POLECAMY
Koszyk
-25%
Prawo pracy
Autor:
Monika Tomaszewska, Krzysztof Walczak, Dominika Dörre-Kolasa, Mirosław Włodarczyk, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka, Krzysztof Baran
Wydawca:
Format:
W podręczniku w przystępny sposób omówiono wszystkie najważniejsze zagadnienia i instytucje prawa pracy.
Opracowanie składa się z czterech zasadniczych działów: • części ogólnej prawa pracy, • indywidualnego prawa pracy, • zbiorowego prawa zatrudnienia, • procesowego prawa pracy.
Dodatkowo uwzględniono najnowsze zmiany w stanie prawnym, zwłaszcza dotyczące: • pracy zdalnej, • równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, • kontroli trzeźwości i kontroli na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu, • zagadnień prawnych ochrony sygnalistów.
Książka ma charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny. Stąd też zawarto w niej liczne odwołania do orzecznictwa, w tym przede wszystkim Sądu Najwyższego. Jest zatem nie tylko użytecznym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz tak że cennym źródłem wiedzy dla praktyków, pracodawców, związkowców oraz funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.
| Rok wydania | 2024 |
|---|---|
| Liczba stron | 700 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8358-660-1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| O Autorach | str. | 5 |
| Wykaz skrótów | str. | 21 |
| Słowo wstępne | str. | 27 |
| Dział pierwszy | |
| Część ogólna prawa pracy | |
| Rozdział I | |
| Pojęcie, systematyka i zakres przedmiotowy prawa pracy | str. | 31 |
| Definicja i systematyka prawa pracy | str. | 31 |
| Zatrudnienie niepracownicze | str. | 35 |
| Literatura | str. | 41 |
| Rozdział II | |
| Funkcje prawa pracy | str. | 43 |
| Charakterystyka funkcji prawa pracy | str. | 43 |
| Funkcja ochronna prawa pracy | str. | 44 |
| Funkcja organizatorska prawa pracy | str. | 45 |
| Funkcja ireniczna prawa pracy | str. | 47 |
| Funkcja rozdzielcza prawa pracy | str. | 49 |
| Literatura | str. | 50 |
| Rozdział III | |
| Zasady prawa pracy | str. | 52 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 52 |
| Systematyzacja zasad prawa pracy | str. | 53 |
| Funkcje zasad prawa pracy | str. | 55 |
| Podstawowe zasady prawa pracy | str. | 57 |
| 4.1. Zasada prawa do pracy | str. | 57 |
| 4.2. Zasada swobody nawiązania stosunku pracy i ustalania jego treści | str. | 60 |
| 4.3. Zasada poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika | str. | 62 |
| 4.4. Zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu | str. | 64 |
| 4.5. Zasada prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę | str. | 65 |
| 4.6. Zasada prawa do wypoczynku | str. | 67 |
| 4.7. Zasada zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 68 |
| 4.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników | str. | 71 |
| 4.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. | 73 |
| 4.10. Zasada uprzywilejowania pracowników | str. | 74 |
| 4.11. Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy | str. | 76 |
| Literatura | str. | 78 |
| Rozdział IV | |
| Równe traktowanie w zatrudnieniu | str. | 81 |
| Źródła prawnej ochrony przed nierównym traktowaniem i dyskryminacją | str. | 81 |
| 1.1. Standardy międzynarodowej ochrony praw podstawowych | str. | 81 |
| 1.2. Prawo do równego traktowania w dyrektywach Unii Europejskiej | str. | 82 |
| Pojęcie i formy równego traktowania w zatrudnieniu | str. | 84 |
| 2.1. Prawo do równego i niedyskryminującego traktowania | str. | 84 |
| 2.2. Formy nierównego traktowania i ciężar dowodu | str. | 85 |
| Sankcje z tytułu naruszenia zasady | str. | 87 |
| Literatura | str. | 89 |
| Rozdział V | |
| Źródła prawa pracy | str. | 91 |
| Pojęcie i hierarchia źródeł prawa pracy | str. | 91 |
| Powszechne źródła prawa pracy | str. | 94 |
| 2.1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej | str. | 94 |
| 2.2. Ustawy | str. | 95 |
