolność i prawa pracownicze w warunkach stanów nadzwyczajnych | str. | 774 |
| ROZDZIAŁ | 16 |
| Źródła międzynarodowego i europejskiego prawa pracy | str. | 777 |
| 16.1. Pojęcie prawa międzynarodowego i europejskiego i ich znaczenie jako źródeł prawa | str. | 777 |
| 16.2. Znaczenie prawa międzynarodowego i europejskiego w polskim porządku prawnym | str. | 786 |
| 16.3. Umowy dwustronne jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str. | 791 |
| 16.4. Dokumenty wydawane przez organizacje międzynarodowe jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str. | 792 |
| 16.5. Regulacje Unii Europejskiej i ich rola jako źródła prawa pracy | str. | 800 |
| 16.6. Podsumowanie | str. | 810 |
| ROZDZIAŁ | 17 |
| Ustawowe i wykonawcze źródła prawa pracy | str. | 811 |
| 17.1. Ustawy jako źródła prawa pracy | str. | 811 |
| 17.2. Kodeks pracy jako źródło prawa pracy | str. | 817 |
| 17.2.1. Kodyfikacja prawa pracy - zagadnienia ogólne | str. | 817 |
| 17.2.2. Charakterystyka polskiego kodeksu pracy jako źródła prawa pracy | str. | 821 |
| 17.3. Ustawy pozakodeksowe jako źródła prawa pracy | str. | 826 |
| 17.4. Kodeks cywilny jako subsydiarne źródło regulacji stosunku pracy | str. | 830 |
| 17.5. Rozporządzenia jako źródła prawa pracy | str. | 838 |
| ROZDZIAŁ | 18 |
| Swoiste źródła prawa pracy | str. | 843 |
| 18.1. Źródła "swoiste" - geneza i funkcje | str. | 843 |
| 18.2. Układy zbiorowe pracy w systemie prawa pracy | str. | 851 |
| 18.2.1. Podstawy prawne regulacji układowej | str. | 851 |
| 18.2.2. Charakter prawny układu zbiorowego pracy | str. | 854 |
| 18.2.3. Strony układów zbiorowych pracy | str. | 858 |
| 18.2.4. Formowanie się strony pracowniczej układu zbiorowego pracy | str. | 861 |
| 18.2.4.1. Układ ponadzakładowy | str. | 862 |
| 18.2.4.2. Układ zakładowy | str. | 865 |
| 18.2.5. Strona pracownicza układu zbiorowego pracy | str. | 868 |
| 18.2.5.1. Układ ponadzakładowy | str. | 868 |
| 18.2.5.2. Układ zakładowy | str. | 869 |
| 18.2.6. Zasady ustalania "reprezentatywności" układowej | str. | 871 |
| 18.2.7. Zasady ustalania "reprezentatywności" zakładowych organizacji związkowych | str. | 876 |
| 18.2.8. Kwestia reprezentatywności organizacji pracodawców | str. | 879 |
| 18.2.9. Treść układu zbiorowego pracy | str. | 880 |
| 18.2.10. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy | str. | 887 |
| 18.2.11. Zawarcie, zmiana i rozwiązanie układu zbiorowego pracy | str. | 890 |
| 18.2.11.1. Rokowania układowe | str. | 890 |
| 18.2.11.2. Forma i czas obowiązywania układu | str. | 896 |
| 18.2.11.3. Rejestracja i wejście w życie układu | str. | 898 |
| 18.2.11.4. Zmiana treści układu | str. | 902 |
| 18.2.11.5. Rozwiązanie układu | str. | 903 |
| 18.2.11.6. Zawieszenie stosowania układu | str. | 910 |
| 18.3. Inne porozumienia zbiorowe w systemie prawa pracy | str. | 911 |
| 18.3.1. Uwagi wstępne | str. | 911 |
| 18.3.2. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje | str. | 914 |
| 18.3.3. Porozumienia zbiorowe "nazwane" | str. | 922 |
