Ochrona sygnalistów w miejscu pracy w państwach Grupy Wyszehradzkiej, Francji i Słowenii – propozycje zmian

1 opinia

Format:

ibuk

Monografia przedstawia wyniki badań przeprowadzonych przez międzynarodowy zespół ekspertów prawnych w ramach Grantu Wyszehradzkiego (Nr 21930021) nt. „Ochrona sygnalistów w miejscu pracy w państwach Grupy Wyszehradzkiej, Francji i Słowenii (WhistlePro)” finansowanego przez Międzynarodowy Fundusz Wyszehradzki. Głównym celem projektu było zbadanie uregulowania prawnego ochrony osób ujawniających nieprawidłowości i naruszenia prawa w przedsiębiorstwach oraz innych podmiotach prywatnych i publicznych w państwach objętych badaniem, a następnie ukazanie problemów i zaproponowanie rozwiązań prawnych związanych z transpozycją do przepisów krajowych dyrektywy Unii Europejskiej 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Publikacja zawiera między innymi analizę dotyczącą zakresu spraw mogących stanowić przedmiot sygnalizacji, osób, które mogą zostać uznane za sygnalistów i korzystać z ochrony związanej z ujawnianiem naruszeń, a także innych podmiotów objętych ochroną ze względu na powiązanie z sygnalistą, wewnętrznych i zewnętrznych procedur i kanałów sygnalizowania naruszeń, prawnych środków wspierania sygnalistów w ich działaniach, ich ochrony przed odwetem za ujawnianie informacji, zapewnienia poufności tych działań, a także prawnej odpowiedzialności za stosowanie odwetu bądź naruszanie obowiązków wobec sygnalistów.
Powyższe badania były koordynowane przez Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji we współpracy z Uniwersytetem Karola w Pradze, Uniwersytetem Kościoła Reformowanego im. Gáspára Károliego na Węgrzech, Uniwersytetem w Mariborze, Uniwersytetem w Tours i Uniwersytetem Trnawskim w Trnawie oraz z udziałem przedstawicieli innych ośrodków naukowych, instytucji publicznych, partnerów społecznych, organizacji społeczeństwa obywatelskiego, przedsiębiorstw i praktyków prawa.
Pełny obraz badań przeprowadzonych w ramach projektu czytelnicy znajdą w książce pt. „Towards a Better Protection of Workplace Whistleblowers in the Visegrad Countries, France and Slovenia” opublikowanej przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Publikacja adresowana jest do wszystkich zainteresowanych działaniami mającymi na celu poprawę sytuacji prawnej osób sygnalizujących naruszenia prawa w miejscu pracy.


Rok wydania2021
Liczba stron63
KategoriaPublikacje darmowe
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-8220-642-5
Numer wydania1
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wprowadzenie    9
  
  I. Obecny stan prawny    11
  1. Uwagi wstępne    11
  2. Ustawodawstwa państw Grupy Wyszehradzkiej    12
  2.1. Republika Czeska    12
  2.2. Węgry    12
  2.3. Polska    13
  2.4. Słowacja    14
  3. Ustawodawstwo we Francji    15
  4. Ustawodawstwo w Słowenii    16
  
  II. Propozycje zmian    19
  1. Metoda transpozycji Dyrektywy UE o ochronie sygnalistów    19
  2. Relacja pomiędzy przepisami ogólnymi a przepisami sektorowymi    21
  3. Zakres przedmiotowy sygnalizowania    22
  4. Zakres podmiotowy ochrony    24
  4.1. Uwagi ogólne    24
  4.2. Zakres podmiotowy ochrony bezpośredniej    24
  4.3. Zakres podmiotowy ochrony pośredniej    30
  5. Wewnętrzne kanały sygnalizowania    32
  5.1. Podmioty zobowiązane    32
  5.2. Rola przedstawicielstw pracowniczych    34
  5.3. Konieczne elementy struktury kanału wewnętrznego    35
  6. Zewnętrzne kanały sygnalizowania    37
  6.1. Rola centralnego organu ds. sygnalistów    37
  6.2. Ukształtowanie kanałów zewnętrznych    39
  6.3. Zachęty finansowe    40
  7. Ujawnienia publiczne    41
  8. Ochrona przed odwetem    42
  8.1. Uwagi ogólne    42
  8.2. Zakaz działań odwetowych    42
  8.3. Środki ochrony przed działaniami odwetowymi    43
  9. Środki wsparcia dla sygnalistów    46
  10. Whistleblowing a obowiązek zachowania poufności    47
  11. Sankcje karne    48
  
  Podsumowanie    50
  
  Bibliografia    51
RozwińZwiń