| 2.3. Rozporządzenia | str. | 99 |
| Swoiste źródła prawa pracy | str. | 99 |
| 3.1. Układy zbiorowe pracy | str. | 99 |
| 3.1.1. Charakter prawny układów zbiorowych pracy | str. | 99 |
| 3.1.2. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy | str. | 100 |
| 3.1.3. Zakres przedmiotowy układów zbiorowych pracy | str. | 103 |
| 3.1.4. Tryb zawierania układów zbiorowych pracy | str. | 105 |
| 3.1.5. Rejestracja układów zbiorowych pracy | str. | 107 |
| 3.1.6. Wejście w życie układów zbiorowych pracy | str. | 109 |
| 3.1.7. Przekształcenia układów zbiorowych pracy | str. | 110 |
| 3.1.8. Rozwiązanie układów zbiorowych pracy | str. | 111 |
| 3.1.9. Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy | str. | 112 |
| 3.1.10. Zakładowe układy zbiorowe pracy | str. | 114 |
| 3.2. Porozumienia o stosowaniu układu zbiorowego pracy | str. | 116 |
| 3.3. Porozumienia w związku z przejściem zakładu pracy | |
| na nowego pracodawcę | str. | 117 |
| 3.4. Porozumienia o zawieszeniu przepisów prawa pracy | str. | 118 |
| 3.5. Porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia | str. | 120 |
| 3.6. Porozumienia społeczne | str. | 120 |
| Regulaminy | str. | 122 |
| 4.1. Uwagi wprowadzające | str. | 122 |
| 4.2. Regulamin wynagradzania | str. | 122 |
| 4.3. Regulamin pracy | str. | 126 |
| 4.4. Inne regulaminy | str. | 128 |
| Statuty | str. | 129 |
| Międzynarodowe prawo pracy | str. | 130 |
| 6.1. Uwagi wprowadzające | str. | 130 |
| 6.2. Międzynarodowe prawo pracy | str. | 131 |
| 6.3. Prawo pracy Rady Europy | str. | 133 |
| 6.4. Akty prawne wydane w ramach Unii Europejskiej | |
| i ich moc oddziaływania | str. | 135 |
| 6.5. Europejskie prawo pracy | str. | 138 |
| Literatura | str. | 143 |
| Dział drugi | |
| Indywidualne prawo pracy | |
| Rozdział VI | |
| Stosunek pracy | str. | 149 |
| Pojęcie i charakter stosunku pracy | str. | 149 |
| 1.1. Świadczenie pracy a podstawa prawna zatrudnienia | str. | 149 |
| 1.2. Podstawy nawiązania stosunku pracy | str. | 151 |
| 1.3. Rodzaje stosunków pracy | str. | 151 |
| 1.4. Treść stosunku pracy | str. | 153 |
| 1.5. Charakterystyka stosunku pracy | str. | 154 |
| Podmioty stosunku pracy | str. | 159 |
| 2.1. Uwagi wprowadzające | str. | 159 |
| 2.2. Pracownik | str. | 159 |
| 2.2.1. Pojęcie pracownika | str. | 159 |
| 2.2.2. Zdolność do bycia pracownikiem | str. | 160 |
| 2.2.3. Zdolność do dokonywania czynności prawnych z zakresu stosunku pracy | str. | 161 |
| 2.3. Pracodawca | str. | 163 |
| 2.3.1. Pojęcie pracodawcy | str. | 163 |
| 2.3.2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca | str. | 165 |
| 2.3.3. Osoba fizyczna jako pracodawca | str. | 167 |
| 2.3.4. Dokonywanie czynności z zakresu stosunku pracy przez pracodawcę | str. | 168 |
| Literatura | str. | 169 |
| Rozdział VII | |
| Umowa o pracę | str. | 171 |
| Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna | str. | 171 |
| Ochrona danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników | str. | 172 |
| Rodzaje umów o pracę | str. | 174 |
| 3.1. Uwagi wprowadzające | str. | 174 |
| 3.2. Umowa na okres próbny | str. | 175 |
| 3.3. Umowa na czas określony | str. | 176 |
| 3.4. Umowa na czas wykonywania określonej pracy | str. | 177 |
| 3.5. Umowa o pracę na czas nieokreślony | str. | 177 |
| Treść umowy o pracę | str. | 177 |
| Praca zdalna | str. | 179 |
| Literatura | str. | 185 |
| Rozdział VIII | |
| Przekształcenia zobowiązaniowego stosunku pracy | str. | 187 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 187 |
| Porozumienie zmieniające | str. | 189 |
| Wypowiedzenie warunków pracy i płacy | str. | 191 |
| Zmiana stosunku pracy mocą jednostronnych czynności pracodawcy | str. | 197 |
| 4.1. Powierzenie pracownikowi innej pracy | str. | 197 |
| 4.2. Przeniesienie pracownika do innej pracy | str. | 201 |
| 4.3. Przeniesienie służbowe | str. | 203 |
| Literatura | str. | 204 |
| Rozdział IX | |
| Ustanie stosunku pracy | str. | 206 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 206 |
| Porozumienie stron | str. | 207 |
| Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę | str. | 210 |
| 3.1. Uwagi wprowadzające | str. | 210 |
| 3.2. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy | str. | 210 |
| 3.3. Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony i nieokreślony z zakładową organizacją związkową | str. | 211 |
| 3.4. Konsultacja z zakładową organizacją związkową zamiaru | |
| rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. | 221 |
| 3.5. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy | str. | 222 |
| 3.6. Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę | |
| z uwagi na sytuację osobistą lub rodzinną pracownika | str. | 223 |
| 3.6.1. Ochrona stosunku pracy w okresie przedemerytalnym | str. | 223 |
| 3.6.2. Ochrona stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności | str. | 226 |
| 3.6.3. Ochrona stosunku pracy z kobietą w okresie ciąży | |
| lub urlopu macierzyńskiego | str. | 227 |
| 3.7. Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę | |
| z uwagi na pełnioną funkcję | str. | 228 |
| 3.7.1. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników pełniących funkcje związkowe | str. | 228 |
| 3.7.2. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy członków rady pracowników | str. | 238 |
| 3.7.3. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy społecznego inspektora pracy | str. | 238 |
| 3.8. Ochrona sygnalistów (osób zgłaszających naruszenie prawa) | str. | 239 |
| Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. | 241 |
| Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. | 248 |
| 5.1. Uwagi wprowadzające | str. | 248 |
| 5.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę | str. | 249 |
| 5.2.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika | str. | 249 |
| 5.2.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. | 256 |
| 5.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. | 258 |
| 5.3.1. Uwagi wprowadzające | str. | 258 |
| 5.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z przyczyn niezawinionych przez pracodawcę | str. | 259 |
| 5.3.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z przyczyn zawinionych przez pracodawcę | str. | 259 |
| Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o pracę | str. | 261 |
| 6.1. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. | 261 |
| 6.2. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę | str. | 266 |
| 6.3. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonanego przez pracownika | str. | 269 |
| Pozostałe przypadki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika | str. | 269 |
| 7.1. Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przywróceniem do pracy | str. | 269 |
| 7.2. Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejęciem pracownika przez nowego pracodawcę | str. | 270 |
| Szczególne przepisy o rozwiązywaniu umów | str. | 270 |
| 8.1. Uwagi wprowadzające | str. | 270 |
| 8.2. Ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy | str. | 273 |
| 8.3. Prawo do odprawy | str. | 275 |
| 8.4. Roszczenie o ponowne zatrudnienie | str. | 275 |
| 8.5. Zwolnienie indywidualne | str. | 275 |
| Wygaśnięcie umowy o pracę | str. | 276 |
| 9.1. Uwagi wprowadzające | str. | 276 |
| 9.2. Śmierć pracownika | str. | 276 |
| 9.3. Śmierć pracodawcy | str. | 277 |
| 9.4. Nieobecność pracownika w pracy spowodowana tymczasowym aresztowaniem | str. | 283 |
| 9.5. Roszczenia w związku z wygaśnięciem stosunku pracy | str. | 284 |
| 9.6. Pozostałe przypadki wygaśnięcia stosunku pracy | str. | 284 |
| Literatura | str. | 285 |
| Rozdział X | |
| Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | str. | 287 |
| Pojęcie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę | str. | 287 |
| Sukcesja zobowiązań | str. | 289 |
| Negocjacje z przedstawicielstwem pracowników oraz obowiązek informacyjny w przypadku braku związków zawodowych | str. | 292 |
| Uprawnienia pracowników | str. | 295 |
| Literatura | str. | 297 |
| Rozdział XI | |
| Zatrudnianie pracowników tymczasowych | str. | 299 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 299 |
| Ograniczenia w zakresie pracy tymczasowej | str. | 301 |
| 2.1. Uwagi wprowadzające | str. | 301 |
| 2.2. Ograniczenia przedmiotowe | str. | 301 |
| 2.3. Ograniczenie czasu trwania pracy tymczasowej | str. | 302 |
| 2.4. Ograniczenia podmiotowe | str. | 304 |
| 2.4.1. Pracodawca użytkownik | str. | 304 |
| 2.4.2. Agencja pracy tymczasowej | str. | 304 |
| Zawarcie i treść umowy o pracę tymczasową | str. | 304 |
| Osłabienie ochrony stabilności stosunków pracy pracowników tymczasowych | str. | 307 |
| Ochrona pracownika tymczasowego przed dyskryminacją | str. | 309 |
| Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego | str. | 310 |
| Literatura | str. | 311 |
| Rozdział XII | |
| Pozaumowne stosunki pracy | str. | 312 |
| Pojęcie i charakterystyka pozaumownych stosunków pracy | str. | 312 |
| Wybór | str. | 314 |
| Mianowanie | str. | 317 |
| Powołanie | str. | 322 |
| Literatura | str. | 327 |
| Rozdział XIII | |
| Prawa i obowiązki stron stosunku pracy | str. | 329 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 329 |
| Obowiązki pracodawcy | str. | 331 |
| 2.1. Obowiązek informacyjny | str. | 331 |
| 2.2. Obowiązek prawidłowego organizowania pracy | str. | 335 |
| 2.3. Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji | str. | 336 |
| 2.4. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 336 |
| 2.5. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia | str. | 337 |
| 2.6. Obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. | 338 |
| 2.7. Obowiązek stwarzania warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy | str. | 340 |
| 2.8. Obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników | str. | 340 |
| 2.9. Obowiązek stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników | str. | 343 |
| 2.10. Obowiązek prowadzenia dokumentacji i akt osobowych pracowników | str. | 345 |
| 2.11. Obowiązek wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego | str. | 350 |
| 2.12. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi | str. | 351 |
| 2.13. Obowiązek wydania świadectwa pracy | str. | 355 |
| 2.13.1. Uwagi wprowadzające | str. | 355 |
| 2.13.2. Treść świadectwa pracy | str. | 357 |
| 2.13.3. Fikcje prawne w świadectwie pracy | str. | 358 |
| 2.13.4. Procedura sprostowania świadectwa pracy | str. | 359 |
| Roszczenie odszkodowawcze | str. | 360 |
| Obowiązki pracownika | str. | 362 |
| 4.1. Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy | str. | 362 |
| 4.2. Obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych | str. | 364 |
| 4.3. Obowiązki porządkowe pracownika | str. | 365 |
| 4.4. Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy | str. | 366 |
| 4.5. Obowiązek przestrzegania tajemnicy | str. | 368 |
| 4.6. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego | str. | 369 |
| Literatura | str. | 370 |
| Rozdział XIV | |
| Ochrona danych osobowych | str. | 372 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 372 |
| Podstawowe pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych | str. | 376 |
| Zasady ogólne przetwarzania danych osobowych pracowników | str. | 378 |
| Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych | str. | 379 |
| Monitoring w przepisach Kodeksu pracy | str. | 382 |
| 5.1. Uwagi wprowadzające | str. | 382 |
| 5.2. Monitoring wizyjny | str. | 382 |
| 5.3. Monitoring służbowej poczty elektronicznej | str. | 384 |
| 5.4. Inne formy monitoringu | str. | 385 |
| Regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w ustawie | |
| o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 | str. | 387 |
| Regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku z wprowadzeniem kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu | str. | 388 |
| Literatura | str. | 391 |
| Rozdział XV | |
| Zakaz konkurencji | str. | 392 |
| Zasady ogólne | str. | 392 |
| Ograniczenia prowadzenia działalności konkurencyjnej przy braku | |
| umowy o zakazie konkurencji | str. | 394 |
| Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy | str. | 395 |
| Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy | str. | 396 |
| Literatura | str. | 399 |
| Rozdział XVI | |
| Wynagrodzenie za pracę | str. | 401 |
| Prawne podstawy ustalania wynagradzania pracowników | str. | 401 |
| Wynagrodzenie za pracę w regulacjach Unii Europejskiej | str. | 407 |
| Zakaz dyskryminacji w wynagrodzeniu | str. | 407 |
| Ochrona wynagrodzenia za pracę | str. | 412 |
| 4.1. Uwagi wprowadzające | str. | 412 |
| 4.2. Zasady dokonywania wypłaty | str. | 412 |
| 4.3. Ograniczenia w dokonywaniu potrąceń | str. | 413 |
| Świadczenia w przypadku niewykonywania pracy | str. | 415 |
| Świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z zakończeniem stosunku pracy | str. | 418 |
| Ochrona roszczeń pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy | str. | 421 |
| Literatura | str. | 422 |
| Rozdział XVII | |
| Czas pracy | str. | 426 |
| Pojęcie czasu pracy | str. | 426 |
| Wymiar czasu pracy | str. | 427 |
| Okres odpoczynku | str. | 428 |
| Systemy czasu pracy | str. | 430 |
| Praca w godzinach nadliczbowych | str. | 435 |
| Dyżur | str. | 439 |
| Czas pracy kierowników | str. | 440 |
| Praca w porze nocnej | str. | 441 |
| Praca w niedziele i święta | str. | 442 |
| Literatura | str. | 444 |
| Rozdział XVIII | |
| Urlopy pracownicze | str. | 446 |
| Urlopy wypoczynkowe | str. | 446 |
| 1.1. Elementy konstytutywne pojęcia „urlop wypoczynkowy” | str. | 446 |
| 1.2. Nabycie prawa do urlopu | str. | 447 |
| 1.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego | str. | 448 |
| 1.4. Zasady udzielania urlopu | str. | 450 |
| 1.5. Przesunięcie urlopu w nieprzewidzianych przypadkach | str. | 452 |
| 1.6. Urlop proporcjonalny | str. | 453 |
| 1.7. Urlop na żądanie | str. | 455 |
| 1.8. Rozwiązanie umowy o pracę a prawo do urlopu wypoczynkowego | str. | 456 |
| Urlopy bezpłatne | str. | 457 |
| Zwolnienia okolicznościowe | str. | 457 |
| Urlop opiekuńczy | str. | 459 |
| Literatura | str. | 460 |
| Rozdział XIX | |
| Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników | str. | 461 |
| Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str. | 461 |
| 1.1. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej uregulowanej w Kodeksie pracy | str. | 461 |
| 1.2. Przesłanki odpowiedzialności porządkowej | str. | 462 |
| 1.3. Rodzaje kar porządkowych | str. | 464 |
| 1.4. Procedura nakładania kar porządkowych | str. | 465 |
| Odpowiedzialność dyscyplinarna | str. | 466 |
| Literatura | str. | 468 |
| Rozdział XX | |
| Odpowiedzialność materialna pracowników | str. | 469 |
| Odpowiedzialność materialna pracowników | str. | 469 |
| 1.1. Charakter prawny odpowiedzialności materialnej uregulowanej w Kodeksie pracy | str. | 469 |
| 1.2. Przesłanki odpowiedzialności za mienie niepowierzone | str. | 470 |
| 1.3. Okoliczności zmniejszające lub wyłączające odpowiedzialność materialną pracownika | str. | 473 |
| 1.4. Wyrządzenie szkody przez kilku pracowników | str. | 474 |
| 1.5. Granice odszkodowania (wina nieumyślna i wina umyślna) | str. | 474 |
| 1.6. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej | str. | 476 |
| Odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone | str. | 477 |
| 2.1. Rodzaje odpowiedzialności za mienie powierzone – warunki prawidłowego powierzenia | str. | 477 |
| 2.2. Przesłanki odpowiedzialności pracownika za mienie powierzone | str. | 478 |
| 2.3. Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone | str. | 480 |
| 2.3.1. Zmiany podmiotowe, wypowiedzenie i odstąpienie od umowy | str. | 482 |
| 2.4. Ograniczenie odpowiedzialności za mienie powierzone | str. | 482 |
| 2.5. Odstępstwo od zasad odpowiedzialności za mienie powierzone | str. | 484 |
| Literatura | str. | 485 |
| Rozdział XXI | |
| Powszechna ochrona pracy | str. | 487 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 487 |
| Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa | |
| i higieny pracy | str. | 488 |
| 2.1. Uwagi wprowadzające | str. | 488 |
| 2.2. Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 489 |
| 2.3. Obowiązek współdziałania z innymi pracodawcami | str. | 489 |
| 2.4. Obowiązek szkolenia pracowników | str. | 490 |
| 2.5. Obowiązek pracodawcy zaznajamiania pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 493 |
| 2.6. Obowiązki pracodawcy z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników | str. | 493 |
| 2.6.1. Uwagi wprowadzające | str. | 493 |
| 2.6.2. Obowiązek informowania o ryzyku zawodowym | str. | 493 |
| 2.6.3. Obowiązek pracodawcy zapobiegania chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą | str. | 495 |
| 2.6.4. Obowiązek przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich | str. | 495 |
| 2.7. Obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznych posiłków i napojów | str. | 496 |
| 2.8. Obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń sanitarno-higienicznych oraz dostarczenia niezbędnych środków higieny osobistej | str. | 497 |
| 2.9. Pozostałe obowiązki pracodawcy | str. | 498 |
| Prawa i obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 498 |
| 3.1. Prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy | str. | 498 |
| 3.2. Obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa | |
| i higieny pracy | str. | 499 |
| Organy ochrony pracy | str. | 501 |
| 4.1. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 501 |
| 4.2. Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 503 |
| 4.3. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | str. | 503 |
| Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy | str. | 505 |
| Świadczenia uzupełniające od pracodawcy | str. | 506 |
| Literatura | str. | 507 |
| Rozdział XXII | |
| Ochrona rodzicielstwa | str. | 509 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 509 |
| Zasady zatrudniania pracownic w okresie ciąży | str. | 511 |
| Urlopy związane z wychowywaniem dzieci | str. | 513 |
| Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci | str. | 518 |
| Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy | str. | 520 |
| Literatura | str. | 523 |
| Rozdział XXIII | |
| Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych i dzieci | str. | 525 |
| Zatrudnianie młodocianych | str. | 525 |
| 1.1. Uwagi wprowadzające | str. | 525 |
| 1.2. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego | str. | 528 |
| 1.3. Ochrona zdrowia pracownika młodocianego | str. | 533 |
| 1.4. Zatrudnianie młodocianych na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac | str. | 535 |
| Zatrudnianie dzieci do 16. roku życia | str. | 537 |
| Literatura | str. | 540 |
| Dział trzeci | |
| Zbiorowe prawo zatrudnienia | |
| Rozdział XXIV | |
| Wolności związkowe | str. | 543 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 543 |
| Wolność zrzeszania w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców | str. | 544 |
| 2.1. Wolność zrzeszania w związkach zawodowych | str. | 544 |
| 2.2. Wolność zrzeszania w organizacjach pracodawców | str. | 548 |
| 2.3. Modele organizacji ruchu pracowników i pracodawców | str. | 551 |
| Niezależność związków zawodowych i organizacji pracodawców | str. | 553 |
| Samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawców | str. | 557 |
| Literatura | str. | 561 |
| Rozdział XXV | |
| Status prawny związków zawodowych | str. | 563 |
| Zakładanie związków zawodowych | str. | 563 |
| Rejestracja związków zawodowych | str. | 564 |
| Funkcje związków zawodowych | str. | 566 |
| Kompetencje związków zawodowych | str. | 571 |
| Literatura | str. | 580 |
| Rozdział XXVI | |
