INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Prawo podmiotowe w prawie pracy - a względem „kogo”?
Spór o prawny charakter prawa pracy
Autor:
Format:
ibuk
Monografia prezentuje nowatorskie spojrzenie na prawo pracy. Autorka podejmuje się przedsięwzięcia na gruncie polskiej nauki prawa niezwykle odważnego, nowatorskiego i zmierzającego w kierunku pozwalającym adekwatniej ująć rzeczywistość. Proponuje Ona spojrzeć na prawo pracy w perspektywie kategorii prawa podmiotowego, sugerując opisywanie tego prawa z perspektywy praw podmiotowych pracownika – czy szerzej – „człowieka pracy”, pozostawiając opis prawa w sensie przedmiotowym pojętym jako zbiór nakazów i zakazów.
W prezentowanej monografii Autorka, podążając szlakiem wyznaczonym tytułowym zagadnieniem, sięga do koncepcji prawa podmiotowego w prawie cywilnym, do koncepcji prawa podmiotowego w prawie publicznym, a także do koncepcji tego prawa przedstawianych w ramach teorii prawa. Za opracowaniem tych zagadnień stoi wręcz tytaniczna praca, która prowadzi Autorkę do spojrzenia na problemy z niezwykle szerokiej perspektywy – całego systemu prawnego. Dochodzi Ona do wniosku, że koncepcją najbardziej adekwatną dla ujęcia problematyki prawa pracy, pozwalającą także na „porządkowanie” innych koncepcji prawa podmiotowego, jest ta, która w centrum takiego prawa umieszcza stan rzeczy należnych podmiotowi prawa, zatem wartość czy dobro prawnie doniosłe. Jest to też koncepcja wypracowana na potrzeby teoretycznego ujęcia praw człowieka (międzynarodowo i konstytucyjnie chronionych).
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 198 |
| Kategoria | Prawo pracy |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza |
| ISBN-13 | 978-83-232-4039-6 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | 11 |
| Rozdział I. Zagadnienia wstępne | 15 |
| 1. Wyjaśnienie i uzasadnienie wyboru tematyki | 15 |
| 2. Stan badań w zakresie tematu | 20 |
| 3. Założenia wyjściowe dla sformułowania koncepcji i hipoteza badawcza oraz podstawowe wątki problemowe | 22 |
| 4. Konstrukcja opracowania | 23 |
| Rozdział II. Sytuacje prawne – sytuacje regulowane przez normy prawne. Prawo podmiotowe. O „problemie” praw podmiotowych w prawie pracy | 27 |
| 1. Uwagi wstępne | 27 |
| 2. Podstawowe i pochodne sytuacje prawne. Złożone sytuacje prawne | 27 |
| 3. Prawo podmiotowe jako kompleks sytuacji prawnych | 33 |
| 3.1 Prawo podmiotowe „w ogólności”. Spór o „istotę” prawa podmiotowego – spór o wartości. Krytyczne spojrzenie na proces formalnej analizy praw podmiotowych | 33 |
| 3.2 Prawo podmiotowe jako kompleks sytuacji prawnych na gruncie praw człowieka. Koncepcja: prawa człowieka do stanu należnego | 39 |
| 4. „Problem” praw podmiotowych w prawie pracy | 44 |
| 4.1 Multicentryczność praw podmiotowych w prawie pracy. „Wielość” podmiotów zobowiązanych „z tytułu” realizacji praw podmiotowych „człowieka pracującego” | 44 |
| 4.2 O przydatności koncepcji prawa człowieka do stanu należnego, czyli w odpowiedzi na złożoną strukturę systemu ochrony praw człowieka „człowieka pracującego” w prawie pracy | 50 |
| 4.3 Prawo a wolność w prawie pracy | 56 |
| 5. Podsumowanie | 59 |
| Rozdział III. Prawa podmiotowe w prawie pracy: czy rzeczywiście alternatywa dla ich publicznoprawnego bądź prywatnoprawnego charakteru? | 61 |
| 1. Uwagi wstępne | 61 |
| 2. Prawa podmiotowe prywatne – sens i istota konstrukcji, rodzaje | 62 |
| 3. Prawa podmiotowe publiczne – sens i istota konstrukcji, rodzaje | 68 |
| 4. Prawa podmiotowe „w ogólności”. Dobro (wartość) jako fundament prawnej konstrukcji prawa podmiotowego | 77 |
| 5. Prawa podmiotowe w prawie pracy: prywatne czy publiczne? O doktrynalnym ujęciu tych praw | 85 |
