POLECAMY
Redakcja:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Monografia stanowi podsumowanie jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia” zorganizowanej na Wydziale Prawa UŁ z inicjatywy prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja w dniach 1–2 grudnia 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia oraz Studenckie Forum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ, a także Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi.
Dynamiczny rozwój nietypowych form zatrudnienia prowadzi do prekaryzacji rynku pracy, generując niepewność i brak stabilności zatrudnienia wykonawców pracy zarobkowej. Skutkuje to znacznym obniżeniem standardów w zakresie: ochrony życia i zdrowia, ochrony wynagrodzenia za pracę, ochrony godności i dóbr osobistych czy ochrony przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem. Mając na uwadze tę sytuację, a także uwzględniając fakt, że bardzo często nietypowe formy zatrudnienia wykorzystywane są z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, autorzy publikacji zastanawiają się nad przyczynami tego stanu rzeczy. Celem monografii jest próba sformułowania konstruktywnych wniosków de lege ferenda, które pozwolą na skuteczną egzekucję przepisów prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Istnieje bowiem pilna potrzeba podjęcia przez polskiego ustawodawcę konkretnych działań służących wzmocnieniu mechanizmów prawnych w zakresie przeciwdziałania naruszeniom prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych w związku ze stosowaniem nietypowych form zatrudnienia.
Zdaniem prof. WSAiB dr hab. Joanny Unterschütz „niezaprzeczalny walor proponowanej publikacji stanowi próba wychwycenia nieprawidłowości, czy wręcz naruszeń prawa związanych ze stosowaniem szeroko rozumianych nietypowych form zatrudnienia (…). Dobrą decyzją Redaktora jest uzupełnienie tekstów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych o te, związane z karnym prawem zatrudnienia, w ramach którego ustawodawca ingeruje w stosunki zatrudnienia w celu ochrony praw osób pracujących”. Z kolei prof. UR dr hab. Aneta Kowalczyk wskazuje, że o wyjątkowości monografii „przesądza wieloaspektowość prezentowanych rozważań. Dzięki temu porządkuje ona ugruntowaną już wiedzę oraz ukazuje innowacyjne podejście do omawianej problematyki, dając jednocześnie przyczynek do dalszych rozważań i otwartej dyskusji”.
Rok wydania | 2023 |
---|---|
Liczba stron | 330 |
Kategoria | Prawo pracy |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8331-396-2 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Rozdział | 1 |
Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa – wprowadzenie do dyskusji | |
Tomasz Duraj | 9 |
Rozdział | 2 |
Dylematy podstaw prawnych i ochrony nietypowych form zatrudnienia | |
Małgorzata Gersdorf | 23 |
Rozdział | 3 |
Kryteria efektywności prawa w rozważaniach nad nietypowymi formami zatrudnienia | |
Krzysztof Brzostek | 29 |
Rozdział | 4 |
Pracodawca jako zakład pracy informatyczny (cyfrowy) – stosowanie narzędzi matematycznych w nietypowych formach zatrudnienia | |
Janusz Żołyński | 43 |
Rozdział | 5 |
Wady konstrukcyjne umów o pracę na czas określony w polskim prawie pracy | |
Jakub Stelina | 59 |
Rozdział | 6 |
Nadużycie prawa do zawierania terminowych umów o pracę w kontekście ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia | |
Sebastian Koczur | 69 |
Rozdział | 7 |
Stosowanie umowy o pracę na okres próbny w świetle przepisów unijnych i krajowych | |
Paulina Matyjas-Łysakowska, Anna Maroń | 83 |
Rozdział | 8 |
Semi-dependent self-employment under conditions characteristic of the employment relationship | |
Łucja Kobroń-Gąsiorowska | 97 |
Rozdział | 9 |
Stosowanie samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wnioski z projektu NCN nr 2018/29/B/HS5/02534 | |
Tomasz Duraj | 109 |
Rozdział | 10 |
Zasady zatrudniania pracowników cudzoziemskich – przykłady naruszeń prawa pracy | |
Michał Skałka | 131 |
Rozdział | 11 |
Stosowanie outsourcingu z naruszeniem przepisów o zatrudnieniu tymczasowym | |
Ernestyna Pachała-Szymczyk | 141 |
Rozdział | 12 |
Outsourcing a leasing pracowniczy – zagadnienia praktyczne i formy naruszeń | |
Monika Jurkiewicz | 153 |
Rozdział | 13 |
Labor outsourcing in Brazil: an atypical contract that legitimizes the legal and social setback | |
Marta Zbucka-Gargas, Cláudio Iannotti da Rocha | 163 |
Rozdział | 14 |
Praca platformowa – kontrowersje wokół praktyki jej stosowania | |
Grażyna Spytek-Bandurska | 171 |
Rozdział | 15 |
Ochrona przed mobbingiem w niepracowniczych stosunkach zatrudnienia | |
Beata Dzięgo | 185 |
Rozdział | 16 |
Nietypowe stosunki zatrudnienia a status sygnalisty w świetle aksjologii whistleblowingu | |
Łukasz Łaguna | 197 |
Rozdział | 17 |
Granice rozszerzenia gwarancyjnych instytucji prawa pracy na zatrudnienie w stosunkach cywilnoprawnych | |
Monika Banaś | 209 |
Rozdział | 18 |
Nietypowe formy zatrudnienia w praktyce kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy | |
Bartosz Kopeć | 219 |
Rozdział | 19 |
Wystąpienie jako forma ochrony prawa do minimalnej stawki godzinowej | |
Łukasz Paroń | 229 |
Rozdział | 20 |
Odpowiedzialność cywilna organizatora sieci franczyzowej za naruszenia praw pracowniczych wobec pracowników zatrudnionych przez uczestnika sieci na podstawie atypowych form zatrudnienia | |
Monika Mielnik-Kurek | 241 |
Rozdział | 21 |
Przetwarzanie danych osobowych w związku z samozatrudnieniem | |
Jakub Rzymowski | 255 |
Rozdział | 22 |
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych | |
Artur Brzeziński | 265 |
Rozdział | 23 |
Kontrola pracy na rzecz własnego pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych | |
Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska | 281 |
Rozdział | 24 |
Niektóre prawne następstwa przekształcenia stosunku pracy w fikcyjną – niepracowniczą – więź prawną. Abstrakcja czy skuteczna praktyka? | |
Andrzej Marian Świątkowski | 297 |
Rozdział | 25 |
Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową – uwagi na tle regulacji Kodeksu karnego oraz Kodeksu postępowania karnego | |
Jacek Izydorczyk | 311 |
Rozdział | 26 |
Multiplikowanie odpowiedzialności karnej związanej z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia za pracę z perspektywy podstawy prawnej zatrudnienia | |
Sebastian Kowalski | 321 |