POLECAMY
Koszyk
Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Monografia, podzielona na 5 rozdziałów, zawiera przegląd literatury zarówno pod kątem eksplikacji pojęcia „telepracy”, jak i motywów jej podejmowania. Przedstawiono w niej również wyniki autorskich badań, których celem było zidentyfikowanie najważniejszych czynników wpływających na zainteresowanie telepracą wśród pracowników i przedsiębiorców (pracodawców). Wykazano, że głównymi czynnikami motywującymi pracowników do podejmowania pracy zdalnej są elastyczne godziny pracy, możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie oraz samodzielna organizacja pracy. Badanie było przeprowadzone przed pandemią COVID-19, która wymusiła wprowadzenie pracy zdalnej w wielu organizacjach do tej pory niekorzystających z telepracy.
Obecnie telepraca stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorców i kadry menedżerskiej. Po doświadczeniach z okresu pandemii COVID-19 większość z nich nie ma wątpliwości, że jest to bardzo przydatna forma zatrudnienia. Wielu z pracodawców przekonało się do telepracy, a także wielu pracowników nie chce już powracać do trybu pracy stacjonarnej. Ze względu na wagę i znaczenie problemu, jakim jest stopniowe przenoszenie zatrudnienia do e-przestrzeni, autorki zaprezentowały rozwiązywanie go na poziomie strategicznym. Jako przydatne narzędzie w tym celu zaproponowały analizę SWOT/TOWS, która, mimo iż została zastosowana w odniesieniu do uzyskanych wyników badań, nadaje się do wykorzystania przez menedżerów, którzy coraz częściej będą zmuszeni do pracy ze swoimi podwładnymi w przestrzeni wirtualnej stworzonej przez komputery, ich oprogramowanie i sieci komunikacyjne.
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 123 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Politechnika Częstochowska |
| ISBN-13 | 978-83-7193-914-3 |
| Numer wydania | 1 |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| PRZEDMOWA | |
| ROZDZIAŁ I | |
| TELEPRACA JAKO FORMA WYKONYWANIA PRACY NA ODLEGŁOŚĆ | |
| 1.1. Charakterystyka telepracy | |
| 1.2. Uzasadnienie telepracy, jej rodzaje i obszary stosowania w przedsiębiorstwie | |
| 1.3. Uregulowania w zakresie telepracy w wybranych państwach europejskich – podobieństwa i różnice | |
| 1.3.1. Telepraca w Polsce | |
| 1.3.2. Dobre praktyki stosowania telepracy w Niemczech | |
| 1.3.3. Regulacje prawne telepracy w Szwecji | |
| ROZDZIAŁ II | |
| TELEPRACA A REPERKUSJE W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM | |
| 2.1. Newralgiczne obszary w zarządzaniu przedsiębiorstwem w obliczu telepracy | |
| 2.2. Szanse i zagrożenia związane z telepracą | |
| 2.3. Wyzwania dla menedżerów kierujących zespołem telepracowniczym | |
| ROZDZIAŁ III | |
| PRAKTYCZNE ASPEKTY TELEPRACY W ŚWIETLE PRZEPROWADZONYCH BADAŃ | |
| 3.1. Charakterystyka próby badawczej | |
| 3.2. Telepraca w świetle wypowiedzi respondentów | |
| 3.3. Telepraca a praca stacjonarna | |
| 3.4. Pozyskiwanie pracowników na stanowiska w telepracy | |
| ROZDZIAŁ IV | |
| EWOLUCJA FUNKCJI I PROCESÓW ZARZĄDZANIA W ŚWIETLE DOŚWIADCZEŃ BADANYCH PRZEDSIĘBIORSTW | |
| 4.1. Planowanie w telepracy | |
| 4.2. Proces organizowania telepracy | |
| 4.3. Motywowanie telepersonelu | |
| 4.4. Ocena efektywności telepracy jako element procesów kontrolnych | |
| ROZDZIAŁ V | |
| ANALIZA STRATEGICZNA TELEPRACY W PROCESACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWAMI | |
| 5.1. Analiza SWOT zarządzania telepracą i telepracownikami | |
| 5.2. Analiza TOWS | |
| PODSUMOWANIE | |
| BIBLIOGRAFIA | |
| WYKAZ TABEL | |
| WYKAZ RYSUNKÓW | |
KUP NA PREZENT
Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
21,47 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
