INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Autor:
Wydawca:
Format:
SZKOLENIE ON-LINE
Szkolenie dostępne tylko dla Klientów publikacji.
Link do nagrania ze szkolenia znajdziesz w zakładce Materiały dodatkowe po zalogowaniu na konto księgarni.
Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców.
W książce omówiono zagadnienia, takie jak:
- prawne aspekty i kontrola pracy zdalnej,
- wyzwania organizacyjne związane z pracą na odległość,
- pozyskiwanie zdalnych pracowników,
- adaptacja i szkolenie pracowników,
- budowanie optymalnego, zdalnego zespołu i zarządzanie nim,
- ocena i rozliczanie zdalnych pracowników.
Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej. Mogą oni zapoznać się z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia systemu pracy zdalnej i hybrydowej oraz poznać zalety i wady konkretnych rozwiązań. Cennym uzupełnieniem treści są przykłady dokumentów – regulaminów oraz formularzy.
| Rok wydania | 2023 |
|---|---|
| Liczba stron | 180 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8328-756-0 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | str. 7 | |
| Zmiana, która już się dokonała | str. | 8 |
| Co pokazuje dotychczasowa praktyka? | str. | 12 |
| Największe wyzwania | str. | 15 |
| Standardy i dobre praktyki | str. | 19 |
| Rozdział I. Praca zdalna – aspekty prawne | str. 23 | |
| Przypomnienie – praca zdalna w formule telepracy | str. | 23 |
| Przepisy obowiązujące do czasu wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu pracy | str. | 27 |
| Nowe przepisy Kodeksu pracy | str. | 30 |
| Rozdział II. Przygotowanie systemu pracy zdalnej | str. 69 | |
| Przegląd organizacji i struktur | str. | 70 |
| Praca z kadrą kierowniczą | str. | 74 |
| Identyfikacja poszczególnych stanowisk dla systemu pracy zdalnej | str. | 78 |
| Informowanie kadry kierowniczej i pracowników o optymalnych rozwiązaniach | str. | 82 |
| Zapewnienie bezpieczeństwa systemu pracy zdalnej | str. | 86 |
| Rozdział III. Rekrutacja zdalna | str. 92 | |
| Szczególne znaczenie procesu rekrutacji | str. | 92 |
| Rekrutacja kandydatów do pracy zdalnej | str. | 95 |
| Specyfika pozyskiwania pracowników IT | str. | 104 |
| Rekrutacja za pomocą zdalnych narzędzi (tzw. rekrutacja zdalna) | str. | 107 |
| Rozdział IV. Wdrożenie pracy zdalnej | str. 112 | |
| Adaptacja pracowników | str. | 112 |
| Szkolenia pod kątem wdrożenia pracy zdalnej | str. | 128 |
| Ocena pracy osób zatrudnionych w formule zdalnej | str. | 130 |
| Rozdział V. Szkolenia/edukacja zdalna | str. 147 | |
| Szkolenia – rozwiązania systemowe | str. | 147 |
| Szkolenia od strony prawnej – przypomnienie | str. | 150 |
| Szkolenia zdalne | str. | 153 |
| Samokształcenie w formule zdalnej | str. | 158 |
| Rozdział VI. Zarządzanie pracą zdalną | str. 163 | |
| Rezultaty czy aktywność na stanowisku pracy? | str. | 163 |
| Uprawnienia i obowiązki kierownicze | str. | 165 |
| Utrzymanie i wzrost efektywności pracy w zespole zdalnym | str. | 166 |
| Zarządzanie projektami i wymagania wobec menadżerów w kontekście pracy zdalnej i hybrydowej | str. | 171 |
| Podsumowanie | str. 177 | |
KUP NA PREZENT
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
69,72 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