| 6. O przydatności konstrukcyjnej prywatnych/publicznych praw podmiotowych na gruncie prawa pracy | 88 |
| 6.1. Teoretyczna konieczność wskazywania na prawa podmiotowe w prawie pracy | 88 |
| 6.2. Jeśli prawa podmiotowe: „publiczne”, to znaczy…względem państwa? Władzy publicznej? Pracodawca w „formule” władzy publicznej | 93 |
| 6.3. a jeśli „prywatne”? To znaczy jakie? Prywatne podmioty jako zobowiązani z tytułu publicznych (konstytucyjnych) praw podmiotowych. Horyzontalność oddziaływania publicznych (konstytucyjnych) praw podmiotowych | 101 |
| 7. Koegzystencja publicznych i prywatnych praw podmiotowych w prawie pracy. Przykład dobra (wartości) satysfakcji z pracy jako dobra budującego ogólnie pojęte prawo podmiotowe, zarówno publiczne, jak i prywatne. Ale przede wszystkim o potrzebie „czuwania” nad koniecznością ciągłości procesu wyodrębniania kolejnych dóbr (wartości) w prawie pracy | 106 |
| 8. Państwo jako adresat publicznego prawa podmiotowego z zakresu prawa pracy a zadania publiczne państwa – uwagi porządkujące w kontekście prawa pracy. O społecznych „półperyferyjnych” stosunkach pracy w Polsce i szansach na ich zmianę w kontekście poszerzenia zadań publicznych związanych z pracą | 112 |
| 9. Podsumowanie | 117 |
| Rozdział IV. Konstytucyjne (publiczne) prawa podmiotowe na gruncie prawa pracy – o prawach człowieka „człowieka pracującego” z perspektywy Konstytucji RP – „treść i procedura” | 119 |
| 1. Uwagi wstępne | 119 |
| 2. Określenie treści praw człowieka „człowieka pracy” (praw społecznych) – zagadnienia materialne | 125 |
| 2.1. Warunki ustalenia treści konstytucyjnych praw socjalnych. Zasady: godności, równości, nienaruszalności istoty praw i wolności człowieka | 125 |
| 2.2. Granice ingerencji w prawa i wolności człowieka pracującego | 131 |
| 2.3. Znaczenie art. 81 Konstytucji w określaniu treści praw i wolności człowieka „pracującego” | 135 |
| 3. Określenie treści praw człowieka „człowieka pracy” (praw społecznych) – zagadnienia formalne | 138 |
| 3.1. Perspektywa jednostki: art. 77, 79 Konstytucji. Horyzontalne stosowanie praw konstytucyjnych. Normy samowykonalne | 138 |
| 3.2. Perspektywa „sądu”: art. 8, 178 ust. 1 Konstytucji. Dochodzenie konstytucyjnych praw socjalnych na drodze sądowej w zakresie rdzenia tych praw oraz tzw. elementów peryferyjnych | 147 |
| 4. Podsumowanie | 156 |
| Rozdział V. „Podmiotowe” prawo pracy. Prawo pracy w sensie podmiotowym – odpowiedź na realizację praw człowieka | 159 |
| 1. Uwagi wstępne | 159 |
| 2. Prawo pracy – prawem podmiotowym! Szkodliwość utrzymywania pojęcia prawa pracy jako prawa przedmiotowego i przyczynach tego stanu rzeczy | 160 |
| 3. Spór o charakter prawa pracy: czy rzeczywiście kluczowy? | 165 |
| 3.1. Czy stosunek prywatny może być „publiczny”? O publicznym charakterze norm powszechnie obowiązujących w prawie. Porządek publiczny | 165 |
| 3.2. Prywatnoprawny „pracodawca” w systemie administracji publicznej w związku z realizacją praw człowieka „człowieka pracującego”. „Administracyjny” stosunek pracy? | 171 |
| 4. Stosunek pracy: czy rzeczywiście centralna instytucja prawa pracy? | 174 |
| 4.1. Pracownik we wspólnocie realizującej prawa człowieka. Zakładowa wspólnota pracy w strukturze państwa. A czy zakład administracyjny? | 174 |
| 4.2. Prawa podmiotowe jako podstawowe teoretycznoprawne narzędzie prawa pracy w realizacji polityki społecznej | 178 |
| 5. Podsumowanie | 181 |
| Zakończenie | 183 |
| Bibliografia | 187 |
| Summary (Subjective rights in labour law - and towards ‚whom’? The dispute over the nature of labour law) | 193 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
