Kompetencje emerytalne polskich pracowników migrujących do państw objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej

1 opinia

Format:

ibuk

Monografia dotyczy jednego z najbardziej złożonych zagadnień we współczesnej debacie na temat mobilności międzynarodowej, a jednocześnie takiego, które wciąż nie doczekało się pogłębionej analizy zarówno na gruncie europejskim, jak i polskim. Celem pracy jest diagnoza kompetencji emerytalnych polskich pracowników migrujących do państw objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Pytania stawiane w pracy – nie tylko o poziom wiedzy, ale przede wszystkim wykorzystanie jej na poziomie praktycznym oraz o postawy wobec własnej przyszłości – mają fundamentalne znaczenie dla samych migrantów. Kompetencje, o których pisze Autorka, mogą być rozumiane w dwóch kontekstach: jako niezbędne umiejętności, doświadczenie i wiedza, które dziś sygnalizowane, w przyszłości będą niezbędne, i jako te o charakterze uniwersalnym, właściwe dla wszystkich obywateli Unii Europejskiej. W książce znajdują się wyniki badań własnych – jakościowych i ilościowych, a wypracowane przez Autorkę rekomendacje stanowią wkład w dyskusję naukową na temat ekonomicznego i prawnego wymiaru migracji zagranicznych.
Publikacja jest adresowana do praktyków zajmujących się koordynacją systemów emerytalnych, studentów i pracowników naukowych badających problematykę rynku pracy i migracji, ale przede wszystkim zainteresuje osoby obecnie mieszkające w jednym z państw objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej oraz te, które po okresie pracy za granicą wróciły do Polski.


Rok wydania2023
Liczba stron250
KategoriaPublikacje darmowe
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-8331-291-0
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wykaz skrótów    9
  
  Wstęp    11
  
  Rozdział I. Polacy na rynku wewnętrznym UE – trendy migracyjne i prawny kontekst migracji    21
  1.1. Migracja – pojęcie, rodzaje i teorie migracji    21
  1.2. Polacy na rynku wewnętrznym UE – trendy migracyjne    25
  1.3. Pojęcie oraz struktura unijnego rynku wewnętrznego    30
  1.4. Istota swobody przepływu pracowników w UE    33
  1.5. Podsumowanie    39
  
  Rozdział II. Koordynacja systemów emerytalnych    41
  2.1. Podstawy prawne koordynacji systemów emerytalnych    41
  2.2. Cel koordynacji systemów emerytalnych    43
  2.3. Zakres koordynacji systemów emerytalnych    45
  2.3.1. Element transgraniczny    45
  2.3.2. Zakres podmiotowy    46
  2.3.3. Zakres przedmiotowy    47
  2.3.4. Zakres terytorialny    49
  2.4. Podstawowe zasady koordynacji systemów emerytalnych    49
  2.5. Przykłady zastosowania zasad wynikających z koordynacji emerytur    55
  2.6. Podsumowanie    59
  
  Rozdział III. Kompetencje emerytalne Polaków    61
  3.1. Kompetencje emerytalne w ujęciu teoretycznym     61
  3.2. Kompetencje emerytalne w świetle badań    72
  3.2.1. Postawy wobec emerytury    72
  3.2.2. Wiedza o emeryturze    87
  3.3. Poziom wiedzy Polaków o koordynacji emerytur w UE    96
  3.3.1. Metodologia badania    96
  3.3.2. Poziom wiedzy respondentów na temat koordynacji emerytur w UE    99
  3.3.3. Wiedza o koordynacji a wiek, płeć i wykształcenie respondentów    103
  3.3.4. Potencjalne źródła informacji o emeryturze w opiniach respondentów    106
  3.3.5. Atrakcyjność emerytury za granicą w opiniach respondentów    111
  3.3.6. Wnioski z badań    112
  
  Rozdział IV. Kompetencje emerytalne – wyniki badań ilościowych    115
  4.1. Triangulacja w postępowaniu badawczym    115
  4.2. Koncepcja badań ilościowych    117
  4.3. Charakterystyka respondentów    120
  4.4. Kompetencje emerytalne w zakresie wiedzy i umiejętności    125
  4.4.1. Poziom wiedzy i umiejętności a długość okresów pracy za granicą    131
  4.4.2. Poziom wiedzy i umiejętności a forma zatrudnienia za granicą    133
  4.4.3. Poziom wiedzy i umiejętności a liczba państw wykonywania pracy    134
  4.4.4. Poziom wiedzy i umiejętności a wykształcenie    136
  4.4.5. Poziom wiedzy i umiejętności a wiek    137
  4.5. Kompetencje emerytalne w zakresie postaw    138
  4.5.1. Postawy a długość okresów pracy za granicą     141
  4.5.2. Postawy a forma zatrudnienia za granicą    143
  4.5.3. Postawy a liczba państw pracy za granicą    146
  4.5.4. Postawy a wykształcenie i wiek    147
  4.6. Wnioski z badań    149
  
  Rozdział V. Kompetencje emerytalne – wyniki badań jakościowych    153
  5.1. Koncepcja badań jakościowych    153
  5.2. Czynniki decydujące o wyborze zatrudnienia w UE    163
  5.3. Doświadczenia zawodowe na rynku pracy UE    171
  5.4. Częstość myślenia o emeryturze    183
  5.5. Atrakcyjność emerytury w państwach objętych koordynacją    186
  5.6. Poziom wiedzy na temat regulacji emerytalnych w UE    189
  5.7. Umiejętności w zakresie korzystania z prawnych mechanizmów koordynacji    192
  5.8. Postawy wobec instytucji koordynujących emerytury    194
  5.9. Bariery w dostępie do informacji    195
  5.10. Wnioski z badań    198
  
  Zakończenie    201
  
  Bibliografia    213
  
  Załącznik 1. Wiedza na temat koordynacji emerytur w UE – kwestionariusz ankiety I    229
  Załącznik 2. Wiedza na temat koordynacji emerytur w UE – tabele wynikowe    233
  Załącznik 3. Kompetencje polskich pracowników migrujących wobec koordynacji emerytur w UE – kwestionariusz ankiety II    235
  
  Spis tabel    241
  Spis wykresów    245
  Spis map    249
  Spis schematów    251
RozwińZwiń
Informacja o cookies
Strona ibuk.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych.
Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach.
Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Nie pokazuj więcej tego powiadomienia