Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

-17%

Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

1 opinia

Format:

pdf

RODZAJ DOSTĘPU

69,72  84,00

Format: pdf

Cena początkowa: 84,00 zł (-17%)

Najniższa cena z 30 dni: 64,68 zł  


69,72

w tym VAT

Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.


Czytelnik znajdzie tutaj:


informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,
porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,
przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety).


Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej.


Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom.


Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów zarządzających pracą, odpowiedzialnych za zatrudnienie, dla menedżerów HR i pracowników tych działów. Zainteresuje także pracowników naukowych zajmujących się problematyką ZZL.


Rok wydania2020
Liczba stron262
KategoriaInne
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-8223-232-5
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje