POLECAMY
Koszyk
-17%
Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych
Autor:
Łukasz Marek Pisarczyk, Elisabeth Brameshuber, Jose Maria Miranda Boto, Piera Loi, Yolanda Maneiro Vázquez, Kübra Doğan Yenisey, Barbara Kresal, Gábor Kártyás, Tamás Gyulavári, Luca Ratti, Teresa Coelho Moreira, Marta Kozak-Maśnicka, Jeremias Adams-Prassl, Judith Brockmann, Sylvaine Laulom, Jakub Tomšej, Daniel Pérez del Prado
Wydawca:
Format:
Praca platformowa to forma zatrudnienia, w ramach której organizacje lub osoby używają platformy internetowej, aby dotrzeć do innych organizacji lub osób w celu wykonania konkretnych usług w zamian za opłatę. Większość osób pracujących za pośrednictwem takich platform to osoby samozatrudnione, co oznacza, że nie są uznawane za pracowników w rozumieniu przepisów prawa pracy. Jest to jedno z największych wyzwań dla współczesnego prawa pracy. Ustawodawcy, sądy oraz nauka prawa poszukują rozwiązań, które zachowując istotę modelu biznesowego, zagwarantują niezbędną ochronę takim pracownikom.
Środkiem zapewniającym ochronę pracy osobom pracującym za pośrednictwem platform cyfrowych mogą być porozumienia zbiorowe. Autorzy opisują różne aspekty takich rokowań – rozpoczynając od uczestników i procedur, a kończąc na treściach i charakterze prawnym zawieranych porozumień. W książce poddano analizie standardy ponadnarodowe, prawo Unii Europejskiej oraz modele krajowe, w tym rozwiązania przyjęte w ostatnich latach przez niektóre państwa członkowskie. Autorami opracowań są naukowcy od wielu lat badający problematykę relacji zbiorowych zarówno w wymiarze europejskim, jak i krajowym.
Książka jest przeznaczona dla osób zaangażowanych w proces legislacyjny, teoretyków, a także praktyków prawa. Będzie cennym źródłem wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zmianami, które dokonują się w sferze społeczno-gospodarczej, przede wszystkim technologicznej.
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 320 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8328-151-3 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | 13 |
| Przedmowa | 15 |
| Przedmowa do wydania polskiego | 19 |
| Wstęp | 27 |
| Rozdział pierwszy | |
| Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych – realia a możliwości (José María Miranda Boto) | 31 |
| 1. Różnorodność sytuacji | 31 |
| 2. Różne źródła – od prawa w ścisłym znaczeniu po soft law | 34 |
| 3. (Stare) związki zawodowe i nowi przedstawiciele | 38 |
| 4. Porozumienia na szczeblu branży czy przedsiębiorstwa? | 41 |
| 5. Treść rokowań zbiorowych w gospodarce platformowej | 45 |
| 6. Podsumowanie | 48 |
| Część I | |
| POTENCJALNE ŹRÓDŁA REGULACJI | |
| Rozdział drugi | |
| Granice między układami zbiorowymi pracy a ustawodawstwem w ramach rynku platform cyfrowych (Piera Loi) | 53 |
| 1. Dylemat regulacyjny na rynku platform cyfrowych: ustawodawstwo, układy (porozumienia) zbiorowe czy orzecznictwo? | 53 |
| 2. Milczenie ustawodawców w kontekście regulacji rynku platform cyfrowych | 56 |
| 3. Czy nadal możemy mówić o prawie pomocniczym? | 59 |
| 4. Czy potrzebne są nowe przepisy? Różne podejścia do ustawodawstwa dotyczącego pracy za pośrednictwem platform cyfrowych | 62 |
| 5. Czy pozostałe kompetencje w zakresie stanowienia prawa należy pozostawić rokowaniom zbiorowym? | 66 |
| Rozdział trzeci | |
| Długa droga ku regulacji pracy za pośrednictwem platform cyfrowych w Unii Europejskiej (Luca Ratti) | 73 |
| 1. Wstęp | 73 |
| 2. Trzy okresy badań nad pracą za pośrednictwem platform cyfrowych – czas na regulacje? | 74 |
| 3. Częściowe reakcje – inicjatywy UE | 76 |
| 4. Wstępna ocena aktualnego planu Komisji Europejskiej w sprawie uregulowania zatrudnienia za pośrednictwem platform cyfrowych | 80 |
| 4.1. Pierwszy etap konsultacji | 80 |
| 4.2. Drugi etap konsultacji | 82 |
| 4.3. Propozycja dyrektywy w zakresie warunków pracy pracowników platformowych | 85 |
| 4.4. Wytyczne Komisji w sprawie rokowań zbiorowych dla osób prowadzących jednoosobową działalność na własny rachunek | 89 |
| 5. Zbiorowa samoregulacja pracy za pośrednictwem platform cyfrowych – unijni partnerzy społeczni zostają w tyle | 90 |
| 6. Podsumowanie – sectari rivulos? | 93 |
| Rozdział czwarty | |
| Rokowania zbiorowe dotyczące pracowników platformowych a Europejska Karta Społeczna (Barbara Kresal) | 99 |
| 1. Wstęp | 99 |
| 2. Europejska Karta Społeczna | 101 |
| 3. Praca za pośrednictwem platform cyfrowych | 103 |
| 4. Prawo do rokowań zbiorowych jako prawo człowieka | 106 |
| 5. Sprawa ICTU przeciwko Irlandii | 108 |
| 6. Prawo do rokowań zbiorowych w gospodarce platformowej – obowiązek uznania, szanowania i wspierania | 111 |
| 7. Podsumowanie | 112 |
| Rozdział piąty | |
| Rola sądów krajowych w ochronie pracowników platformowych – analiza porównawcza (Jeremias Adams-Prassl, Sylvaine Laulom, | |
| Yolanda Maneiro Vázquez) | 115 |
| 1. Wstęp | 115 |
| 2. Konteksty krajowe | 116 |
| 2.1. Francja | 116 |
| 2.2. Hiszpania | 118 |
| 2.3. Wielka Brytania | 119 |
| 3. Orzecznictwo | 121 |
| 3.1. Francja | 121 |
| 3.2. Hiszpania | 124 |
| 3.3. Wielka Brytania | 127 |
| 3.3.1. Historia sporu | 127 |
| 3.3.2. W Sądzie Najwyższym | 130 |
| 4. Reakcje | 132 |
| 4.1. Francja | 132 |
| 4.2. Hiszpania | 134 |
| 4.3. Wielka Brytania | 136 |
| 5. Refleksje końcowe | 138 |
| Rozdział szósty | |
| Dlaczego rokowania zbiorowe są dla pracowników platformowych koniecznością i jak do nich doprowadzić? (Tamás Gyulavári, Gábor Kártyás) | 139 |
| 1. Wstęp | 139 |
| 2. Zalety rokowań zbiorowych | 140 |
| 3. Układy zbiorowe pracy a inne źródła prawa pracy | 143 |
| 4. Czas pracy – popularny temat rokowań | 145 |
| 4.1. Czas pracy w porozumieniach zbiorowych w ramach rynku | |
| platform cyfrowych – przykłady | 147 |
| 5. Cele i przeszkody w prawie Unii Europejskiej | 151 |
| 6. Przeszkody na szczeblu krajowym – przykład Węgier | 154 |
| 7. Wnioski – cele i przeszkody | 157 |
| Rozdział siódmy | |
| Dobrowolne zobowiązania jako alternatywne instrumenty normotwórcze? Przykład niemieckiego kodeksu postępowania „Paid Crowdsourcing for the Better” (Judith Brockmann) | 159 |
