POLECAMY
Koszyk
Różne oblicza pracy w czwartej rewolucji przemysłowej
Perspektywa psychologiczna
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
To niezwykle cenna i bardzo oczekiwana publikacja z dwóch powodów. Po pierwsze Autorka nawiązuje w niej do aktualnych zjawisk społecznych, np. okresu pandemicznego oraz wojny na Ukrainie, które niedawno minęły albo trwają i wzmacniają trendy życia społecznego [...]. Po drugie dlatego, że trendy cywilizacyjne są powszechne, dotyczą każdego uczestnika rynku pracy: kandydata, przedsiębiorcy, osoby bezczynnej zawodowo czy stojącej przed koniecznością reorientacji zawodowej. Jako niezwykle wyjątkową w recenzowanej monografii odnajduję analizę podmiotowych konsekwencji, które Autorka nazywa perspektywą psychologiczną. [...] Oryginalność tej książki tkwi nie tylko w trafności wniosków dotyczących skutków zmian rynkowych, organizacyjnych dla indywidualnego modelu pracy pracowników. Autorka podkreśla też rzadko do tej pory zgłaszany postulat godnej pracy, która obejmuje coś więcej niż powszechnie punktowane w naukach społecznych dopasowanie zawodowe.
Z recenzji prof. UKW dr hab. Elżbiety Kasprzak
W monografii została poddana wnikliwej analizie złożoność wielowymiarowych przemian zachodzących na rynku pracy z perspektywy psychologicznej, zarówno w odniesieniu do organizacji jako całości, jak i z perspektywy pracownika. [...] Publikacja stanowi cenną pozycję na rynku wydawniczym dla wszystkich osób zajmujących się lub interesujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, nowoczesnymi technologiami, w tym przede wszystkim czwartą rewolucją technologiczną i jej wpływem na pracę oraz na rynek zatrudnienia.
Z recenzji prof. APS dr hab. Marioli Wolan-Nowakowskiej
| Rok wydania | 2023 |
|---|---|
| Liczba stron | 140 |
| Kategoria | Psychologia społeczna |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8331-347-4 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział 1. Koncepcja czterech rewolucji przemysłowych | 11 |
| Od przemysłu 1.0 do przemysłu 4.0, czyli o co chodzi w koncepcji czterech rewolucji przemysłowych | 11 |
| Siły napędowe przemysłu 4.0 | 15 |
| Konsekwencje przemysłu 4.0 | 18 |
| Rozdział 2. Istota i sens pracy | 25 |
| Od starożytności po współczesność | 25 |
| Jaką rolę odgrywa praca w XXI wieku? | 31 |
| Rozdział 3. Praca – zawód – kariera | 35 |
| Praca – perspektywa psychologiczna | 36 |
| Praca przyzwoita i godna | 39 |
| Portfel pracy Handy’ego | 41 |
| Zawód i kariera – wyjaśnienie terminów | 42 |
| Rozdział 4. „Oblicza” pracy w czwartej rewolucji przemysłowej | 47 |
| Rynek pracy w Polsce – aktualne trendy | 48 |
| Rodzaje zmian pracy w przemyśle 4.0 | 50 |
| Pozytywne zarządzanie zasobami ludzkimi w przemyśle 4.0 | 54 |
| Rozdział 5. Zmiana modelu pracy w biografii zawodowej osób | 57 |
| Kariera bez granic (ang. boundaryless career) | 60 |
| Kariera proteuszowa (ang. protean career) | 61 |
| Kariera inteligentna (ang. intelligent career) | 62 |
| Kariera hybrydowa (obiektywny i subiektywny wymiar kariery) | 63 |
| Nowe zawody w przemyśle 4.0 | 64 |
| Zmiana modelu pracy w biografii zawodowej osób – perspektywa psychologiczna | 66 |
| Rozdział 6. Zmiana w strukturze pracy | 69 |
| Nowe paradygmaty organizacyjne | 71 |
| Innowacyjność w sektorze przemysłowym i w sektorze usług | 76 |
| Kompetencje poszukiwane | 77 |
| Młodzi na rynku pracy | 78 |
| Pracownicy 55+ na rynku pracy | 81 |
| Obcokrajowcy na rynku pracy | 82 |
| Zmiany w strukturze pracy – perspektywa psychologiczna | 83 |
| Rozdział 7. Zmiana w formach pracy i zatrudnienia | 87 |
| Nowe formy stosunków pracy | 87 |
| Nowe formy trybu pracy | 89 |
| Nowe formy samozatrudnienia | 94 |
| Nowe formy pracy i zatrudnienia w Polsce | 95 |
| Zmiana w formach pracy i zatrudnienia – perspektywa psychologiczna | 99 |
| Rozdział 8. Konsekwencje zmian pracy w czwartej rewolucji przemysłowej | 103 |
| Konsekwencje zmian pracy dla pracodawcy | 104 |
| Konsekwencje zmian pracy dla pracownika | 106 |
| Konsekwencje zmian pracy dla pracownika – wybrane zagrożenia społeczne | 108 |
| Konsekwencje zmian pracy dla pracownika i pracodawcy – zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością | 112 |
| Rozdział 9. Prekaryzacja zatrudnienia | 115 |
| Gig economy, czyli gig ekonomia | 116 |
| Praca prekaryjna | 119 |
| Współczesne niewolnictwo | 122 |
| Prekaryzacja zatrudnienia – perspektywa psychologiczna | 124 |
| Zakończenie | 127 |
| Bibliografia | 129 |
KUP NA PREZENT
Różne oblicza pracy w czwartej rewolucji przemysłowej
17,06 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
