INNE EBOOKI AUTORA
-24%
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Na obecnym etapie badań nad CSR, prowadzonych od kilku lat w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, postawiliśmy sobie pytanie wychodzące znacząco poza tradycyjne rozważania o znaczeniu i roli społecznej odpowiedzialności i jej miejsca w strategiach firm. Chcieliśmy zastanowić się czy, a jeśli tak, to w jakim stopniu, bycie odpowiedzialnym - w znaczeniu zdefiniowanym w poprzednich etapach, a także w aktualnej literaturze - pomaga firmom w byciu innowacyjnymi. Było to dla nas o tyle ciekawe, że zwykle postrzega się CSR, jako niezbędny wprawdzie ale jednak koszt, a w najlepszym razie - jako powinność biznesu wobec swojego środowiska. Hipoteza, że działalność ta, po spełnieniu określonych warunków, mogłaby mieć również pozytywny wpływ na najważniejszą w dzisiejszej gospodarce sferę innowacyjności, była bardzo atrakcyjna i z pewnością warta zbadania. W książce staraliśmy się przenalizować ten problem z możliwie wielu punktów widzenia - od teoretycznego, do przyjrzenia się konkretnym przedsięwzięciom biznesowym mogącym stanowić przykłady takiego związku.
Rok wydania | 2017 |
---|---|
Liczba stron | 183 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Szkoła Główna Handlowa |
ISBN-13 | 978-83-8030-139-9 |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Piotr Płoszajski | |
Wstęp | |
Urszula Ornarowicz | |
Społeczna odpowiedzialność biznesu - między innowacją, kreacją i przedsiębiorczością | |
Maria Aluchna | |
Społeczna odpowiedzialność biznesu a innowacyjność | |
Maria Roszkowska-Menkes | |
Otwarte innowacje w służbie społeczeństwu | |
Mikołaj Pindelski | |
Społeczna odpowiedzialność nowych technologii i big data | |
Justyna Szumniak-Samolej | |
Innowacyjne modele biznesowe oparte na CSR | |
Grażyna Aniszewska | |
Znaczenie innowacyjnej kultury organizacyjnej dla CSR | |
Rafał Mrówka | |
HRM a CSR - innowacyjne praktyki zarządzania | |