| 18.3.4. Porozumienia zbiorowe "nienazwane" | str. | 926 |
| 18.3.5. Uznanie porozumienia zbiorowego jako normatywnego porozumienia zbiorowego | str. | 938 |
| 18.4. Regulaminy w systemie prawa pracy | str. | 942 |
| 18.4.1. Uwagi wstępne | str. | 942 |
| 18.4.2. Kształtowanie regulaminów i ich charakteru prawnego | str. | 944 |
| 18.4.3. Charakter prawny współczesnych regulaminów w prawie pracy oraz określenie charakteru norm w nich zawartych | str. | 948 |
| 18.4.4. Sposób przyjmowania regulaminów | str. | 951 |
| 18.4.5. Zakres regulacji i wzajemne relacje regulaminów do pozostałych "swoistych" źródeł prawa pracy | str. | 954 |
| 18.4.6. Regulaminy a kodeksy moralne | str. | 958 |
| 18.5. Statuty w systemie prawa pracy | str. | 959 |
| 18.5.1. Uwagi wstępne | str. | 959 |
| 18.5.2. Postanowienia statutów a prawo pracy | str. | 961 |
| 18.5.3. Umiejscowienie postanowień statutu w tzw. hierarchii źródeł prawa pracy | str. | 967 |
| 18.5.4. Podsumowanie | str. | 968 |
| ROZDZIAŁ | 19 |
| Ogólnoteoretyczne aspekty wyodrębnienia zasad prawa pracy | str. | 970 |
| ROZDZIAŁ | 20 |
| Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy | str. | 998 |
| 20.1. Prawo do pracy | str. | 998 |
| 20.1.1. Uwagi wstępne | str. | 998 |
| 20.1.2. Podstawy prawne | str. | 1000 |
| 20.1.3. Treść prawa do pracy | str. | 1015 |
| 20.1.3.1. Prawo do zatrudnienia swobodnie wybranego | str. | 1016 |
| 20.1.3.2. Prawo do zatrudnienia z gwarantowanym przez państwo wynagrodzeniem minimalnym | str. | 1032 |
| 20.1.3.3. Prawo do pomocy w podjęciu zatrudnienia | str. | 1035 |
| 20.2. Swoboda nawiązania stosunku pracy | str. | 1040 |
| 20.2.1. Uwagi wstępne | str. | 1040 |
| 20.2.2. Treść zasady swobody nawiązania stosunku pracy | str. | 1044 |
| 20.2.2.1. Zgodna wola stron jako warunek nawiązania stosunku pracy | str. | 1044 |
| 20.2.2.2. Sposób złożenia zgodnych oświadczeń woli stron oraz ich forma | str. | 1050 |
| 20.2.2.3. Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia | str. | 1052 |
| 20.2.2.4. Swoboda kształtowania treści stosunku pracy | str. | 1054 |
| 20.3. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika | str. | 1056 |
| 20.3.1. Uwagi wstępne | str. | 1056 |
| 20.3.2. Podstawy prawne | str. | 1057 |
| 20.3.3. Treść zasady | str. | 1066 |
| 20.4. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia i niedyskryminacji w zatrudnieniu | str. | 1084 |
| 20.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1084 |
| 20.4.2. Podstawy prawne | str. | 1084 |
| 20.4.3. Treść zasady | str. | 1087 |
| 20.5. Zasada godziwego wynagrodzenia za pracę | str. | 1101 |
| 20.5.1. Uwagi wstępne | str. | 1101 |
| 20.5.2. Podstawy prawne | str. | 1103 |
| 20.5.3. Treść zasady | str. | 1108 |
| 20.6. Zasada prawa do wypoczynku | str. | 1113 |
| 20.6.1. Podstawy prawne | str. | 1113 |
| 20.6.2. Treść zasady | str. | 1117 |
| 20.7. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 1122 |
| 20.7.1. Podstawy prawne | str. | 1122 |
