POLECAMY
Koszyk
-14%
Twórczość w przedsiębiorstwie
Perspektywa obustronności organizacyjnej
Format:
pdf, ibuk
Tematyka niniejszej monografii dotyczy twórczości w przedsiębiorstwach. Niniejsza książka powstała wskutek ciekawości poznawczej dotyczącej natury twórczości organizacyjnej oraz jej strategicznej roli w przedsiębiorstwie. Współczesne przedsiębiorstwa stają wobec znaczących wyzwań strategicznych, które powstają na tle interakcji dynamicznych, złożonych czynników ekonomicznych, społecznych, technologicznych, politycznych i kulturowych. W ślad za tym pojawia się wyzwanie dla tych konwencjonalnych teorii organizacji i koncepcji zarządzania, które starały się przewidywać strategiczne zachowania przedsiębiorstw oraz wyjaśniać osiągany poziom efektywności organizacyjnej. Całość monografii składa się z dwóch podstawowych części osadzonych w naukach o zarządzaniu. Pierwsza z nich obejmuje dwa rozdziały, w których przedstawiono podstawy współczesnego myślenia o twórczości w przedsiębiorstwach pod kątem obustronności organizacyjnej. Trzeci i czwarty rozdział mają charakter empiryczny. Zaprezentowano w nich metodykę i interpretację wyników przeprowadzonych badań.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 215 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7875-362-9 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | 7 |
| 1. Obustronność organizacyjna w naukach o zarządzaniu | 11 |
| 1.1. Pojmowanie obustronności organizacyjnej | 11 |
| 1.2. Zarządzanie obustronnością organizacyjną | 17 |
| 1.3. Dialektyczne spojrzenie na obustronność organizacyjną | 27 |
| 1.4. Rola kadry zarządzającej | 31 |
| 2. Teoretyczne podstawy badania obustronnej twórczości organizacyjnej | 39 |
| 2.1. Twórczość jako zagadnienie obustronne | 39 |
| 2.2. Spojrzenie interakcjonistyczne | 48 |
| 2.3. Twórcze przywództwo | 55 |
| 3. Obustronna twórczość organizacyjna w aspekcie efektywności organizacyjnej przedsiębiorstwa – wyniki badań empirycznych | 61 |
| 3.1. Metodyka badań empirycznych | 61 |
| 3.2. Obustronna twórczość organizacyjna i efektywność organizacyjna przedsiębiorstwa | 80 |
| 4. Kontekstualizacja mediującej roli obustronnej twórczości organizacyjnej | 90 |
| 4.1. Antecedencje obustronnej twórczości organizacyjnej: obustronność organizacyjna i twórcze przywództwo | 90 |
| 4.2. Mediująca rola obustronnej twórczości organizacyjnej | 94 |
| 4.3. Moderujące efekty otoczenia zadaniowego przedsiębiorstwa | 120 |
| 4.4. Synteza rezultatów badań empirycznych | 132 |
| Zakończenie | 135 |
| Konsekwencje dla teorii | 136 |
| Konsekwencje dla praktyki zarządzania | 140 |
| Ograniczenia i kierunki przyszłych badań | 144 |
| Załączniki | 157 |
| Bibliografia | 177 |
| Spis rysunków | 211 |
| Spis tabel | 212 |
KUP NA PREZENT
Twórczość w przedsiębiorstwie
18,92 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