| 1. Wstęp | 159 |
| 2. Kodeks postępowania w świetle inicjatyw dotyczących pracy w tłumie w Niemczech | 160 |
| 2.1. The Frankfurt Paper on Platform-Based Work | 161 |
| 2.2. Wyzwania dla partnerstwa społecznego i rokowań zbiorowych w gospodarce platformowej | 162 |
| 2.3. Opracowanie kodeksu postępowania | 164 |
| 3. Kodeks postępowania – krótka prezentacja | 164 |
| 3.1. Treść | 164 |
| 3.2. Sygnatariusze | 168 |
| 3.3. Sprawy stare i nowe | 169 |
| 4. Analiza prawna | 170 |
| 4.1. Charakter prawny | 170 |
| 4.2. Zakres i stosowanie | 171 |
| 4.3. Dostęp do praw | 173 |
| 5. Wnioski i perspektywy | 174 |
| Część II | |
| PODMIOTY I PRZEDMIOT ROKOWAŃ ZBIOROWYCH | |
| Rozdział ósmy | |
| „Inteligentny” związek zawodowy – nowe strategie dla cyfrowego | |
| rynku pracy (Felicia Roșioru) | 179 |
| 1. Wstęp | 179 |
| 2. Przeszkody w zbiorowej reprezentacji pracowników platformowych – uwagi wstępne | 182 |
| 2.1. Przeszkody prawne uniemożliwiające zbiorową reprezentację osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych | 183 |
| 2.2. Przeszkody faktyczne uniemożliwiające zbiorową reprezentację osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych | 187 |
| 3. „Inteligentne” związki zawodowe i „inteligentne” strategie | 189 |
| 3.1. Budowanie społeczności online | 190 |
| 3.2. Podnoszenie świadomości a reputacja platformy | 194 |
| 4. Podsumowanie – od „inteligentnych” strategii do „inteligentnej” treści układów zbiorowych | 198 |
| Rozdział dziewiąty | |
| Algorytmy, dyskryminacja i rokowania zbiorowe (Teresa Coelho Moreira) | 201 |
| 1. Wprowadzenie | 201 |
| 2. Dyskryminacja przez algorytmy | 204 |
| 3. Dyskryminacja przez algorytmy i rokowania zbiorowe | 213 |
| 4. Podsumowanie | 216 |
| Rozdział dziesiąty | |
| Ochrona pracowników platformowych przed wypowiedzeniem umowy – nie dla wszystkich? (Jakub Tomšej) | 217 |
| 1. Wstęp | 217 |
| 2. Wypowiedzenie stosunku pracy w prawie europejskim | 218 |
| 3. Ustalenia z obszaru gospodarki platformowej | 220 |
| 4. Uczciwość i przejrzystość promowane w nowym rozporządzeniu? | 222 |
| 5. Stosowanie rozporządzenia | 225 |
| 6. Wnioski – czy rozwiązaniem są negocjacje zbiorowe? | 227 |
| Rozdział jedenasty | |
| Podmiotowy wymiar rokowań zbiorowych w gospodarce platformowej – perspektywa hiszpańska (Daniel Pérez del Prado) | 231 |
| 1. Wstęp – gospodarka platformowa i praca za pośrednictwem platform w Hiszpanii | 231 |
| 2. Zakres podmiotowy rokowań zbiorowych w gospodarce platformowej – dla kogo i w czyim imieniu? | 234 |
| 2.1. Punkt wyjścia – trzy różne kategorie | 234 |
| 2.2. Spory prawne i pojawienie się „ustawy o kurierach” | 238 |
| 2.3. Podmioty uczestniczące w rokowaniach zbiorowych w kontekście gospodarki platformowej | 245 |
| 3. Wnioski – kolejne kroki | 247 |
| Rozdział dwunasty | |
| Wady północnoamerykańskiego modelu rokowań zbiorowych dotyczących pracowników platformowych – perspektywa turecka (Kübra Doğan Yenisey) | 251 |
| 1. Wstęp | 251 |
| 2. Heterogeniczność platform i modeli reprezentacji zbiorowej | 254 |
