INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce.
Adresaci:
Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.
| Rok wydania | 2014 |
|---|---|
| Liczba stron | 448 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-264-7085-1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz najważniejszych skrótów | str. | 9 |
| Słowo wstępne | str. | 13 |
| Część I | |
| Zagadnienia ogólne | str. | 17 |
| Walerian Sanetra | |
| Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. | 19 |
| Ludwik Florek | |
| Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. | 36 |
| Michał Seweryński | |
| Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. | 48 |
| Część II | |
| Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. | 55 |
| Jan Piątkowski | |
| Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. | 57 |
| Monika Latos-Miłkowska | |
| Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. | 95 |
| Maciej Łaga | |
| Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. | 112 |
| Jakub Stelina | |
| Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. | 137 |
| Część III | |
| Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. | 149 |
| Grzegorz Goździewicz | |
| Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. | 151 |
| Iwona Sierocka | |
| Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. | 170 |
| Zbigniew Hajn | |
| Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. | 187 |
| Beata Rutkowska | |
| Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. | 201 |
| Arkadiusz Sobczyk | |
| Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. | 227 |
| Łukasz Pisarczyk | |
| Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. | 241 |
| Bogusław Cudowski | |
| Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. | 260 |
| Małgorzata Kurzynoga | |
| Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. | 276 |
| Alina Wypych-Żywicka | |
| Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. | 291 |
| Magdalena Rycak | |
| Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. | 305 |
| Jakub Szmit | |
| Rodzaje dialogu zakładowego | str. | 320 |
| Część IV | |
| Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. | 333 |
| Dagmara Skupień | |
| Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. | 335 |
| Monika Smusz-Kulesza | |
| Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. | 357 |
| Monika Tomaszewska | |
| Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. | 369 |
| Paweł Nowik | |
| Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. | 382 |
| Waldemar Uziak | |
| Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. | 404 |
| Paweł Pettke | |
| Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. | 420 |
| Krzysztof Hus | |
| Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. | 431 |
KUP NA PREZENT
Zakładowy dialog społeczny
70,55 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
