POLECAMY
Koszyk
Płacowe warunki powrotu polskich migrantów zarobkowych do województwa opolskiego
Format:
ibuk
Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny i poświęcona jest płacowym warunkom powrotu migrantów zarobkowych do województwa opolskiego. Oryginalność zrealizowanych i opisanych badań własnych polega na wykorzystaniu do identyfikacji i pomiaru preferencji płacowych migrantów autorskich wskaźników, m.in.: minimalnej płacy migracyjnej – wyrażającej minimalną płacę netto, za którą dana osoba jest skłonna dalej pracować za granicą, oraz minimalnej płacy remigracyjnej – to jest minimalnej płacy netto, za którą osoba pracująca za granicą byłaby skłonna podjąć zatrudnienie w Polsce. Na podstawie tych danych skonstruowano płacowe funkcje remigracyjnej podaży pracy, przedstawiające skłonność do powrotu z emigracji zarobkowej i podjęcia zatrudnienia w Polsce przy różnych poziomach płac. W monografii, oprócz ustaleń płacowych warunków powrotu migrantów zarobkowych, sformułowano wnioski odnośnie do czynników emigracji, przymusowości/dobrowolności migracji zarobkowej, uwarunkowań zatrudnienia za granicą oraz zamiarów badanych dotyczących przyszłości.
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 108 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
| ISBN-13 | 978-83-7695-900-9 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wprowadzenie | 7 |
| 1. Migracje, migracje zarobkowe, praca za granicą – uwagi terminologiczne i klasyfikacyjne 13 | |
| 1.1 Problemy ogólne związane z definiowaniem i klasyfikacją migracji | 13 |
| 1.2. Migracja zarobkowa – próba zdefiniowania i kategoryzacji dla potrzeb badań ekonomiczno-społecznych | 18 |
| 1.3. Sposoby wyodrębniania i klasyfikacji migracji zarobkowych | 21 |
| 2. Teoretyczne tło i stan badań nad czynnikami mobilności zarobkowej ludności 23 | |
| 2.1. Czynniki determinujące migrację w wybranych teoriach migracji | 23 |
| 2.2. Badania determinant migracji zarobkowych na świecie | 25 |
| 2.3. Badania migracji zarobkowych w Polsce | 28 |
| 3. Metodyka badań empirycznych oraz charakterystyka badanej grupy respondentów | 31 |
| 3.1. Zastosowana metoda badawcza | 31 |
| 3.2. Charakterystyka badanej grupy respondentów | 33 |
| 4. Przyczyny, kierunki, rodzaj i warunki zatrudnienia za granicą | 41 |
| 4.1. Powody migracji zarobkowej | 41 |
| 4.2. Kierunki migracji i motywy ich wyboru | 45 |
| 4.3. Praca wykonywana w kraju emigracji i jej zgodność z kwalifikacjami badanych | 49 |
| 4.4. Obiektywne zmiany w zakresie makroekonomicznej opłacalności migracji – zmiany WOM | 57 |
| 4.5. Płacowe warunki zatrudnienia – kształtowanie się minimalnej płacy migracyjnej MPM | 59 |
| 5. Czynniki warunkujące powrót migrantów do Polski 63 | |
| 5.1. Potencjalne, deklarowane przez respondentów czynniki ewentualnego powrotu i podjęcia pracy w Polsce | 63 |
| 5.2. Warunki płacowe remigracji | 65 |
| 5.2.1. Minimalna płaca remigracyjna – MPR | 65 |
| 5.2.2. Minimalna płaca remigracyjna w stosunku do płac dostępnych w województwie | 69 |
| 5.3. Akceptowana odległość dojazdu do pracy jako czynnik warunkujący remigrację | 78 |
| 6. Zamiary badanych dotyczące przyszłości 82 | |
| 6.1. Zamierzony czas dalszego pobytu za granicą | 82 |
| 6.2. Plany dotyczące założenia działalności gospodarczej w Polsce | 86 |
| Podsumowanie i wnioski. | 89 |
| Aneks | 94 |
| Literatura | 96 |
| Spis rysunków | 103 |
| Spis tabel | 105 |
| Abstract | 106 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
