Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów

-24%

Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów

1 opinia

Wydawca:

Infor PL

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

7,52  9,90

Format: pdf

Cena początkowa: 9,90 zł (-24%)

Najniższa cena z 30 dni: 7,52 zł  


7,52

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Praca sezonowa może być wykonywana na podstawie kilku form, tj.:


• w ramach stosunku pracy,
• na podstawie umów cywilnoprawnych,
• w ramach praktyk absolwenckich,
• przez pracowników tymczasowych.


W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.


Rok wydania2016
Liczba stron15
KategoriaPrawo finansowe
WydawcaInfor PL
ISBN-13978-83-7440-788-5
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje