POLECAMY
Koszyk
Poczucie zadowolenia z życia pracowników socjalnych
w socjopedagogicznej perspektywie uwarunkowań pełnionej roli zawodowej
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Rozprawa stanowi niezwykle aktualne i wartościowe z punktu widzenia obszarów zainteresowań współczesnych nauk społecznych (pedagogiki społecznej, pracy socjalnej, pedagogiki zawodu) opracowanie dotyczące instytucjonalizacji zawodu pracownika socjalnego we współczesnym społeczeństwie obywatelskim. Na ogólny - nota bene bardzo wysoki - walor całego opracowania składa się ów fakt, że jest ono znakomitym przykładem przeprowadzenia badań oraz szerszych refleksji typu "active research". Tym samym można będzie sformułować praktyczne wnioski (dezyderaty), przedkładając je wszystkim osobom zainteresowanym, przede wszystkim zwierzchnikom/przełożonym oraz odpowiednim wyspecjalizowanym agendom (instytucjom) społecznym, realizatorom polityki społecznej w III Rzeczypospolitej, po to aby kompensować powstałą sytuację pojawiającego się dyskomfortu psychicznego wśród badanej grupy zawodowej. Dzięki takim właśnie opracowaniom można w analizowanym obszarze ważkich zainteresowań likwidować podstawową sprzeczność między zasadą niesienia indywidualnej pomocy w rozwiązywaniu problemów jednostek, rodzin czy grup społecznych, a własną indywidualną satysfakcją.
| Rok wydania | 2013 |
|---|---|
| Liczba stron | 371 |
| Kategoria | Pedagogika społeczna |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej |
| ISBN-13 | 978-83-7784-304-8 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 9 |
| Rozdział I. Zadowolenie z życia profesjonalistów z zakresu pomocy jako podstawa działania społecznego | 15 |
| 1. Główne wyznaczniki ludzkiej egzystencji | 15 |
| 2. Filozoficzne, psychologiczne, socjopedagogiczne oraz ekonomiczne ujęcie zadowolenia z życia | 20 |
| 2.1. Filozoficzne aspekty zadowolenia z życia | 20 |
| 2.2. Psychologiczny punkt widzenia zadowolenia z życia | 22 |
| 2.3. Jakość i zadowolenie z życia w ujęciu socjopedagogicznym | 25 |
| 2.4. Ekonomiczne aspekty zadowolenia z życia | 30 |
| 3. Pozytywny kontekst funkcjonowania człowieka dorosłego | 32 |
| 4. Pedagogiczne ujęcie prospołeczności sensu życia | 40 |
| 5. Satysfakcja z pracy zawodowej warunkiem skutecznego działania pomocowego | 50 |
| 5.1. Zadowolenie z pracy | 50 |
| 5.2. Konsekwencje zadowolenia z pracy dla jednostki | 55 |
| 5.3. Satysfakcja zawodowa w pracy pomocowej | 57 |
| 6. Źródła zadowolenia z życia osób ukierunkowanych na pomoc innym | 58 |
| 6.1. Teorie ujmujące jakość życia w kontekście jej źródeł | 58 |
| 6.2. Źródła poczucia szczęścia | 62 |
| 7. Zadowolenie z życia profesjonalistów z zakresu pomocy w świetle badań | 67 |
| 7.1. Zadowolenie z życia polskich pracowników socjalnych | 67 |
| 7.2. Zadowolenie z pracy w świetle badań polskich | 69 |
| 7.3. Zadowolenie z pracy w świetle badań prowadzonych w wybranych krajach | 74 |
| Rozdział II. Specyfika pracy w zawodach służebnych na przykładzie zawodu pracownika socjalnego | 83 |
| 1. Istota pracy w zawodach pomocowych | 83 |
| 1.1. Pomoc jako kategoria działania ludzkiego | 83 |
| 1.2. Służby społeczne – rozwój i cechy charakterystyczne | 88 |
| 1.3. Uwarunkowania skuteczności zawodowych działań pomocowych | 95 |
| 2. W kierunku profesjonalizacji pracy socjalnej opartej na potencjałach | 103 |
| 2.1. Proces profesjonalizacji | 103 |
| 2.2. Przyszłość pracy socjalnej opartej na potencjałach | 108 |
