POLECAMY
Koszyk
-17%
Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
Wydawca:
Format:
Niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą warunków pracy wskazanych w orzeczeniach lekarskich dostarczonych przez kandydatów na pracowników.
Autorzy:
Maciej Ambroziewicz
Ewa Drzewiecka
Dariusz Durzyński
Marta Handzlik
Joanna Kaleta
Kazimierz Kościukiewicz
Magdalena Kuba
Jarosław Marciniak
Katarzyna Pietruszyńska
Anna Sokołowska (red. nauk)
Michał Szalak
Kamil Szymański
Łukasz Wawszczak
Paweł Ziółkowski
| Rok wydania | 2015 |
|---|---|
| Liczba stron | 236 |
| Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-264-8415-5 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | str. | 11 |
| CZĘŚĆ I | |
| KOMENTARZ | |
| Rozdział | 1 |
| Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. (Anna Sokołowska) | str. | 17 |
| 1. Badania lekarskie pracowników | str. | 17 |
| 2. Wstępne badania lekarskie pracowników | str. | 19 |
| 2.1. Pracownicy wyłączeni z obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich | str. | 21 |
| 2.2. Pracownicy ponownie zatrudniani u tego samego pracodawcy | str. | 22 |
| 2.3. Pracownicy przyjmowani do pracy u innego pracodawcy | str. | 22 |
| 2.4. Pracownicy przyjmowani do pracy, którzy pozostają jednocześnie w innym stosunku pracy | str. | 24 |
| 2.5. Badania wstępne konieczne przy pracach szczególnie niebezpiecznych | str. | 26 |
| 2.6. Badania wstępne pracowników już zatrudnionych | str. | 26 |
| 3. Skierowanie na badania profilaktyczne | str. | 28 |
| 4. Przechowywanie skierowania na badania lekarskie i orzeczenia o braku przeciwskazań do pracy w aktach osobowych pracownika | str. | 33 |
| 5. Sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących badań lekarskich | str. | 33 |
| 6. Sankcje dla pracownika w przypadku niepoddania się badaniom lekarskim | str. | 34 |
| Rozdział | 2 |
| Tryb i zasady przeprowadzania badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) | str. | 35 |
| 1. Wprowadzenie | str. | 35 |
| 2. Rodzaje badań profilaktycznych | str. | 36 |
| 3. Tryb i zasady przeprowadzania badań profilaktycznych | str. | 39 |
| 4. Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne? | str. | 43 |
| 5. Profilaktyczna opieka lekarska tylko na podstawie pisemnej umowy | str. | 43 |
| 6. Tryb odwoławczy | str. | 45 |
| 7. Finansowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami | str. | 46 |
| 8. Przechowywanie orzeczeń lekarskich | str. | 46 |
| 9. Sankcje za niedopełnienie obowiązków związanych z profilaktyczną opieką lekarską nad pracownikami | str. | 47 |
| Rozdział | 3 |
| Obowiązek badań lekarskich na koszt pracodawcy (Jarosław Marciniak) | str. | 49 |
| Rozdział | 4 |
| Szczególne rodzaje badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) | str. | 52 |
| 1. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych | str. | 52 |
| 2. Badania kierowców oraz użytkowników pojazdów służbowych | str. | 53 |
| 2.1. Kto to jest kierowca? | str. | 53 |
| 2.2. Skierowanie na badania | str. | 55 |
| 2.3. Kto może przeprowadzać badania lekarskie kierowców? | str. | 59 |
| 2.4. Zasady badania kierowców wyłączonych spod przepisów ustawy o transporcie drogowym | str. | 60 |
| 2.5. Wzory zaświadczeń | str. | 62 |
| 2.6. Koszty badań | str. | 62 |
| 3. Badania uczniów i studentów | str. | 63 |
| Rozdział | 5 |
| Służba medycyny pracy (Dariusz Durzyński) | str. | 65 |
| 1. Wprowadzenie | str. | 65 |
| 1.1. Jednostki organizacyjne służby medycyny pracy | str. | 65 |
| 1.2. Inne podmioty realizujące zadania służby medycyny pracy | str. | 66 |
| 2. Podmioty, na rzecz których realizowane są zadania służby medycyny pracy | str. | 66 |
| 3. Podmioty zobowiązane do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną | str. | 67 |
| 4. Zakres zadań i środki ich realizacji | str. | 68 |
| 4.1. Uwagi ogólne | str. | 68 |
| 4.2. Badania profilaktyczne przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę | str. | 70 |
| 5. Podmioty współdziałające z jednostkami służby medycyny pracy w realizacji zadań | str. | 72 |
| 6. Lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych | str. | 73 |
| 7. Umowa pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy | str. | 75 |
| 8. Wojewódzki ośrodek medycyny pracy | str. | 77 |
| 8.1. Zadania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy | str. | 77 |
| 8.2. Kontrola podstawowych jednostek służby medycyny pracy | str. | 78 |
| 9. Finansowanie zadań służby medycyny pracy | str. | 80 |
| 10. Podejmowanie działalności przez podmioty wykonujące zadania służby medycyny pracy | str. | 81 |
| 11. Dokumentacja medyczna | str. | 82 |
| Rozdział | 6 |
| Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawierana pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy (Marta Handzlik) | str. | 84 |
| 1. Wstęp | str. | 84 |
| 2. Zakres przedmiotowy umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawieranej pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy | str. | 86 |
| 3. Forma zawarcia umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy | str. | 87 |
| CZĘŚĆ II | |
| PYTANIA I ODPOWIEDZI | |