| Status prawny organizacji pracodawców | str. | 582 |
| Zakładanie i rejestracja organizacji pracodawców | str. | 582 |
| Funkcje i kompetencje organizacji pracodawców | str. | 583 |
| Literatura | str. | 586 |
| Rozdział XXVII | |
| Partycypacja pracownicza | str. | 587 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 587 |
| Rada pracowników | str. | 589 |
| 2.1. Zakres podmiotowy | str. | 589 |
| 2.2. Powołanie rady | str. | 590 |
| 2.3. Wybory rady pracowników | str. | 590 |
| 2.4. Czynne i bierne prawo wyborcze | str. | 591 |
| 2.5. Bezpośredniość wyboru, frekwencja wyborcza | str. | 591 |
| 2.6. Kompetencje rady pracowników | str. | 592 |
| Europejskie Rady Zakładowe (ERZ) | str. | 593 |
| 3.1. Podstawy i zakres podmiotowy ERZ | str. | 593 |
| 3.2. Powołanie ERZ | str. | 594 |
| 3.3. Wybory ERZ | str. | 595 |
| 3.4. Termin wyborów | str. | 595 |
| 3.5. Czynne i bierne prawo wyborcze ERZ | str. | 596 |
| 3.6. Kompetencje ERZ | str. | 596 |
| Literatura | str. | 596 |
| Rozdział XXVIII | |
| Zbiorowe spory pracy | str. | 599 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 599 |
| Strony sporu zbiorowego pracy | str. | 600 |
| Przedmiot sporu zbiorowego | str. | 603 |
| Wszczęcie sporu zbiorowego | str. | 605 |
| Metody likwidowania sporów pracy | str. | 606 |
| 5.1. Systematyka metod likwidowania zbiorowych sporów pracy | str. | 606 |
| 5.2. Ireniczne metody likwidowania sporów zbiorowych pracy | str. | 608 |
| 5.2.1. Koncyliacja | str. | 608 |
| 5.2.2. Mediacja | str. | 609 |
| 5.2.3. Arbitraż | str. | 611 |
| Nieireniczne metody likwidowania sporów zbiorowych pracy | str. | 614 |
| 6.1. Strajk | str. | 614 |
| 6.1.1. Prawo do strajku | str. | 614 |
| 6.1.2. Ograniczenia prawa do strajku | str. | 616 |
| 6.1.3. Zasady organizacji strajku | str. | 617 |
| 6.2. Inne akcje protestacyjne | str. | 623 |
| 6.3. Lokaut | str. | 625 |
| Literatura | str. | 626 |
| Dział czwarty | |
| Procesowe prawo pracy | |
| Rozdział XXIX | |
| Naczelne zasady procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 631 |
| Charakterystyka zasad postępowania | str. | 631 |
| Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 632 |
| Zasada szczególnej ochrony interesów pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 633 |
| Zasada ugodowego likwidowania spraw z zakresu prawa pracy | str. | 636 |
| Literatura | str. | 639 |
| Rozdział XXX | |
| Organizacja ochrony prawnej w stosunkach pracy | str. | 640 |
| Modele organizacji ochrony prawnej w stosunkach pracy | str. | 640 |
| Pozasądowe organy ochrony prawnej | str. | 641 |
| Sądownictwo pracy | str. | 645 |
| 3.1. Organizacja sądownictwa pracy | str. | 645 |
| 3.2. Kompetencje sądów pracy | str. | 646 |
| 3.2.1. Uwagi wprowadzające | str. | 646 |
| 3.2.2. Sprawy o roszczenia ze stosunku pracy | str. | 647 |
| 3.2.3. Sprawy o roszczenia związane ze stosunkiem pracy | str. | 648 |
| 3.2.4. Sprawy o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy | str. | 649 |
| 3.2.5. Sprawy o odszkodowania dochodzone od pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych | str. | 650 |
| 3.2.6. Sprawy o ustalenie istnienia bądź nieistnienia stosunku prawnego lub prawa ze stosunków prawa pracy | str. | 651 |
| Literatura | str. | 653 |
| Rozdział XXXI | |
| Inspekcja pracy | str. | 654 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 654 |
| Państwowa Inspekcja Pracy | str. | 655 |
| Społeczna inspekcja pracy | str. | 658 |
| Inne organy nadzoru i kontroli nad warunkami pracy | str. | 660 |
| Literatura | str. | 661 |
| Rozdział XXXII | |
| Przedawnienie roszczeń i terminy zawite | str. | 662 |
| Uwagi wprowadzające | str. | 662 |
| Przedawnienie | str. | 663 |
| Terminy zawite | str. | 671 |
| Literatura | str. | 674 |
| Wykaz tabel | str. | 675 |
| Wykaz schematów | str. | 677 |
| Indeks rzeczowy | str. | 679 |
KUP NA PREZENT
Prawo pracy
50,25 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.