Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika

1 opinia

Wydawca:

C.H.Beck

Format:

pdf

RODZAJ DOSTĘPU

123,67  149,00

Format: pdf

Cena początkowa: 149,00 zł (-17%)

Najniższa cena z 30 dni: 114,73 zł  


123,67

w tym VAT

Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy. Książka stanowi zarazem próbę odpowiedzi na pytanie, czy poddane analizie regulacje prawne spełniają swoją rolę oraz czy gwarantują pracownikom odpowiednią ochronę przed bezzasadnym wypowiedzeniem umowy o pracę.


W piśmiennictwie polskiego prawa pracy nie ma dotąd opracowania, które w sposób systematyczny, uporządkowany, a przede wszystkim celowy podejmowałoby problematykę rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących wyłącznie pracownika. Zagadnienia te były przedstawiane obok albo przy okazji jedynie analiz dotyczących rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, stanowiąc właściwie wyłącznie aspekt dodatkowy, jeśli nie wyłącznie uboczny. Zaprezentowane w pracy ujęcie tematu jest więc oryginalne i bardzo potrzebne, wypełniając istotną lukę w doktrynie polskiego prawa pracy (…). Jej znaczenie jest tym istotniejsze, że podejmuje, prezentuje i wyjaśnia komplikacje związane z działaniem różnych urządzeń prawnych w trakcie ich stosowania przy dokonywaniu wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika.


Z recenzji prof. Mirosława Włodarczyka


Rok wydania2018
Liczba stron409
KategoriaInne
WydawcaC.H.Beck
ISBN-13978-83-812-8634-3
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje