INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Monografia jest jedną z pierwszych prac naukowych odnoszących się do badań nad kompetencjami zawodowymi wybranej grupy specjalistów fitness i może stanowić głos w dyskusji nad projektowaniem programów kształcenia w usługach fitness oraz standaryzowaniem zawodu trenera personalnego w Polsce.
W pracy zaprezentowano m.in. najnowsze badania w zakresie definiowania roli trenera personalnego, jego zadań i funkcji. Przedstawiono syntetyczny i komplementarny model kompetencji zawodowych trenerów personalnych, a także wstępną propozycję założeń projektowania ocen pracowniczych. Dokonano także opisu współczesnego rynku pracy w odniesieniu do branży fitness – charakterystyce poddano praktyki pracodawców w zakresie zatrudniania kadr trenerskich w organizacjach sportowo-rekreacyjnych, najczęstsze formy podejmowania współpracy oraz zidentyfikowane modele karier typowe dla tej grupy specjalistów. Przedstawione zostały wymagania formalne związane z nabywaniem kwalifikacji zawodowych w tej profesji oraz kwestie kształcenia zawodowego.
Rok wydania | 2019 |
---|---|
Liczba stron | 115 |
Kategoria | Sport |
Wydawca | Akademia Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-64354-38-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wprowadzenie | 5 |
1. Usługi fitness w Polsce 8 | |
1.1. Istota usług – definicja oraz charakterystyka | 8 |
1.1.1. Usługi – ujęcie definicyjne | 8 |
1.1.2. Cechy usług | 9 |
1.1.3. Potrzeby klientów a wartość usługi | 11 |
1.2 Analiza sektora usługowego w Polsce | 12 |
1.2.1. Dynamiczny wzrost sektora usługowego w Polsce | 12 |
1.2.2. Typologie i klasyfikacje usług | 14 |
1.2.3. Ulokowanie usług fitness w sektorze usługowym | 15 |
1.3. Fitness jako branża usługowa | 16 |
1.3.1. Fitness – ujęcie definicyjne | 16 |
1.3.2. Rynek usług fitness | 20 |
1.3.3. Charakterystyka i typologia usług fitness | 23 |
1.3.4. Trening personalny jako profesjonalna usługa fitness | 26 |
1.3.5. Istota treningu personalnego | 27 |
1.3.6. Cele treningu personalnego | 27 |
1.3.7. Pozyskiwanie klienta w treningu personalnym | 28 |
1.3.8. Trening personalny jako pakiet usług | 29 |
1.4. Determinanty rozwoju ruchu fitness w Polsce | 33 |
1.4.1. Dbałość o zdrowie | 33 |
1.4.2. Estetyzacja ciała | 34 |
1.4.3. Kultura fitness – trend na skalę światową | 35 |
2. Kompetencje zawodowe trenera personalnego 37 | |
2.1. Trener personalny – specyfika zawodu | 37 |
2.1.1. Trener personalny jako rola zawodowa | 37 |
2.1.2. Trener personalny – charakterystyka roli | 39 |
2.2. Kompetencje zawodowe – ujęcie teoretyczne | 42 |
2.2.1. Kompetencje zawodowe – definicja | 48 |
2.2.2. Cechy kompetencji zawodowych | 48 |
2.2.3. Typologie kompetencji zawodowych | 51 |
2.2.4. Wybrane modele kompetencji zawodowych | 54 |
2.3. Metodyka badania kompetencji zawodowych | 56 |
2.3.1. Podejście jakościowe w badaniach nad kompetencjami | 57 |
2.3.2. Kompetencje zawodowe jako przedmiot badań | 59 |
2.3.3. Triangulacja metodologiczna jako komplementarne podejście do badania kompetencji zawodowych | 61 |
2.3.4. Metody badania kompetencji zawodowych | 62 |
2.4. Kompetencje trenera personalnego – na podstawie badań empirycznych | 64 |
2.4.1. Trener personalny – funkcje i role | 64 |
2.4.2. Trener personalny – instruktor | 65 |
2.4.3. Trener personalny – motywator | 66 |
2.4.4. Trener personalny – doradca | 67 |
2.4.5. Trener personalny – inspirator | 68 |
2.4.6. Trener personalny – opiekun | 68 |
2.4.7. Trener personalny – powiernik | 69 |
2.4.8. Zadania zawodowe trenera personalnego | 70 |
2.4.9. Kompetencje zawodowe trenera personalnego | 72 |
2.5. Ocena kompetencji zawodowych trenera personalnego | 78 |
3. Trener personalny na rynku pracy 82 | |
3.1. Dynamika rynku pracy a rozwój nowych profesji | 82 |
3.2. Rynek pracy dla trenerów personalnych | 82 |
3.2.1. Czy trener personalny to zawód? | 82 |
3.2.2. Regulacje prawne a zawód trenera personalnego | 84 |
3.3. Modele karier trenerów personalnych | 87 |
3.3.1. Kariera zawodowa – ujęcie definicyjne | 87 |
3.3.2. Formy organizacji pracy trenerów personalnych | 88 |
3.3.3. Model kariery „nowego typu” wśród trenerów personalnych | 89 |
3.3.4. Konkurencyjność na rynku usług treningu personalnego | 91 |
3.4. Kształcenie trenerów personalnych w Polsce | 93 |
Zakończenie 97 | |
Bibliografia 99 | |
Wykaz rycin i tabel 112 | |
Summary114 | |