INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Zatrudnianie w administracji publicznej
Autor:
Wydawca:
Format:
W książce przedstawiono poszczególne elementy statusu prawnego osób zatrudnionych w administracji publicznej (członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych) wynikające z aktualnych przepisów prawa, m.in. takie jak:
nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę),
obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym,
zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy,
prawa i obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej,
organizacja czasu pracy, wynagradzanie oraz urlopy pracownicze.
Omówiono ponadto ostatnią nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych, która weszła w życie z dniem 1 września 2013 roku. Uwzględniono poglądy doktryny, najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje urzędowe oraz dokonano wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości w praktyce.
Adresaci:
Publikacja skierowana jest do prawników samorządowych, pracowników administracji państwowej i samorządowej oraz kadrowych. Będzie przydatna studentom prawa, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania i ekonomii. Może również stanowić pomoc w kształtowaniu i tworzeniu aktów prawnych regulujących kwestie zatrudnienia pracowników samorządowych i członków korpusu służby cywilnej.
| Rok wydania | 2014 |
|---|---|
| Liczba stron | 376 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-264-6624-3 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz ważniejszych skrótów | str. | 11 |
| Wstęp | str. | 13 |
| CZĘŚĆ I | |
| ZATRUDNIENIE W SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH | str. | 15 |
| Rozdział I | |
| Umowa o pracę na czas określony jako podstawa nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym | str. | 17 |
| 1. Rodzaje umów o pracę zawieranych z pracownikami samorządowymi - uwagi ogólne | str. | 17 |
| 2. Umowa zawierana z osobą podejmującą po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym | str. | 18 |
| 3. Umowa o pracę na zastępstwo - na czas usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika | str. | 28 |
| 4. Umowa o pracę na stanowisku doradcy czy asystenta - na czas pełnienia funkcji przez kierownika urzędu | str. | 29 |
| 5. Podsumowanie | str. | 31 |
| Bibliografia | str. | 32 |
| Rozdział II | |
| Umowa o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 35 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 35 |
| 2. Zakres podmiotowy umów o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 36 |
| 3. Pojęcie i istota umowy o pracę na zastępstwo pracownika samorządowego | str. | 38 |
| 4. Treść i forma umowy o pracę na zastępstwo | str. | 40 |
| 5. Ustanie stosunku pracy powstałego w wyniku zawarcia umowy o pracę na zastępstwo | str. | 42 |
| 6. Uprawnienia pracowników samorządowych z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę na zastępstwo | str. | 44 |
| 7. Uwagi końcowe | str. | 45 |
| Bibliografia | str. | 46 |
| Rozdział III | |
| Dopuszczalność stosowania telepracy w samorządzie terytorialnym | str. | 48 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 48 |
| 2. Dopuszczalność stosowania umowy o telepracę w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 49 |
| 3. Pojęcie i istota telepracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 51 |
| 4. Porozumienie w sprawie telepracy | str. | 54 |
| 5. Przesłanki wprowadzenia telepracy u danego pracodawcy samorządowego | str. | 56 |
| 6. Treść i forma umowy o telepracę | str. | 57 |
| 7. Rozwiązanie umowy o telepracę z pracownikiem samorządowym | str. | 60 |
| 8. Uwagi końcowe | str. | 60 |
| Bibliografia | str. | 61 |
| Rozdział IV | |
| Zmiana treści stosunku pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 63 |
| 1. Pojęcie pracownika samorządowego | str. | 63 |
| 2. Elementy treści stosunku pracy pracowników samorządowych | str. | 68 |
| 3. Ogólne zasady modyfikacji treści stosunku pracy w zależności od formy zatrudnienia pracownika | str. | 76 |
| 4. Szczegółowy tryb zmiany stanowiska pracownika samorządowego | str. | 88 |
| 5. Podsumowanie | str. | 98 |
| Bibliografia | str. | 99 |
| Rozdział V | |
| Czas pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych | str. | 103 |
| 1. Uwagi wstępne | str. | 103 |
| 2. Regulacja prawna czasu pracy w samorządzie terytorialnym | str. | 105 |
| 3. Systemy i rozkład czasu pracy | str. | 106 |
| 4. Praca w godzinach nadliczbowych | str. | 109 |
| 5. Ewidencja i kontrola czasu pracy | str. | 114 |
| 6. Czas pracy w podróży służbowej | str. | 116 |
| 7. Podsumowanie | str. | 117 |
| Bibliografia | str. | 119 |
| Rozdział VI | |
| Wynagradzanie pracowników samorządowych | str. | 122 |
| 1. Uwagi wstępne | str. | 122 |
| 2. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę pracowników samorządowych | str. | 123 |
| 3. Składniki wynagrodzeń pracowników samorządowych | str. | 127 |
| 4. Jawność wynagrodzeń pracowników samorządowych | str. | 148 |
| 5. Podsumowanie | str. | 149 |
| Bibliografia | str. | 150 |
| Rozdział VII | |
| Urlopy bezpłatne i szkoleniowe w samorządzie terytorialnym | str. | 154 |
| 1. Urlop bezpłatny pracowników samorządowych | str. | 154 |
| 2. Urlopy szkoleniowe | str. | 163 |
| Bibliografia | str. | 175 |
| Rozdział VIII | |
| Obowiązek podnoszenia kwalifikacji przez pracowników samorządowych | str. | 178 |
| 1. Uwagi wstępne | str. | 178 |
| 2. Podstawy prawne podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych | str. | 180 |
| 3. Zasady podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych | str. | 186 |
| 4. Zakres odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu pracy w przedmiocie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych | str. | 191 |
| 5. Podsumowanie | str. | 195 |
| Bibliografia | str. | 196 |
| Rozdział IX | |
| Wygaśnięcie stosunku pracy pracowników samorządowych | str. | 199 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 199 |
| 2. Śmierć pracownika jako przyczyna wygaśnięcia stosunku pracy | str. | 201 |
| 3. Świadectwo pracy a wygaśnięcie stosunku pracy pracownika samorządowego | str. | 202 |
| 4. Przejście praw majątkowych oraz długów zmarłego pracownika samorządowego na następców prawnych | str. | 203 |
| 5. Odprawa pośmiertna | str. | 206 |
| 6. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 3-miesięcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika samorządowego | str. | 208 |
| 7. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 7-dniowego terminu od dnia rozwiązania stosunku pracy z wyboru | str. | 210 |
| 8. Zmiany w podziale terytorialnym kraju a wygaśnięcie stosunku pracy | 211 |
| 9. Uwagi końcowe | str. | 212 |
| Bibliografia | str. | 213 |
| CZĘŚĆ II | |
| ZATRUDNIENIE W SŁUŻBIE CYWILNEJ | str. | 215 |
| Rozdział X | |
| Nabór na wyższe stanowiska w służbie cywilnej | str. | 217 |
| 1. Wstęp | str. | 217 |
| 2. Wymagania związane z wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej | str. | 218 |
| 3. Tryby obsadzania wyższych stanowisk w służbie cywilnej | str. | 220 |
| 4. Tryb zewnętrzny | str. | 221 |
| 5. Tryb wewnętrzny | str. | 228 |
| 6. Przeniesienie pracownika zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej na stanowisko urzędnicze w tej samej miejscowości | str. | 232 |
| 7. Podsumowanie | str. | 233 |
| Bibliografia | str. | 233 |
| Rozdział XI | |
| Dyspozycyjność w służbie cywilnej | str. | 236 |
| 1. Wprowadzenie | str. | 236 |
| 2. Pojęcie dyspozycyjności w służbie cywilnej | str. | 237 |
| 3. Rodzaje instytucji służących zmianie treści stosunku pracy w służbie cywilnej | str. | 239 |
| 4. Postępowanie odwoławcze od decyzji o przeniesieniu | str. | 248 |
| 5. Wpływ szczególnych zadań służby cywilnej na wzmożoną dyspozycyjność urzędników | str. | 249 |
| 6. Zastosowanie konstrukcji prawnej wypowiedzenia zmieniającego w służbie cywilnej | str. | 251 |
| 7. Wnioski końcowe | str. | 252 |
| Bibliografia | str. | 253 |
| Rozdział XII | |
| Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej | str. | 255 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 255 |
| 2. Istota rozwiązania stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia | str. | 256 |
| 3. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez urzędnika służby cywilnej | str. | 256 |
| 4. Wina jako przesłanka rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia | str. | 260 |
| 5. Utrata prawa pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika | str. | 276 |
| 6. Uprawnienia urzędnika służby cywilnej w związku z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy | str. | 277 |
| 7. Podsumowanie | str. | 277 |
| Bibliografia | str. | 278 |
| Rozdział XIII | |
| Urlopy pracownicze w służbie cywilnej | str. | 282 |
| 1. Uwagi wstępne | str. | 282 |
| 2. Kodeks pracy jako podstawa udzielania urlopów członkom korpusu służby cywilnej | str. | 283 |
| 3. Szczególne rodzaje urlopów pracowniczych w służbie cywilnej | str. | 288 |
| 4. Podsumowanie | str. | 299 |
| Bibliografia | str. | 300 |
| Rozdział XIV | |
| Obowiązki członków korpusu służby cywilnej o charakterze państwowym | str. | 303 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 303 |
| 2. Zakaz kierowania się interesem jednostkowym lub grupowym | str. | 308 |
| 3. Zakaz publicznego manifestowania poglądów politycznych | str. | 309 |
| 4. Zakaz uczestniczenia w strajku lub akcji protestacyjnej zakłócającej normalne funkcjonowanie urzędu | str. | 311 |
| 5. Zakaz łączenia zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego | str. | 314 |
| 6. Zakaz tworzenia partii politycznych i uczestniczenia w nich urzędnika i członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko | str. | 315 |
| 7. Zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych przez członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko | str. | 317 |
| 8. Uwagi końcowe | str. | 318 |
| Bibliografia | str. | 319 |
| Rozdział XV | |
| Obowiązek poddania się okresowej ocenie kwalifikacyjnej przez członka korpusu służby cywilnej | str. | 322 |
| 1. Uwagi wprowadzające | str. | 322 |
| 2. Pierwsza ocena w służbie cywilnej | str. | 325 |
| 3. Zasady dokonywania oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej | str. | 332 |
| 4. Uwagi końcowe | str. | 342 |
| Bibliografia | str. | 343 |
| Rozdział XVI | |
| Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej za naruszenie obowiązków służbowych | str. | 345 |
| 1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej w służbie cywilnej | str. | 345 |
| 2. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej . . | 349 |
| 3. Komisje dyscyplinarne | str. | 354 |
| 4. Rzecznik dyscyplinarny | str. | 357 |
| 5. Przebieg postępowania dyscyplinarnego | str. | 358 |
| 6. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej | str. | 363 |
| 7. Odwołanie od orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej | str. | 364 |
| 8. Czynności podejmowane po uprawomocnieniu się orzeczenia | str. | 365 |
| 9. Koszty postępowania dyscyplinarnego | str. | 366 |
| 10. Odpowiedzialność porządkowa członków korpusu służby cywilnej | str. | 366 |
| 11. Podsumowanie | str. | 368 |
| Bibliografia | str. | 369 |
| Indeks | str. | 371 |
KUP NA PREZENT
Zatrudnianie w administracji publicznej
56,44 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
