EBOOKI WYDAWCY
Autor:
Format:
ibuk
Autorka przeprowadziła badania dotyczące wypalenia zawodowego i empatii w grupie lekarzy i pielęgniarek pracujących w specjalnościach zabiegowej, niezabiegowej i podstawowej opieki zdrowotnej.
Ich wyniki mogą być przydatne w rozwoju i doskonaleniu empatii, w docenieniu jej znaczenia w relacjach pomagania, mogą także wpłynąć na uświadomienie sobie zagrożenia syndromem wypalenia zawodowego, pracowników, całej instytucji, oraz społeczeństwa. Rozwój empatii dojrzałej oraz umiejętność kontrolowania wrażliwości empatycznej w kontaktach z pacjentem mogą chronić lekarzy i pielęgniarki przed wpływem symptomów zespołu wypalenia zawodowego.
W książce cytowane są wyniki badań dużej grupy pracowników ochrony zdrowia w Polsce, które wymieniają empatię jako zmienną pośredniczącą, a nawet moderującą o charakterze ochronnym w relacji do wypalenia zawodowego.
Monografia jest skierowana do szerokiego kręgu odbiorców, przede wszystkim do lekarzy i pielęgniarek różnych specjalności, a także studentów wybranych kierunków, jak również innych osób zainteresowanych tą problematyką.
Rok wydania | 2008 |
---|---|
Liczba stron | 168 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
ISBN-13 | 978-83-233-2607-6 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
1. Syndrom wypalenia zawodowego | 11 |
1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego | 13 |
1.1.1. Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej | 16 |
1.1.2. Wypalenie zawodowe w ujęciu egzystencjalnym | 21 |
1.1.3. Środowiskowy model wypalenia zawodowego | 23 |
1.1.4. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja narastającego rozczarowania | 25 |
1.1.5. Model wypalenia zawodowego braku kompetencji | 26 |
1.1.6. Ogólny model wypalenia | 28 |
1.1.7. Poznawczo-kompetencyjny model wypalenia zawodowego | 29 |
1.1.8. Podsumowanie | 30 |
1.2. Uwarunkowania i mechanizmy wypalenia zawodowego | 34 |
1.3. Narzędzia pomiaru wypalenia zawodowego | 38 |
1.4. Wypalenie zawodowe u lekarzy i pielęgniarek | 39 |
1.4.1. Wypalenie zawodowe u lekarzy | 41 |
1.4.2. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek | 46 |
1.5. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu w ujęciu wielowymiarowym | 49 |
2. Pojęcie empatii w świetle różnorodnych koncepcji | 59 |
2.1. Geneza empatii | 59 |
2.2. Psychologiczne poglądy dotyczące empatii | 61 |
2.3. Mechanizm rozwoju empatii | 69 |
2.4. Empatia w kontakcie z pacjentem i w pomaganiu | 75 |
2.5. Empatia u lekarzy i pielęgniarek wobec cierpienia | 92 |
2.6. Syndrom wypalenia zawodowego a empatia | 98 |
3. Problematyka badań | 101 |
3.1. Pytania i hipotezy badawcze | 102 |
4. Organizacja badań | 107 |
4.1. Przebieg badań | 107 |
4.2. Zastosowane techniki badawcze | 107 |
4.3. Procedury opracowania danych | 109 |
4.4. Charakterystyka i dobór grupy badanej | 109 |
5. Wyniki badań | 113 |
5.1. Wypalenie zawodowe | 113 |
5.2. Empatia | 115 |
5.2.1. Wyniki według Skali Empatii Mehrabiana i Epsteina | 115 |
5.2.2. Poziom empatii według wybranych tablic Testu TAT Murraya | 116 |
5.3. Interkorelacje wyników poziomu komponentów i sumarycznych empatii uzyskanymi według Skali Empatii Mehrabiana i Epsteina oraz wybranych tablicTestu TAT Murraya | 117 |
5.4. Empatia jako zmienna pośrednicząca | 118 |
5.4.1. Związki między zmiennymi niezależnymi a empatią | 118 |
5.4.2. Związki między empatią i wypaleniem zawodowym | 120 |
5.5. Empatia jako zmienna moderująca | 122 |
5.6. Porównanie lekarzy i pielęgniarek pod względem wypalenia zawodowego oraz empatii | 132 |
6. Dyskusja i podsumowanie wyników | 139 |
7. Bibliografia | 153 |