INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie.
Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie?
Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.
| Rok wydania | 2019 |
|---|---|
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | MT Biznes |
| Tłumaczenie | Anita Doroba |
| ISBN-13 | 978-83-8087-869-3 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | |
| Opowieść | |
| Łut szczęścia | |
| Cześć pierwsza: Słabe osiągi | |
| Tło wydarzeń | |
| Kathryn | |
| Powody | |
| Narzekania | |
| Obserwacje | |
| Załoga | |
| Cześć druga: Wzniecenie pożaru | |
| Pierwszy sprawdzian | |
| Pokerowa rozgrywka | |
| Nakreślenie linii | |
| Napa | |
| Przemowa | |
| Odpieranie zarzutów | |
| W niebezpieczeństwie | |
| Obnażeni | |
| Zgłębianie problemu | |
| Przy basenie | |
| Odbicie | |
| Świadomość | |
| Ego | |
| Cele | |
| Głębsza tkanka | |
| Atak | |
| Prezentacja | |
| Ponura rzeczywistość | |
| Praktyczne zastosowanie | |
| Cześć trzecia: Ciężka operacja | |
| Na miejscu | |
| Alarm pożarowy | |
| Przecieki | |
| Drugie spotkanie wyjazdowe | |
| Energiczny start | |
| Odpowiedzialność | |
| Indywidualny wkład | |
| Rozmowa | |
| Ostatnia próba | |
| Rzecznik | |
| Poważny lifting | |
| Mobilizacja | |
| Cześć czwarta: Na właściwej drodze | |
| Żniwa | |
| Próba odwagi | |
| Po pewnym czasie | |
| Model | |
| Opis modelu | |
| Ocena zespołu | |
| Zrozumienie i przezwyciężanie pięciu dysfunkcji | |
| Uwagi dotyczące rozplanowania w czasie: metody Kathryn | |
| Szczególne wyrazy uznania dla pracy zespołowej | |
| O autorze | |
KUP NA PREZENT
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
26,73 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