| 1. Po co są dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne? | str. | 91 |
| 2. Czy konieczne jest drukowanie dwóch kopii skierowania na badania lekarskie pracowników, jeśli tak, to w jakim celu i gdzie przechowywać drugą kopię? | str. | 93 |
| 3. Jak wypełniać nowy wzór skierowania na badania lekarskie obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r.? | str. | 96 |
| 4. Czy na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie może pojawić się dopisek: "Badania należy wykonać do?"? | str. | 97 |
| 5. Co oznacza podanie czynnika szkodliwego i wielkości narażenia w nowym wzorze skierowania na lekarskie badania pracowników? | str. | 98 |
| 6. Czy bazując na wzorze skierowania na badania lekarskie, można wprowadzić odmienny układ graficzny? | str. | 100 |
| 7. Czy lekarz medycyny pracy może zmieniać zakres prac wskazany w skierowaniu na badania profilaktyczne? | str. | 102 |
| 8. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testów psychologicznych? | str. | 104 |
| 9. Czy badanie lekarskie zmieniające stanowisko pracy powinno traktować się jako badanie wstępne, czy kontrolne? | str. | 105 |
| 10. Czy pracodawca powinien skierować na ponowne badania wstępne pracownika, który nie został po rekrutacji od razu zatrudniony? | str. | 106 |
| 11. Czy pracownik ma obowiązek pilnować terminu kolejnych pracowniczych badań lekarskich? | str. | 107 |
| 12. Jak długo jest ważne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy? | str. | 109 |
| 13. Jaki jest zakres badań profilaktycznych w odniesieniu do pracowników kierujących pojazdami w ramach obowiązków służbowych? | str. | 110 |
| 14. Kiedy pracownicy powinni przeprowadzać badania lekarskie medycyny pracy? | str. | 112 |
| 15. Czy można wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy? | str. | 113 |
| 16. Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu na wstępne badania profilaktyczne osobie przyjmowanej do pracy? | str. | 114 |
| 17. Czy w skierowaniu na badania wstępne pracownika należy wpisać, że jest to osoba niepełnosprawna? | str. | 116 |
| 18. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który był zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę oraz umowy o dzieło? | str. | 116 |
| 19. Czy osobę, z którą po umowie zlecenia podpisano umowę o pracę, należy skierować na wstępne szkolenie bhp i badania lekarskie? | str. | 118 |
| 20. Czy zleceniobiorca poruszający się osobowym samochodem służbowym powinien otrzymać od zleceniodawcy skierowanie na badania lekarskie? | str. | 121 |
| 21. Czy kierowca, który posiada aktualne zaświadczenie o przeprowadzonym badaniu psychologicznym, musi zostać skierowany na wstępne badania lekarskie? | str. | 124 |
| 22. Czy magazynier obsługujący wózek widłowy wysokiego składowania musi mieć badania psychotechniczne? | str. | 125 |
| 23. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który po okresie próbnym został zatrudniony na stanowisku kierowniczym? | str. | 128 |
| 24. Czy organizator praktyk absolwenckich powinien skierować absolwentów na wstępne badania lekarskie? | str. | 129 |
| 25. Czy pracę przy komputerze w pełnym wymiarze czasu pracy, jaką wykonuje np. grafik komputerowy, uznaje się za pracę uciążliwą? | str. | 132 |
| 26. Czy pracownik wykonujący pracę w wykopach powyżej 1 m jest zobowiązany przejść badania lekarskie? | str. | 134 |
| 27. Czy pracownik, który rozpoczyna pracę przy komputerze, powinien być skierowany na badania profilaktyczne? | str. | 135 |
| 28. Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie powołania powinien zostać skierowany na badania lekarskie? | str. | 137 |
| 29. Czy student przyjęty na nieodpłatną praktykę powinien przejść badania lekarskie i szkolenie bhp i ppoż? | str. | 138 |
| 30. Czy w przypadku osób przyjmowanych do pracy można wskazać więcej stanowisk pracy w skierowaniu na badania wstępne? | str. | 139 |
| 31. Jakie badania powinien odbyć operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym? | str. | 140 |
| 32. Czy firmy zatrudniające 60 i 100 pracowników powinny zawrzeć umowę z lekarzem medycyny pracy na badania pracowników? | str. | 143 |
| 33. Czy lekarz medycyny pracy może uzależnić przeprowadzenie badania profilaktycznego od dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego od lekarza specjalisty? | str. | 144 |
| CZĘŚĆ III | |
| WZORY DOKUMENTÓW | |
| Skierowanie na badania lekarskie | str. | 148 |
| Orzeczenie lekarskie | str. | 150 |
| Orzeczenie lekarskie | str. | 152 |
| Rejestr wydanych orzeczeń | str. | 154 |
| Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy | str. | 155 |
| CZĘŚĆ IV | |
| AKTY PRAWNE | |
| Ustawa Kodeks pracy | str. | 161 |
| Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy | str. | 182 |
| Ustawa o służbie medycyny pracy | str. | 215 |
| Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy | str. | 221 |
| Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów | str. | 224 |
| Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy | str. | 235 |
KUP NA PREZENT
Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
42,33 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
