POLECAMY
Redakcja:
Format:
ibuk
Monografia prezentuje najnowsze dokonania w zakresie teorii kapitału w szerokim kontekście teorii rachunkowości i ekonomii, będące efektem wypracowania modelu kapitału uwzględniającego stałą ekonomiczną potencjalnego wzrostu i teoretyczne podstawy termodynamiki. Kapitał i praca przedstawione są w książce jako potencjalne i dynamiczne aspekty działania. Kapitał jest zdolnością do pracy, a praca transferem tej zdolności do obiektów pracy. Z modeli kapitału i pracy wynika fenomen samofinansowania pracy, co stwarza podstawy do nowej, bezdeficytowej i niskopodatkowej ekonomii.
Głębszą interpretację zyskały podstawowe zasady rachunkowości, w szczególności jej podstawowa tożsamość. Książka przedstawia m.in. zasady leżące u podstaw ekonomii, kategorię kapitału i naturę pracy wraz z modelami ich pomiaru, z pełnym uwzględnieniem fundamentalnych zasad kształtujących rzeczywistość ekonomiczną. Zaprezentowano genezę i istotę rachunkowości podwójnej, współczesną teorię sprawozdania finansowego, a także zagadnienie wartości godziwej i sposobów jej ustalania. Podjęto również problematykę harmonizacji i standaryzacji rachunkowości w świetle obowiązujących standardów rachunkowości będących wynikiem umiędzynarodowienia korporacji. Omówiono dokonania w zakresie teorii pomiaru kapitału ludzkiego i zaprezentowano model pomiaru kapitału ludzkiego wynikający z modelu ogólnego. Pochodną od modeli kapitału są modele płac godziwych szeroko zaprezentowane w książce. Przedmiotem rozważań uczyniono też rachunek kosztów postrzegany w aspekcie zasady minimalnego działania, podstawową teorię kursu walutowego uwzględniającą parytet produktywności pracy. Dokonano krytycznej analizy obowiązujących procedur translacji wartości ekonomicznych i zaproponowano metodę translacji wartości z uwzględnieniem parytetu produktywności pracy. Podjęto także zagadnienie analizy ekonomiczno-finansowej postrzeganej jako trzeci wymiar rachunkowości i zaproponowano rachunkową metodę przyczynowej analizy odchyleń.
Na podstawie wypracowanego modelu kapitału, opartego na właściwym zrozumieniu jego abstrakcyjnej natury, czyli triady kapitał – praca – pieniądze, przedstawiono propozycję nowej organizacji systemu ekonomicznego państwa, a zatem ekonomii bez deficytu budżetowego, kryzysowego bezrobocia i inflacji, o której pomyślności decyduje indywidualna odpowiedzialność i właściwe zarządzanie zasobami pracy. Rozważania poświęcono też rachunkowości jako czynnikowi sprawczemu porządku społeczno-ekonomicznego w zgodnej relacji z prawem respektującym fundamentalne zasady i osiągnięcia teoretyczne. Opracowanie kończy rozmowa o ekonomii i zagrożeniach związanych z akcesją Polski, kraju o jeszcze niskiej produktywności pracy, do strefy euro.
Rok wydania | 2014 |
---|---|
Liczba stron | 340 |
Kategoria | Teoria ekonomii |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
ISBN-13 | 978-83-7252-648-9 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 9 |
Rozdział 1. KATEGORIA KAPITAŁU I FUNDAMENTALNE ZASADY KSZTAŁTUJĄCE RZECZYWISTOŚĆ EKONOMICZNĄ | 15 |
1.1. O miejscu teorii rachunkowości wśród nauk | 15 |
1.2. Kontrowersje wokół teorii kapitału w naukach ekonomicznych | 21 |
1.3. Współczesna teoria kapitału i model jego wzrostu | 22 |
1.4. Łagodzenie kontrowersji. Co jest miarą kapitału? | 30 |
1.5. Sześć fundamentalnych zasad kształtujących rzeczywistość ekonomiczną | 36 |
1.6. Konsekwencje braku respektu wobec praw fundamentalnych | 43 |
Rozdział 2. DUALIZM KAPITAŁU I AKTYWÓW JAKO PODSTAWA RACHUNKOWOŚCI I EKONOMII | 46 |
2.1. Istota zasady dualizmu i podwójny zapis | 46 |
2.2. Zasada dualizmu w rachunkowości pracy | 49 |
2.3. Podwójny zapis w rachunkowości jednostek ekonomicznych | 54 |
2.4. Zasada dualizmu i rachunkowości podwójnej w ujęciu Y. Ijiriego | 58 |
2.5. Zasada dualizmu według R. Mattessicha | 64 |
2.6. Co wynika z teorii rachunkowości podwójnej dla ekonomii? | 67 |
2.7. Podsumowanie | 68 |