| 20.7.2. Treść zasady | str. | 1125 |
| 20.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników | str. | 1128 |
| 20.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. | 1131 |
| 20.10. Zasada uprzywilejowania pracownika | str. | 1134 |
| ROZDZIAŁ | 21 |
| Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy | str. | 1143 |
| 21.1. Zasada wolności związkowej w stosunkach pracy | str. | 1143 |
| 21.1.1. Uwagi wstępne | str. | 1143 |
| 21.1.2. Podstawy prawne | str. | 1146 |
| 21.1.3. Treść zasady | str. | 1151 |
| 21.1.3.1. Wolność koalicji ludzi pracy | str. | 1152 |
| 21.1.3.2. Wolność koalicji pracodawców | str. | 1154 |
| 21.1.3.3. Negatywna wolność związkowa | str. | 1156 |
| 21.1.3.4. Wolność działania organizacji pracowników i pracodawców | str. | 1157 |
| 21.2. Zasada dialogu społecznego w stosunkach pracy | str. | 1164 |
| 21.2.1. Uwagi wstępne | str. | 1164 |
| 21.2.2. Podstawy prawne | str. | 1166 |
| 21.2.3. Treść zasady | str. | 1168 |
| 21.3. Zasada partycypacji pracowników w zarządzaniu zakładem pracy | str. | 1172 |
| 21.3.1. Uwagi wstępne | str. | 1172 |
| 21.3.2. Podstawy prawne | str. | 1173 |
| 21.3.3. Treść zasady | str. | 1179 |
| 21.4. Zasada wolności akcji zbiorowych w stosunkach pracy | str. | 1186 |
| 21.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1186 |
| 21.4.2. Podstawy prawne | str. | 1187 |
| 21.4.3. Treść zasady | str. | 1188 |
| ROZDZIAŁ | 22 |
| Podstawowe zasady procesowego prawa pracy | str. | 1193 |
| 22.1. Zasada szczególnej ochrony słusznych interesów pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1193 |
| 22.2. Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1202 |
| 22.3. Zasada polubownego likwidowania sporów w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1207 |
| ROZDZIAŁ | 23 |
| Typy stosowania prawa pracy | str. | 1215 |
| 23.1. Uwagi wstępne | str. | 1215 |
| 23.2. Typy stosowania prawa a prawo pracy | str. | 1219 |
| 23.2.1. Administracyjny typ stosowania prawa pracy | str. | 1220 |
| 23.2.2. Kierowniczy typ stosowania prawa pracy | str. | 1221 |
| 23.2.3. Sądowy typ stosowania prawa pracy | str. | 1223 |
| 23.3. Proces stosowania prawa pracy w ujęciu decyzyjnym | str. | 1225 |
| ROZDZIAŁ | 24 |
| Rola orzecznictwa sądowego w procesie stosowania prawa pracy | str. | 1229 |
| 24.1. Uwagi wstępne | str. | 1229 |
| 24.2. Funkcje Sądu Najwyższego w polskim systemie sądownictwa pracy | str. | 1231 |
| 24.3. Wpływ orzecznictwa Sądu Najwyższego na kodeks pracy | str. | 1236 |
| 24.4. Orzecznictwo sądów administracyjnych | str. | 1242 |
| 24.5. Znaczenie orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego | str. | 1244 |
| 24.6. Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej | str. | 1247 |
| 24.7. Wzajemnie oddziaływanie nauki prawa pracy i judykatury | str. | 1250 |
| ROZDZIAŁ | 25 |
| Metodologia wykładni przepisów prawa pracy | str. | 1253 |
| 25.1. Uwagi wstępne | str. | 1253 |
| 25.2. Znaczenie terminu "wykładnia prawa" | str. | 1255 |
| 25.3. Przedmiot wykładni prawa pracy | str. | 1257 |
| 25.4. Rodzaje wykładni prawa pracy | str. | 1259 |
| 25.5. Etapy wykładni prawa | str. | 1265 |
| 25.6. Problem luk w prawie pracy | str. | 1273 |
| ROZDZIAŁ | 26 |
| Zwyczaj w prawie pracy | str. | 1277 |
| 26.1. Uwagi wstępne | str. | 1277 |
| 26.2. Zwyczaj a prawo zwyczajowe | str. | 1278 |
| 26.3. Zwyczaj a klauzule generalne | str. | 1280 |
| 26.4. Zwyczaj a stosowanie prawa pracy | str. | 1283 |
| 26.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1283 |
| 26.4.2. Treść zobowiązań w prawie pracy | str. | 1285 |
| 26.4.3. Wykonanie zobowiązań | str. | 1289 |
| 26.5. Podsumowanie | str. | 1294 |
| ROZDZIAŁ | 27 |
| Zdarzenia prawne w prawie pracy | str. | 1296 |
| 27.1. Uwagi wstępne | str. | 1296 |
| 27.2. Zdarzenia prawne prawa pracy | str. | 1297 |
| 27.3. Typy zdarzeń prawnych w prawie pracy | str. | 1300 |
| 27.3.1. Zdarzenia prawne sensu stricto | str. | 1300 |
| 27.3.2. Czynności z zakresu prawa pracy | str. | 1301 |
| 27.3.2.1. Czynności prawne w prawie pracy | str. | 1301 |
| 27.3.2.2. Rodzaje czynności prawnych | str. | 1301 |
| 27.3.2.3. Oświadczenie woli jako element czynności prawnej | str. | 1304 |
| 27.3.2.3.1. Forma czynności prawnych | str. | 1305 |
| 27.3.2.3.2. Wady oświadczenia woli | str. | 1308 |
| 27.3.2.3.3. Wykładnia oświadczeń woli | str. | 1317 |
| 27.3.2.3.4. Zawieranie umów | str. | 1319 |
| 27.3.2.3.5. Treść czynności prawnych | str. | 1320 |
| 27.3.2.4. Czynności zbiorowego prawa pracy | str. | 1324 |
| 27.3.3. Czynności kierownicze | str. | 1325 |
| 27.3.3.1. Czynności dyrektywne | str. | 1326 |
| 27.3.3.2. Czynności dyscyplinarne | str. | 1326 |
| 27.3.3.3. Czynności dystrybutywne | str. | 1327 |
| 27.4. Oświadczenia wiedzy | str. | 1328 |
| 27.5. Orzeczenia sądu i decyzje administracyjne | str. | 1329 |
| ROZDZIAŁ | 28 |
| Prawa podmiotowe w prawie pracy | str. | 1331 |
| 28.1. Konstrukcja, istota i nabycie praw podmiotowych | str. | 1331 |
| 28.2. Ustanie, utrata i zrzeczenie się prawa podmiotowego | str. | 1336 |
| 28.3. Rodzaje praw podmiotowych | str. | 1338 |
| 28.3.1. Rodzaje praw podmiotowych według kryterium ich budowy | str. | 1338 |
| 28.3.2. Rodzaje praw podmiotowych według przedmiotu ich treści | str. | 1341 |
| 28.4. Dopuszczalność ograniczenia prawa podmiotowego | str. | 1342 |
| 28.4.1. Kontraktowe ograniczenie prawa podmiotowego | str. | 1343 |
| 28.4.2. Ustawowe ograniczenie prawa podmiotowego | str. | 1344 |
| 28.5. Realizacja prawa podmiotowego | str. | 1346 |
| 28.6. Zagadnienie nadużycia prawa w prawie pracy | str. | 1349 |
| 28.7. Klauzule generalne | str. | 1359 |
| 28.7.1. Pojęcie klauzul generalnych i wzajemna ich relacja | str. | 1359 |
| 28.7.2. Zasady współżycia społecznego - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str. | 1371 |
| 28.7.3. Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str. | 1383 |
| 28.7.4. Określenie relacji między klauzulami zasady współżycia społecznego a społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa | str. | 1387 |
