INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
W książce przedstawiono problematykę podporządkowania pracownika, co stanowi podstawową cechę stosunku pracy. Cecha ta ewoluuje i coraz bardziej oddala się od tradycyjnie rozumianej podległości pracownika podmiotowi zatrudniającemu. Najdalej idące odmienności podporządkowania pracownika kierownictwu pracodawcy obserwuje się w nietypowych formach zatrudnienia. Autorka analizuje problematykę podporządkowania pracowników tymczasowych, telepracowników, kadry kierowniczej najwyższego szczebla, pracowników wykonujących wolne zawody oraz pracowników twórców. Jest to pierwsze na polskim rynku wydawniczym opracowanie o charakterze monograficznym poświęcone tej tematyce. W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany legislacyjne, w tym nowelizację kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. dotyczącą terminowych umów o pracę, która weszła w życie 22 lutego 2016 r. Książka adresowana jest do teoretyków prawa, stanowi użyteczną pozycję dla wszystkich, którzy w praktyce zawodowej zajmują się stosowaniem przepisów prawa pracy, może być również przydatna w procesie dydaktycznym.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 328 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8088-070-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | 9 |
| Wstęp | 13 |
| Rozdział I. Podporządkowanie jako cecha stosunku pracy | 17 |
| 1. Pojęcie podporządkowania pracownika | 17 |
| 2. Podporządkowanie pracownika a kierownictwo pracodawcy | 25 |
| 3. Podporządkowanie jako kryterium delimitacji stosunku pracy i zatrudnienia niepracowniczego (cywilnoprawnego) | 31 |
| 4. Źródła podporządkowania pracownika | 43 |
| 5. Granice podporządkowania pracownika | 68 |
| 5.1 Przepis prawa | 68 |
| 5.2 Umowa o pracę | 75 |
| 5.3 Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa i zasady współżycia społecznego | 83 |
| 6. Podmiot realizujący uprawnienia kierownicze | 88 |
| Rozdział II. Nietypowe umowne stosunki pracy | 95 |
| 1. Pojęcie i rodzaje nietypowych umownych stosunków pracy | 95 |
| 1.1 Uwagi terminologiczne | 95 |
| 1.2 Definicja typowego zatrudnienia | 99 |
| 1.3 Desygnaty terminów używanych na określenie zatrudnienia odbiegającego od typowego | 100 |
| 1.4 Wzajemne relacje między terminami używanymi na określenie zatrudnienia odbiegającego od typowego | 105 |
| 2. Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa międzynarodowego i prawa Unii Europejskiej | 109 |
| 2.1 Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa międzynarodowego | 112 |
| 2.2 Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa Unii Europejskiej | 119 |
| 3. Geneza nietypowych umownych stosunków pracy w Polsce – rozwój regulacji prawnych | 133 |
| 3.1 Praca w niepełnym wymiarze czasu | 133 |
| 3.2 Praca na podstawie umów terminowych | 139 |
| 3.3 Praca tymczasowa | 151 |
| 3.4 Telepraca | 156 |
| 3.5 Praca kierownicza | 161 |
| 3.6 Wolne zawody i twórczość pracownicza | 167 |
| 4. Zakres podporządkowania pracownika a kryteria wyodrębnienia nietypowych umownych stosunków pracy | 176 |
| Rozdział III. Odrębności podporządkowania pracownika tymczasowego | 181 |
| 1. Umowa między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem jako źródło podporządkowania pracownika tymczasowego | 181 |
| 2. Podporządkowanie pracownika tymczasowego agencji pracy tymczasowej | 188 |
| 3. Podporządkowanie pracownika tymczasowego pracodawcy użytkownikowi | 195 |
| Rozdział IV. Odrębności podporządkowania telepracownika | 207 |
| 1. Porozumienie i regulamin w sprawie warunków stosowania telepracy oraz | |
| odrębna umowa jako źródła podporządkowania telepracownika | 207 |
| 2. Podporządkowanie w zakresie rodzaju i sposobu wykonywania pracy | 211 |
| 3. Podporządkowanie w zakresie miejsca pracy | 216 |
| 4. Podporządkowanie w zakresie czasu pracy | 220 |
| 5. Kontrola telepracownika | 222 |
| 5.1 Zasady ogólne | 222 |
| 5.2 Dopuszczalność kontroli telepracowników wykonujących pracę w domu | 225 |
| Rozdział V. Odrębności podporządkowania pracowników wykonujących pracę kierowniczą | 229 |
| 1. Źródła podporządkowania pracowników wykonujących pracę kierowniczą | 229 |
| 2. Specyfika zatrudnienia osób zajmujących stanowiska kierownicze | 233 |
| 3. Podporządkowanie dyrektywne | 240 |
| 4. Podporządkowanie organizacyjne | 248 |
| 5. Wątpliwości dotyczące pracowniczego podporządkowania członka zarządu będącego jedynym wspólnikiem spółki kapitałowej | 250 |
| Rozdział VI. Odrębności podporządkowania pracownika wykonującego wolny zawód i pracownika twórcy | 257 |
| 1. Podporządkowanie pracownika wykonującego wolny zawód i pracownika twórcy w świetle reguł etycznych związanych z wykonywaną pracą | 257 |
| 2. Podporządkowanie w zakresie rodzaju pracy | 262 |
| 3. Podporządkowanie w zakresie sposobu wykonywania pracy | 276 |
| 4. Podporządkowanie w zakresie miejsca pracy i czasu pracy | 285 |
| Uwagi końcowe | 291 |
| Bibliografia | 299 |
| Wykaz aktów prawnych | 317 |
| Wykaz orzeczeń | 323 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