Rozdział 3. PODSTAWY TEORII SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO | 70 |
3.1. Rachunkowość w ujęciu ekonomicznej teorii informacji | 70 |
3.2. Cechy informacji sprawozdawczej | 74 |
3.3. Zasady zbilansowania korzyści i kosztów oraz „wiernego obrazu” | 82 |
3.4. Zasada zrozumiałości i użyteczności | 84 |
3.5. Zagadnienie obiektywności i wiarygodności informacji ze sprawozdań finansowych | 95 |
3.6. Pozostałe cechy informacji ze sprawozdań finansowych | 101 |
Rozdział 4. WARTOŚĆ GODZIWA A PROSPEKTYWNY CHARAKTER RACHUNKOWOŚCI | 105 |
4.1. Rachunkowość jako system informacyjny jednostki | 106 |
4.2. Pojęcie wartości godziwej i sposób jej ustalania | 109 |
4.3. Cechy jakościowe i orientacja czasowa informacji z rachunkowości | 113 |
4.4. Wartość godziwa w diagnozowaniu sytuacji kryzysowych | 115 |
4.5. Podsumowanie | 118 |
Rozdział 5. HARMONIZACJA I STANDARYZACJA RACHUNKOWOŚCI A PARADYGMAT WYCENY | 120 |
5.1. Rachunkowość jako międzynarodowy język biznesu | 120 |
5.2. Harmonizacja i standaryzacja rachunkowości | 127 |
5.3. Naukowość rachunkowości | 138 |
5.4. Rachunkowość jako teoria pomiaru wielkości ekonomicznych | 141 |
5.5. Paradygmaty w rachunkowości | 145 |
5.6. Koszt historyczny a wycena w wartości godziwej | 151 |
5.7. Podsumowanie | 154 |
Rozdział 6. ROZWÓJ TEORII POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO I GODZIWYCH WYNAGRODZEŃ | 156 |
6.1. Istota i pomiar kapitału ludzkiego | 157 |
6.2. Zasady opłacenia kapitału ludzkiego | 164 |
6.3. Pomiar i opłacenie kapitału ludzkiego pracownika naukowo-dydaktycznego | 167 |
6.4. Kapitał kreatywności i zasady jego pomiaru | 173 |
6.5. Rola rodziny w kształtowaniu kapitału ludzkiego | 175 |
6.6. Założenia systemu emerytalnego optymalnego pod względem dynamiki kapitału ludzkiego | 177 |
6.7. Wybrane obszary analizy efektywności instytucji rynku pracy | 181 |
6.8. Zapewnienie godziwych płac minimalnych jako podstawowa funkcja instytucji rynku pracy | 184 |
6.9. Wynagrodzenia premiowe | 189 |
6.10. Podsumowanie | 193 |
Rozdział 7. RACHUNEK KOSZTÓW JAKO NARZĘDZIE STEROWANIA EKONOMICZNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH | 195 |
7.1. Teoretyczne podstawy kategorii kosztu | 195 |
7.2. Rachunek kosztów w sterowaniu ekonomicznym | 202 |
7.3. Rozwój systemów rachunku kosztów | 206 |
Rozdział 8. TRANSLACJA WARTOŚCI EKONOMICZNYCH | 219 |
8.1. Pojęcie oraz dylematy translacji wartości | 219 |
8.2. Teorie kursów walutowych w translacji wartości – pragmatyka w wymianie międzynarodowej | 223 |
8.3. Teoria kursu walutowego oparta na parytecie produktywności pracy | 225 |
8.4. Praktyczne obszary translacji w porównaniach międzynarodowych | 229 |
8.5. Translacja wynagrodzeń | 230 |
8.6. Dylematy translacji w rachunkowości i sprawozdawczości finansowej | 238 |
8.7. Procedury konwersji w świetle metody translacji opartej na produktywności pracy | 240 |
Rozdział 9. ANALIZA EKONOMICZNO-FINANSOWA JAKO TRZECI WYMIAR RACHUNKOWOŚCI | 245 |
9.1. System rachunkowości trójwymiarowej | 245 |
9.2. Propozycja metody rachunkowej analizy przyczynowej odchyleń | 254 |
9.3. Przykłady analizy czynników kształtujących stopę zwrotu z kapitału własnego | 259 |
Rozdział 10. RACHUNKOWOŚĆ PRACY JAKO PODSTAWA ORGANIZACJI GOSPODARKI | 269 |
10.1. Myśl ekonomiczna a stan gospodarki | 269 |
10.2. Triada abstrakcyjnych kategorii: kapitał – praca – pieniądze | 273 |
10.3. Realne ograniczenia sterowalności systemem ekonomiczno-społecznym | 277 |
10.4. O współczesnych poglądach na temat pieniędzy | 282 |
10.5. Równanie wymiany pieniędzy na produkty | 288 |
10.6. Samofinansowanie pracy. Idea nowej ekonomii | 295 |
Rozdział 11. RACHUNKOWOŚĆ JAKO SYSTEM NORMATYWNY | 301 |
11.1. Rachunkowość a idea ładu społecznego | 301 |
11.2. Prawo a rachunkowość – istota relacji | 305 |
11.3. Zasady rachunkowości jako szczególna postać normy prawnej | 309 |
11.4. Forma i zakres regulacji prawnych dotyczących rachunkowości | 310 |
11.5. Podsumowanie | 312 |
Zakończenie. Rozmowa o ekonomii i strefie euro | 314 |
Literatura | 325 |