| 28.8. Problem dobrej wiary i słuszności w prawie pracy | str. | 1392 |
| ROZDZIAŁ | 29 |
| Roszczenia w prawie pracy | str. | 1400 |
| ROZDZIAŁ | 30 |
| Domniemania i fikcje prawne w prawe pracy | str. | 1415 |
| 30.1. Zagadnienia pojęciowe | str. | 1415 |
| 30.2. Fikcje prawne w przepisach prawa pracy | str. | 1423 |
| 30.3. Domniemania prawne w prawie pracy | str. | 1429 |
| ROZDZIAŁ | 31 |
| Ciężar dowodu w prawie pracy | str. | 1431 |
| 31.1. Uwagi wstępne | str. | 1431 |
| 31.2. Regulacja ciężaru dowodu w prawie pracy | str. | 1434 |
| 31.2.1. Uwagi ogólne | str. | 1434 |
| 31.2.2. Zmiany rozkładu ciężaru dowodu | str. | 1437 |
| 31.3. Rozkład ciężaru dowodu w indywidualnym prawie pracy | str. | 1442 |
| 31.3.1. Domniemania związane z nawiązaniem stosunku pracy | str. | 1442 |
| 31.3.2. Ciężar dowodzenia przyczyn wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy | str. | 1447 |
| 31.3.3. Ciężar dowodzenia roszczeń pracowniczych uzależnionych od możliwości pracodawcy | str. | 1452 |
| 31.3.4. Odpowiedzialność materialna pracownika | str. | 1455 |
| 31.3.4.1. Odpowiedzialność materialna według zasad ogólnych | str. | 1455 |
| 31.3.4.2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone | str. | 1456 |
| 31.3.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązków wobec pracownika | str. | 1462 |
| 31.3.5.1. Uwagi ogólne | str. | 1462 |
| 31.3.5.2. Ciężar dowodzenia roszczeń wywodzonych z nakazu równego traktowania pracowników | str. | 1462 |
| 31.3.5.3. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu | str. | 1471 |
| 31.3.6. Ciężar dowodu świadczenia pracy nadliczbowej | str. | 1473 |
| 31.4. Ciężar dowodu w stosunkach zbiorowego prawa pracy | str. | 1475 |
| 31.5. Problem ciężaru dowodu w administracyjnych stosunkach prawa pracy | str. | 1480 |
| ROZDZIAŁ | 32 |
| Sankcje w prawie pracy | str. | 1485 |
| 32.1. Uwagi wstępne | str. | 1485 |
| 32.2. Odpowiedzialność kompensacyjna podmiotów prawa pracy | str. | 1489 |
| 32.2.1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników | str. | 1489 |
| 32.2.2. Odpowiedzialność odszkodowawcza zbiorowych podmiotów prawa pracy | str. | 1497 |
| 32.3. Odpowiedzialność podmiotów prawa pracy o charakterze niekompensacyjnym | str. | 1501 |
| 32.3.1. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna | str. | 1501 |
| 32.3.2. Odpowiedzialność karna i za wykroczenia | str. | 1508 |
| 32.3.3. Sankcje wadliwych czynności prawnych | str. | 1514 |
| 32.4. Szczególne sankcje prawa pracy | str. | 1516 |
| 32.4.1. Sankcje szczególne stosowane wobec pracowników | str. | 1516 |
| 32.4.2. Sankcje szczególne stosowane wobec zbiorowych podmiotów prawa pracy | str. | 1518 |
| ROZDZIAŁ | 33 |
| Intertemporalne prawo pracy | str. | 1521 |
| WYKAZ SKRÓTÓW | str. | 1553 |
| BIBLIOGRAFIA | str. | 1561 |
| ORZECZENIA | str. | 1713 |
| INDEKS RZECZOWY | str. | 1741 |
KUP NA PREZENT
System prawa pracy. TOM I. Część ogólna
212,48 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
