Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty

-24%

Politykowanie organizacyjne. Treść, proces, kontekst i efekty

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

15,20  20,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 20,00 zł (-24%)

Najniższa cena z 30 dni: 15,20 zł  


15,20

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Publikacja składa się z czterech obszernych rozdziałów. W rozdziale I przedstawiono tradycyjną perspektywę traktującą przedsiębiorstwo jako system polityczny. O ile rozważania w rozdziale I odnosiły się do istoty i treści politykowania organizacyjnego, o tyle główną tezą rozdziału II jest twierdzenie, że politykowanie organizacyjne jest ważnym nośnikiem efektywności organizacyjnej przedsiębiorstwa. W rozdziale III skoncentrowano sią na metodyce badań empirycznych oraz wymiarach politykowania organizacyjnego. Treścią rozdziału IV jest prezentacja związku podstawowego konstruktu – politykowania organizacyjnego z efektywnością organizacyjną przedsiębiorstwa, wyjaśnienia mediującej roli politykowania organizacyjnego oraz moderowania zależności politykowanie organizacyjne – efektywność organizacyjna przedsiębiorstwa przez otoczenie zadaniowe.


Rok wydania2018
Liczba stron206
KategoriaInne
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN-13978-83-7875-447-3
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    7
  Rozdział I
  POLITYKOWANIE ORGANIZACYJNE W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM    13
  1. Początkowe ujęcia politykowania organizacyjnego    13
  2. Politykowanie organizacyjne jako nadawanie sensu    22
  3. Strategiczna rola politykowania organizacyjnego    28
  4. Politykowanie organizacyjne według koncepcji dynamicznej zdolności przedsiębiorstwa    35
  Rozdział II
  POLITYKOWANIE ORGANIZACYJNE I EFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA    45
  1. Negatywne skutki politykowania organizacyjnego    45
  2. Od negatywnych do pozytywnych skutków politykowania organizacyjnego    51
  3. Czynniki graniczne efektywności politykowania organizacyjnego    57
  4. Politykowanie organizacyjne jako narzędzie redukowania nieokreśloności    61
  5. Organizacyjny kontekst politykowania organizacyjnego    63
  Rozdział III
  METODYKA BADAŃ EMPIRYCZNYCH ORAZ WYMIARY POLITYKOWANIA ORGANIZACYJNEGO    72
  1. Metodyka badań empirycznych    72
  2. Politykowanie jako konstrukt czterowymiarowy    94
  Rozdział IV
  WYNIKI PRZEPROWADZONYCH BADAŃ EMPIRYCZNYCH    98
  1. Politykowanie organizacyjne i efektywność organizacyjna przedsiębiorstwa    98
  2. Politykowanie organizacyjne jako mediator    103
  3. Otoczenie zadaniowe jako moderator zależności politykowanie organizacyjne – efektywność organizacyjna przedsiębiorstwa    117
  4. Podsumowanie wyników badań empirycznych    133
  Zakończenie    139
  Bibliografia    161
  Spis rysunków    193
  Spis tabel    193
  Załącznik A    197
  Załącznik B    204
RozwińZwiń