| 2.1. Przegląd istniejących modeli | 254 |
| 2.2. Porównanie północnoamerykańskiego i tureckiego modelu | |
| rokowań zbiorowych | 256 |
| 3. Określenie jednostki negocjacyjnej a pracownicy platformowi | 258 |
| 3.1. Bliskość geograficzna i dematerializacja produkcji | 259 |
| 3.2. Stabilność | 260 |
| 3.3. Solidarność i logika konkurencji | 261 |
| 3.4. Zasada większości a pracownicy platformowi | 262 |
| 4. Wnioski | 264 |
| Rozdział trzynasty | |
| Rozszerzanie zakresu podmiotowego rokowań zbiorowych | |
| jako szansa dla pracowników platformowych? Relacje zbiorowe w gospodarce platformowej z polskiej perspektywy (Marta Kozak-Maśnicka, | |
| Łukasz Pisarczyk) | 265 |
| 1. Uwagi wstępne | 265 |
| 2. Rozwój gospodarki platformowej w Polsce | 267 |
| 3. Nadużywanie statusu niepracowniczego oraz kryzys relacji zbiorowych | 271 |
| 4. Status prawny pracowników platformowych | 272 |
| 5. Status prawny pracowników platformowych w sferze wolności | |
| i praw zbiorowych | 275 |
| 6. Procedury zbiorowe | 280 |
| 7. Praktyka relacji zbiorowych | 281 |
| 8. Zakończenie | 287 |
| Rozdział czternasty | |
| Prawo do rokowań zbiorowych ekonomicznie zależnych podobnych do pracowników (employee-like) (Elisabeth Brameshuber) | 289 |
| 1. Wstęp | 289 |
| 2. Stan prawny na szczeblu unijnym | 291 |
| 2.1. Prawo konkurencji jako ograniczenie układów zbiorowych | 291 |
| 2.2. Prawo podstawowe do rokowań zbiorowych zgodnie z art. 28 KPP i art. 11 EKPC | 291 |
| 2.3. Rozwiązanie napięć między art. 101 TFUE a art. 28 KPP w odniesieniu do układów zbiorowych pracy dla niektórych osób niebędących pracownikami | 294 |
| 2.3.1. Podejście teleologiczne | 295 |
| 2.3.2. Porównywalność sytuacji jako punkt wyjścia | 296 |
| 3. Prawo do rokowań zbiorowych dla osób niebędących pracownikami na szczeblu krajowym | 299 |
| 3.1. Formalne uznanie trzeciej kategorii gwarantującej również (niektóre) prawa zbiorowe | 300 |
| 3.2. Przykłady państw uznających szczególny status prawny, w tym stworzony na potrzeby gospodarki platformowej, w których nie nastąpiło jednak uznanie praw zbiorowych niepracowników | 302 |
| 3.3. Zawieranie układów zbiorowych pracy przez EDELW lub zastosowanie do nich tych układów | 304 |
| 3.4. Możliwość zawierania porozumień specjalnych bez typowych skutków prawnych (zwłaszcza bez skuteczności erga omnes) | 306 |
| 4. (Potrzebne) działania na szczeblu unijnym | 307 |
| 4.1. Inicjatywa Komisji w sprawie rokowań zbiorowych dla osób prowadzących jednoosobową działalność na własny rachunek | 308 |
| 4.1.1. Zakres podmiotowy | 309 |
| 4.1.2. Krytyczna ocena proponowanych wariantów | 310 |
| 4.2. Inicjatywa Komisji w sprawie pracy za pośrednictwem platform cyfrowych i projekt dyrektywy w sprawie pracy platformowej | 312 |
| 4.3. Porozumienia zawierane (wskutek rokowań zbiorowych) przez partnerów społecznych na szczeblu UE jako rozwiązanie polityczne | 313 |
| 5. Podsumowanie | 315 |
| Autorzy | 317 |
KUP NA PREZENT
Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych
91,30 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
