INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Struktura zawodowa rynku pracy w Polsce
Systemy informacyjne i prognozy
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
W publikacji zaprezentowano kompleksowe analizy zmian struktury zawodowej rynku pracy w Polsce przeprowadzone w celu budowy systemów informacyjnych dla rynku pracy i systemu edukacji z elementami prognoz zmian liczby pracujących.
Jak wskazuje autor, warunkiem koniecznym prowadzenia efektywnej polityki w obszarze edukacji i rynku pracy jest dostęp do aktualnej i wiarygodnej informacji na temat procesów zachodzących w społeczeństwie, szczególnie w czasie dynamicznych zmian struktury popytu na pracę i podaży pracy.
W monografii eksplorowano dwa zasadnicze wątki. Teoretyczny - dotyczący barier i możliwości badania struktury zawodowej rynku pracy oraz praktyczny - w zakresie perspektyw wykorzystania analiz i prognoz struktury zawodowej do poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce poprzez budowę systemów informacyjnych.
Przeprowadzone badania umożliwiły sformułowanie wielu wniosków na temat analiz i prognoz w przekroju zawodowym na rynku pracy oraz systemów informacyjnych dla rynku pracy. Pojawiło się również wiele nowych wątków do badań, które mogą być pogłębiane w przyszłości. Doświadczenia krajowe i zagraniczne wskazują, że analizy i prognozy przekrojowe dla rynku pracy stanowią obecnie ważny obszar badań, którego poznawanie leży u podstaw rozwoju nowoczesnych społeczeństw.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 282 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8088-278-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | 7 |
| Rozdział I. Możliwości i bariery badania struktury zawodowej rynku pracy | 11 |
| 1.1. Zawód w badaniach społeczno-ekonomicznych | 11 |
| 1.1.1. Zagadnienia pojęciowo-definicyjne | 11 |
| 1.1.2. Zawód i jego znaczenie w badaniach rozwoju gospodarczego | 22 |
| 1.1.3. Przegląd determinant zmian struktury zawodowej | 26 |
| 1.1.4. Potrzeby informacyjne aktorów rynku pracy | 28 |
| 1.2. Źródła danych statystycznych o strukturze zawodowej | 30 |
| 1.2.1. Główny Urząd Statystyczny | 31 |
| 1.2.2. Inne źródła danych wtórnych | 34 |
| 1.2.3. Badania pierwotne w analizach struktury zawodowej | 37 |
| 1.2.4. Szacowanie danych – metody i przykłady | 40 |
| 1.3. Klasyfikacje – zmiany i dostosowania | 47 |
| 1.3.1. Przegląd zmian klasyfikacyjnych | 47 |
| 1.3.2. Wybrane metody korekty danych | 55 |
| 1.3.3. Przykłady korekty danych w przekroju grup zawodów | 58 |
| 1.4. Wybrane metody analizy danych w modelowaniu i prognozowaniu struktury zawodowej | 64 |
| 1.4.1. Statystyczna analiza danych przekrojowo-czasowych | 64 |
| 1.4.2. Modelowanie struktury zawodowej pracujących | 66 |
| 1.4.3. Prognozowanie zmiennych przekrojowych na rynku pracy | 69 |
| 1.4.4. Scenariusze i symulacje | 74 |
| Rozdział II. Systemy informacji prognostycznej jako nowoczesny element infrastruktury badawczej rynku pracy | 77 |
| 2.1. Przegląd systemów informacji o rynku pracy w przekroju zawodowym | 77 |
| 2.1.1. Rozwiązania historyczne | 78 |
| 2.1.2. Systemy informacji o rynku pracy na świecie | 86 |
| 2.1.3. Systemy informacji o rynku pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej | 92 |
| 2.2. Systemy informacji o rynku pracy w Polsce | 100 |
| 2.2.1. Obserwatoria rynku pracy | 100 |
| 2.2.2. Edu-Nawigator | 116 |
| 2.2.3. Prognozowanie Zatrudnienia – portal | 125 |
| 2.3. Budowa systemów informacji prognostycznej | 130 |
| Rozdział III. Analizy i prognozy przekroju zawodowego rynku pracy w Polsce | 137 |
| 3.1. Doświadczenia krajowe i zagraniczne w prognozowaniu przekroju zawodowego | 137 |
| 3.1.1. System Prognozowania Popytu na Pracę – wyniki prognoz | 138 |
| 3.1.2. Prognozy CEDEFOP | 142 |
| 3.1.3. Prognoza przekroju zawodowego i sektorowego w podregionach województwa mazowieckiego | 144 |
| 3.2. Prognozy zintegrowanego systemu prognostyczno-informacyjnego – Narzędzie Prognozowania | 147 |
| 3.2.1. Prognoza w przekroju zawodowym na lata 2012–2020 | 148 |
| 3.2.2. Aktualizacja prognozy w przekroju zawodowym na lata 2014–2022 | 164 |
| 3.3. Ewaluacja procesu prognostycznego | 185 |
| Rozdział IV. Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów w Polsce na lata 2016–2025 | 191 |
| 4.1. Analiza zmian liczby pracujących w przekroju grup zawodów (1995–2015) | 191 |
| 4.2. Modele dla grup zawodów | 208 |
| 4.2.1. Model liczby pracujących w przekroju wielkich grup zawodowych – respecyfikacja (1995–2015) | 209 |
| 4.2.2. Modele tendencji rozwojowych udziału pracujących | 214 |
| 4.3. Prognoza liczby pracujących w przekroju grup zawodów na lata 2016–2025 | 218 |
| 4.3.1. Prognozy w przekroju wielkich grup zawodów | 218 |
| 4.3.2. Prognoza w przekroju średnich grup zawodów | 221 |
| 4.4. Możliwości wykorzystania wyników prognoz | 238 |
| Podsumowanie | 243 |
| Bibliografia | 249 |
| Occupational Structure of the Labour Market in Poland. Information Systems and Forecasts (Summary) | 261 |
| Spis rysunków | 267 |
| Spis tabel | 273 |
| Aneks 1 | 275 |
| Aneks 2 | 277 |
| Od Redakcji | 281 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
