INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Stosunki pracy w samorządzie terytorialnym
Autor:
Wydawca:
Format:
Książka zawiera omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień dotyczących stosunków pracy w samorządzie terytorialnym, w tym m.in.: stron stosunku pracy, nawiązania, zmiany, ustania i treści stosunku pracy, rozstrzygania sporów o roszczenia ze stosunku pracy. W opracowaniu przedstawiono istotne wątpliwości interpretacyjne związane ze stosowaniem w tym zakresie przepisów prawnych oraz zaproponowano rozstrzygnięcie tych wątpliwości na podstawie obszernej literatury prawniczej oraz bogatego orzecznictwa sądowego. Praca zawiera także analizę problematyki dotyczącej zbiorowego prawa pracy w samorządzie terytorialnym.
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników działów kadr, członków związków zawodowych, pracowników samorządowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Zainteresuje także przedstawicieli nauki i studentów wydziałów prawa, administracji, zarządzania oraz ekonomii.
POD PATRONEM
| Rok wydania | 2012 |
|---|---|
| Liczba stron | 400 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-264-5002-0 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | |
| str. | 11 |
| Wstęp | |
| str. | 15 |
| Rozdział I | |
| Służba publiczna w samorządzie terytorialnym w Polsce | |
| str. | 17 |
| 1. Międzynarodowe oraz ponadnarodowe aspekty służby publicznej | |
| str. | 17 |
| 2. Ewolucja idei służby publicznej w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 22 |
| 3. Samorządowa służba cywilna (uwagi de lege ferenda) | |
| str. | 29 |
| Rozdział II | |
| Źródła prawa pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 40 |
| 1. Powszechne źródła prawa pracy | |
| str. | 40 |
| 1.1. Konstytucja RP | |
| str. | 40 |
| 1.2. Kodeks pracy i inne przepisy powszechnego prawa pracy | |
| str. | 41 |
| 1.3. Ustawa o pracownikach samorządowych | |
| str. | 43 |
| 2. Ustawy ustrojowe i inne ustawy samorządowe | |
| str. | 44 |
| 3. Prawo miejscowe | |
| str. | 45 |
| 4. Autonomiczne źródła prawa pracy | |
| str. | 46 |
| 4.1. Układy zbiorowe pracy | |
| str. | 46 |
| 4.2. Akty wewnątrzzakładowe | |
| str. | 47 |
| Rozdział III | |
| Podmioty stosunków pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 54 |
| 1. Pracodawca w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 54 |
| 2. Zakres pojęcia "pracownik samorządowy" | |
| str. | 66 |
| 2.1. Uwagi ogólne | |
| str. | 66 |
| 2.2. Kryterium wyodrębnienia pracowników samorządowych z ogółu zatrudnionych | |
| str. | 67 |
| 2.3. Pracownicy zatrudnieni w urzędach gminy, w jej jednostkach pomocniczych oraz w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych | |
| str. | 69 |
| 2.4. Starostwa i powiatowe jednostki organizacyjne jako miejsca zatrudnienia pracowników | |
| str. | 73 |
| 2.5. Pracownicy zatrudnieni w urzędach marszałkowskich i wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych | |
| str. | 74 |
| 2.6. Pracownicy zatrudnieni w pozostałych strukturach samorządowych | |
| str. | 76 |
| 2.7. Wyłączenia z grona pracowników samorządowych | |
| str. | 77 |
| 3. Pracownicza zdolność prawna pracowników samorządowych | |
| str. | 81 |
| 3.1. Uwagi wprowadzające | |
| str. | 81 |
| 3.2. Obowiązek posiadania obywatelstwa polskiego | |
| str. | 85 |
| 3.3. Wymóg korzystania z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych | |
| str. | 90 |
| 3.4. Kwalifikacje wymagane w samorządzie terytorialnym oraz posiadanie średniego wykształcenia | |
| str. | 91 |
| 3.5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia | |
| publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe | |
| str. | 93 |
| 3.6. Wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii | |
| str. | 94 |
| 3.7. Skutki zatrudniania osób niespełniających rygorów selekcyjnych | |
| str. | 97 |
| Rozdział IV | |
| Nawiązanie stosunku pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 101 |
| 1. Nabór powszechny do pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych | |
| str. | 101 |
| 1.1. Zasady naboru powszechnego | |
| str. | 101 |
| 1.2. Procedura naboru powszechnego | |
| str. | 105 |
| 2. Stanowisko (rodzaj pracy) jako kryterium podziału pracowników samorządowych | |
| str. | 119 |
| 2.1. Uwagi ogólne | |
| str. | 119 |
| 2.2. Stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 123 |
| 2.3. Stanowisko sekretarza urzędu gminy (starostwa powiatowego, urzędu marszałkowskiego) | |
| str. | 125 |
| 2.4. Stanowiska doradców i asystentów w jednostkach samorządu terytorialnego | |
| str. | 127 |
| 2.5. Stanowiska pomocnicze i obsługi w samorządowych jednostkach organizacyjnych | |
| str. | 129 |
