POLECAMY
Koszyk
Kapitał ludzki w polityce regionalnej
Autor:
Format:
ibuk
Przyjęty temat pracy „Kapitał ludzki w polityce regionalnej” łączy aspekty teoretyczne
i praktyczne oraz może być uznany za istotny teoretycznie i pragmatyczny dla
prowadzenia polityki rozwojowej.
W pracy przyjęto następujące hipotezy badawcze:
1. Główną – w prowadzeniu polityki regionalnej zasadniczym zagadnieniem jest rozpoznanie
i wykorzystanie zróżnicowanych terytorialnie uwarunkowań społeczno-ekonomicznych
dotyczących kapitału ludzkiego, w tym zwłaszcza czynników determinujących wykorzystanie
zasobów pracy.
2. Szczegółowe:
– kapitał ludzki staje się współcześnie kluczową sferą oddziaływań w ramach prowadzonej
polityki regionalnej,
– wyodrębnienie polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego ma duże znaczenie dla
kształtowania rozwoju regionalnego.
Celem głównym pracy jest wskazanie, że kapitał ludzki jest podstawowym
i wielowymiarowym czynnikiem rozwoju regionalnego wymagającym zintegrowanego
i kompleksowego podejścia w polityce regionalnej zarówno w ujęciu teoretycznym,
jak i praktycznym.
Ze wstępu
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 332 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego |
| ISBN-13 | 978-83-7972-130-6 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 9 |
| Rozdział pierwszy Kapitał ludzki w ujęciu teoretycznym | 19 |
| 1.1. Istota kapitału ludzkiego | 19 |
| 1.1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego | 19 |
| 1.1.2. Cechy kapitału ludzkiego | 24 |
| 1.1.3. Kapitał ludzki jako część składowa kapitału | 25 |
| 1.1.4. Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego | 30 |
| 1.1.5. Odrębność koncepcji kapitału społecznego | 32 |
| 1.1.6. Kapitał ludzki a czynnik pracy i zasoby pracy | 34 |
| 1.2. Wymiary i uwarunkowania kapitału ludzkiego | 36 |
| 1.2.1. Elementy i aspekty kapitału ludzkiego | 36 |
| 1.2.2. Uwarunkowania oddziałujące na kapitał ludzki | 45 |
| 1.3. Kapitał ludzki w wybranych teoriach ekonomicznych | 47 |
| 1.4. Znaczenie kapitału ludzkiego | 54 |
| 1.5. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju społeczno-gospodarczym regionów | 63 |
| Rozdział drugi Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego – założenia teoretyczne | 71 |
| 2.1. Polityka regionalna jako forma ingerencji władz publicznych | 71 |
| 2.1.1. Istota polityki regionalnej | 71 |
| 2.1.2. Dziedziny polityki regionalnej | 74 |
| 2.1.3. Regiony i rozwój regionalny jako przedmiot polityki regionalnej | 78 |
| 2.2. Istota polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 84 |
| 2.3. Struktura polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 93 |
| 2.4. Wybrane elementy polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 104 |
| 2.4.1. Cele polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego | 104 |
| 2.4.2. Uwarunkowania polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 107 |
| 2.4.3. Narzędzia polityki regionalnej stosowane w dziedzinie kapitału ludzkiego | 110 |
| Rozdział trzeci Główne uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w regionach | 115 |
| 3.1. Tendencje rozwojowe oddziałujące na kapitał ludzki | 115 |
| 3.1.1. Zrównoważony rozwój stanowiący podstawę kształtowania kapitału ludzkiego | 115 |
| 3.1.2. Rozwój społeczeństwa i gospodarki opartych na wiedzy | 120 |
| 3.2. Wybrane wyzwania demograficzne | 126 |
| 3.3. Inwestowanie w kapitał ludzki | 132 |
| 3.4. Funkcjonowanie rynku pracy | 141 |
| 3.4.1. Mechanizm rynku pracy i jego funkcje | 141 |
| 3.4.2. Elementy rynku pracy warunkujące wykorzystanie kapitału ludzkiego | 148 |
| 3.4.3. Bezrobocie na rynku pracy jako przejaw niewykorzystania kapitału ludzkiego | 151 |
| Rozdział czwarty Analiza kapitału ludzkiego w Polsce z uwzględnieniem wybranych aspektów terytorialnych | 159 |
| 4.1. Wybrane mierniki kapitału ludzkiego | 159 |
| 4.1.1. Typy mierników kapitału ludzkiego | 159 |
| 4.1.2. Mierniki bezpośrednio dedykowane kapitałowi ludzkiemu | 160 |
| 4.1.3. Inne mierniki związane z kapitałem ludzkim | 165 |
| 4.2. Kapitał ludzki w Polsce na tle wybranych państw | 171 |
| 4.2.1. Kapitał ludzki według mierników bezpośrednio dedykowanych temu kapitałowi | 171 |
| 4.2.2. Kapitał ludzki według innych mierników | 174 |
| 4.3. Koncepcja pomiaru poziomu rozwoju i poziomu wykorzystania kapitału ludzkiego w Polsce w układzie województw | 183 |
| 4.4. Kapitał ludzki w województwach Polski – porządkowanie liniowe i typologia | 186 |
| Rozdział piąty Kapitał ludzki w Polsce jako płaszczyzna oddziaływań w polityce prowadzonej wobec regionów | 193 |
| 5.1. Kierunki polityki Unii Europejskiej a kapitał ludzki | 193 |
| 5.2. Wybrane aspekty polityki państwa dotyczącej kapitału ludzkiego | 200 |
| 5.3. Założenia i efekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki | 220 |
| 5.4. Polityka intraregionalna w zakresie kapitału ludzkiego | 227 |
| 5.4.1. Samorząd województwa jako główny podmiot polskiej polityki intraregionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 227 |
| 5.4.2. Zadania samorządu województwa dotyczące kapitału ludzkiego | 229 |
| 5.4.3. Ramy i cele regionalnej polityki rynku pracy | 232 |
| Rozdział szósty Koncepcje rozwoju polityki regionalnej wobec kapitału ludzkiego | 239 |
| 6.1. Warianty polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego | 239 |
| 6.2. Perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w regionach | 247 |
| 6.3. Pożądane efekty polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego | 254 |
| 6.3.1. Pojęcie efektów polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego i ich wyznaczniki | 254 |
| 6.3.2. Szybszy wzrost gospodarczy i rozwój społeczno-gospodarczy | 256 |
| 6.3.3. Wzmocnienie spójności społecznej | 260 |
| 6.3.4. Zmniejszenie bezrobocia | 262 |
| 6.3.5. Poprawa bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego | 264 |
| 6.4. Kierunki dalszego rozwoju polityki regionalnej oddziałującej pozytywnie na kapitał ludzki | 267 |
| 6.4.1. Podstawowe założenia dla rozwoju polityki regionalnej w aspekcie kapitału ludzkiego | 267 |
| 6.4.2. Zasada równych szans w wymiarze regionalnym jako fundament kształtowania kapitału ludzkiego | 271 |
| 6.4.3. Koncepcja inteligentnego rozwoju regionalnego wykorzystującego w kreatywny sposób kapitał ludzki jako nowy paradygmat dla polityki regionalnej | 273 |
| 6.4.4. Aktywizacja zawodowa społeczeństwa i lepsze wykorzystanie kapitału ludzkiego na regionalnych rynkach pracy | 277 |
| Zakończenie | 283 |
| Bibliografia | 291 |
| Spis rysunków i tabel | 323 |
| Spis treści w języku angielskim (Table of Contents in English) | 327 |
| Streszczenie w języku angielskim (Summary in English) | 331 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
