INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-20%
Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Książka przedstawia rezultaty pracy Autorki nad nowym narzędziem do pomiaru pracoholizmu -Wielowymiarowym Kwestionariuszem Oceny Pracoholizmu. Na polskim rynku wydawniczym brakuje kwestionariusza uwzględniającego szerokie spektrum przejawów uzależnienia od pracy, zatem opracowanie takiego narzędzia stanowi wartościowy wkład w istniejący stan wiedzy.
Podjęta przez Autorkę problematyka jest niezwykle ważna, ponieważ uzależnienie od pracy to zjawisko coraz bardziej rozpowszechnione i znacząco zakłócające jakość i satysfakcję z życia czyż relacji interpersonalnych, a nawet stan zdrowia somatycznego pracoholika. Wyniki badań świadczą o tym, że pracoholizmu można doświadczyć w każdym wieku, zawodzie i kulturze. Traktując uzależnienie od pracy w kategoriach zaburzonego funkcjonowania osobowości, można nawet przypisywać to zaburzenie uczniom i studentom, którzy w sposób patologiczny angażują siew naukę. Problem ten, choć mający zaledwie czterdziestokilkuletnią historię, jest więc bardzo istotny, wymaga uwagi i podejmowania kolejnych badań empirycznych. W publikacji zawarto syntetyczny opis pracoholizmu: jego rozpowszechnienia, objawów, dynamiki, sposobów definiowania, przyczyn oraz następstw. Rozważono również umiejscowienie pracoholizmu w obowiązujących systemach klasyfikacji zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
Z recenzji dr. hab. Romualda Polczyka
| Rok wydania | 2012 |
|---|---|
| Liczba stron | 150 |
| Kategoria | Psychologia stosowana |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| ISBN-13 | 978-83-233-3364-7 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| 1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu | 9 |
| 1.1. Uwagi wstępne | 9 |
| 1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą | 11 |
| 1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu | 12 |
| 1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu | 13 |
| 1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia | 14 |
| 1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie | 14 |
| 1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji | 16 |
| 1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości | 17 |
| 1.4. Pracoholizm jako norma | 17 |
| 1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji | 21 |
| 1.6. Charakterystyka pracoholika | 22 |
| 1.6.1. Pracoholizm a płeć | 22 |
| 1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika | 23 |
| 2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych | 25 |
| 2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości | 26 |
| 2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego | 27 |
| 2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A | 28 |
| 2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów | 29 |
| 3. Źródła pracoholizmu | 31 |
| 3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu | 31 |
| 3.2. Przyczyny pracoholizmu | 31 |
| 3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu | 34 |
| 3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu | 37 |
| 3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu | 38 |
| 4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu | 41 |
| 4.1. Objawy pracoholizmu | 41 |
| 4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu | 42 |
| 4.2. Dynamika pracoholizmu | 43 |
| 4.3. Konsekwencje pracoholizmu | 44 |
| 4.3.1. Funkcjonowanie społeczne | 45 |
| 4.3.1.1. Relacje partnerskie | 47 |
| 4.3.1.2. Relacje z dziećmi | 50 |
| 4.3.1.3. Relacje koleżeńskie | 54 |
| 4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych | 54 |
| 4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne | 56 |
| 4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze | 58 |
| 5. Typologie pracoholików | 61 |
| 5.1. Typologia Oatesa (1968) | 61 |
| 5.2. Typologia Naughtona (1987) | 62 |
| 5.3. Typologia Robinsona (1989) | 62 |
| 5.4. Typologia Fassel (1990) | 63 |
| 5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) | 64 |
| 5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) | 65 |
| 5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) | 66 |
| 5.8. Typologia Killinger (2007) | 67 |
| 6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy | 69 |
| 7. Metody pomiaru pracoholizmu | 73 |
| 7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) | 73 |
| 7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) | 74 |
| 7.3. SZAP Golińskiej (2008) | 74 |
| 7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych Mudracka i Naughtona (2001) | 75 |
| 7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) | 76 |
| 7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) | 77 |
| 7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) | 77 |
| 8. Badania własne | 79 |
| 8.1. Cel badań własnych | 79 |
| 8.2. Opis próby | 79 |
| 8.3. Konstrukcja narzędzia | 80 |
| 8.4. Wyniki | 81 |
| 8.4.1. Wartości statystyk opisowych | 81 |
| 8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia | 87 |
| 8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej | 103 |
| 8.4.4. Analiza rzetelności | 111 |
| 8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna | 111 |
| 8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej | 116 |
| 8.4.5. Analiza trafności | 117 |
| 8.4.6. Normy | 122 |
| 9. Podsumowanie wyników | 129 |
| 10. Uwagi końcowe | 131 |
| 11. Literatura cytowana | 133 |
| 12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) | 145 |
KUP NA PREZENT
Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
23,52 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