| 2.3. Instytucjonalno-prawne warunki roli zawodowej pracownika socjalnego | 110 |
| 3. Funkcjonowanie zawodowe pracowników służb społecznych w kontekście doświadczanego stresu i poczucia wypalenia | 115 |
| 3.1. Obciążenia w zawodach pomocowych | 115 |
| 3.2. Stres zawodowy – zarys problematyki | 118 |
| 3.3. Wypalenie zawodowe w zawodach z misją społeczną | 125 |
| 4. Poczucie umiejscowienia kontroli a jakość życia i tendencje do udzielania pomocy wśród przedstawicieli zawodów z misją społeczną | 139 |
| 4.1. Poczucie umiejscowienia kontroli | 139 |
| 4.2. Znaczenie poczucia umiejscowienia kontroli dla funkcjonowania Zawodowego | 142 |
| 5. Funkcjonowanie pracowników socjalnych w świetle wyników badań | 144 |
| 5.1. Wnioski z badań prowadzonych wśród polskich pracowników socjalnych | 144 |
| 5.2. Badania prowadzone wśród pracowników socjalnych poza granicami Polski | 160 |
| Podsumowanie | 169 |
| Rozdział III. Założenia metodologiczne badań własnych | 171 |
| 1. Przedmiot badań, cele i problemy badawcze oraz hipotezy robocze | 171 |
| 2. Metody, techniki i narzędzia badawcze | 177 |
| 3. Teren i procedura badań | 185 |
| 4. Dobór próby i charakterystyka badanych pracowników socjalnych | 190 |
| 5. Zastosowane analizy statystyczne | 193 |
| Rozdział IV. Poczucie zadowolenia z życia pracowników socjalnych | 195 |
| 1. Wola życia badanej grupy zawodowej | 195 |
| 2. Aktywność życiowa osób badanych | 199 |
| 2.1. Realizowane działania społeczne | 199 |
| 2.2. Uzyskiwane zasoby materialne | 207 |
| 2.3. Stan zdrowia | 212 |
| 2.4. Osiągnięcia zawodowe | 216 |
| 2.5. Poziom zadowolenia z cząstkowych aktywności życiowych | 221 |
| 3. Dobrostan subiektywny | 226 |
| 4. Otoczenie społeczne | 229 |
| 4.1. Relacje interpersonalne | 229 |
| 4.2. Plany życiowe | 234 |
| 4.3. Sądy na temat innych | 237 |
| 4.4. Źródła motywacji podejmowanych działań | 241 |
| 5. Poziom i czynniki zadowolenia z życia badanych pracowników socjalnych | 244 |
| 5.1. Poziomy zadowolenia z życia | 244 |
| 5.2. Zespół czynników zadowolenia z życia | 251 |
| Rozdział V. Uwarunkowania poziomu zadowolenia z życia pracowników socjalnych | 257 |
| 1. Poziom zadowolenia z życia osób badanych a poczucie umiejscowienia kontroli | 257 |
| 1.1. Poczucie umiejscowienia kontroli badanych pracowników socjalnych | 257 |
| 1.2. Poziom zadowolenia z życia osób badanych a poczucie umiejscowienia kontroli | 261 |
| 2. Percepcja pracy i stres w pracy jako czynnik determinujący zadowolenie z życia pracowników socjalnych | 264 |
| 2.1. Percepcja pracy i stres w pracy | 264 |
| 2.2. Percepcja pracy i stres w pracy jako determinanty zadowolenia z życia | 267 |
| 3. Poziom zadowolenia z życia badanych pracowników socjalnych a ich poczucie sensu życia | 270 |
| 3.1. Sens życia badanych pracowników socjalnych | 270 |
| 3.2. Dążenia, ambicje i cele związane z pracą | 287 |
| 3.3. Sens życia badanych pracowników socjalnych – procedura wyróżnienia czynników | 289 |
| 3.4. Poczucie sensu życia badanych pracowników socjalnych jako determinanta poziomów zadowolenia z życia | 290 |
| 4. Symptomy wypalenia zawodowego jako czynniki różnicujące poziom zadowolenia z życia osób badanych | 293 |
| 5. Poziomy zadowolenia z życia a struktura socjodemograficzną badanej grupy osób | 298 |
| Zakończenie i wnioski | 317 |
| Bibliografia | 329 |
| Spis tabel | 357 |
| Spis wykresów, rycin i schematów | 361 |
| Aneksy | 363 |
KUP NA PREZENT
Poczucie zadowolenia z życia pracowników socjalnych
35,70 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