| 3. Ogólna charakterystyka podstaw nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 130 |
| 4. Wybór jako podstawa prawna zatrudnienia w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 137 |
| 5. Powołanie jako podstawa pracowniczego zatrudnienia w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 152 |
| 6. Mianowanie jako podstawa prawna zatrudniania pracowników samorządowych (uwagi de lege ferenda) | |
| str. | 158 |
| 7. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym | |
| str. | 163 |
| 7.1. Służba przygotowawcza | |
| str. | 163 |
| 7.2. Zawarcie umowy o pracę na czas określony z pracownikiem samorządowym | |
| str. | 167 |
| Rozdział V | |
| Zmiana i zawieszenie stosunku pracy pracowników samorządowych | |
| str. | 176 |
| 1. Zmiana treści stosunku pracy w służbie publicznej - zagadnienia ogólne | |
| str. | 176 |
| 2. Zmiana treści stosunku pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 179 |
| 2.1. Uwagi wstępne | |
| str. | 179 |
| 2.2. Przeniesienie pracownika samorządowego na wyższe stanowisko w tym samym urzędzie (awans wewnętrzny) | |
| str. | 181 |
| 2.3. Czasowe powierzenie wykonywania innej pracy pracownikowi samorządowemu | |
| str. | 182 |
| 2.4. Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym na inne stanowisko w razie reorganizacji urzędu | |
| str. | 186 |
| 2.5. Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym na inne stanowisko w innym urzędzie w tej samej bądź innej miejscowości | |
| str. | 190 |
| 3. Zawieszenie stosunku pracownika samorządowego w razie tymczasowego aresztowania | |
| str. | 195 |
| Rozdział VI | |
| Ustanie stosunków pracy z wyboru oraz z powołania w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 201 |
| 1. Stosunki pracy z wyboru w samorządzie a trwałość zatrudnienia | |
| str. | 201 |
| 1.1. Uwagi wprowadzające | |
| str. | 201 |
| 1.2. Mechanizm ustania stosunku pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru | |
| str. | 202 |
| 1.3. Składniki stabilizacji zatrudnienia pracowników sprawujących swe funkcje na podstawie wyboru w samorządzie | |
| str. | 213 |
| 2. Elementy stabilizacji zatrudnienia powołanych pracowników samorządowych | |
| str. | 223 |
| 3. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania | |
| str. | 236 |
| Rozdział VII | |
| Uprawnienia pracowników samorządowych | |
| str. | 245 |
| 1. Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia | |
| str. | 245 |
| 1.1. Wynagrodzenie zasadnicze | |
| str. | 245 |
| 1.2. Dodatek stażowy i inne dodatki do wynagrodzenia zasadniczego | |
| str. | 249 |
| 1.3. Nagroda jubileuszowa i inne nagrody pracownicze | |
| str. | 251 |
| 2. Inne świadczenia związane z pracą | |
| str. | 258 |
| 3. Ustalanie warunków wynagradzania pracowników samorządowych w układach zbiorowych pracy i w regulaminach wynagradzania | |
| str. | 262 |
| Rozdział VIII | |
| Szczególne obowiązki pracowników samorządowych | |
| str. | 268 |
| 1. Uwagi wprowadzające | |
| str. | 268 |
| 2. Katalog podstawowych obowiązków z art. 24 u.p.s. | |
| str. | 270 |
| 3. Obowiązki kwalifikowane pracowników samorządowych | |
| str. | 284 |
| 3.1. Obowiązek przestrzegania czasu pracy | |
| str. | 284 |
| 3.2. Obowiązek wykonywania poleceń służbowych | |
| str. | 297 |
| 3.3. Obowiązek powstrzymywania się od dodatkowych zajęć | |
| str. | 301 |
| 4. Obowiązki dodatkowe pracowników samorządowych | |
| str. | 308 |
| 4.1. Zakaz podległości służbowej między krewnymi i powinowatymi w tej samej jednostce samorządowej | |
| str. | 308 |
| 4.2. Obowiązek poddania się okresowym ocenom kwalifikacyjnym | |
| str. | 311 |
| 4.3. Obowiązek złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej | |
| str. | 314 |
| 4.4. Obowiązek złożenia oświadczenia o stanie majątkowym | |
| str. | 316 |
| Rozdział IX | |
| Zbiorowe prawo pracy a samorząd terytorialny | |
| str. | 323 |
| 1. Prawo zrzeszania się osób zatrudnionych w samorządzie terytorialnym w związkach zawodowych | |
| str. | 323 |
| 1.1. Uwagi wprowadzające | |
| str. | 323 |
| 1.2. Zakres wolności zrzeszania się pracowników samorządowych w związkach zawodowych | |
| str. | 326 |
| 1.3. Wpływ związków na stanowienie prawa | |
| str. | 327 |
| 2. Zbiorowe spory pracy w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 332 |
| 2.1. Uwagi ogólne | |
| str. | 332 |
| 2.2. Strony w sporach zbiorowych | |
| str. | 333 |
| 2.3. Wyłączenie prawa do strajku w samorządzie terytorialnym | |
| str. | 335 |
| 3. Układy zbiorowe pracy a samorząd terytorialny | |
| str. | 344 |
| Zakończenie | |
| str. | 349 |
| Bibliografia | |
| str. | 361 |
| Orzecznictwo | |
| str. | 385 |
| Akty normatywne | |
| str. | 393 |
KUP NA PREZENT
Stosunki pracy w samorządzie terytorialnym
56,44 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
