Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)?

Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)?

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

39,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa:

Najniższa cena z 30 dni: 19,50 zł  


39,00

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma wprowadzić nie tylko regularną pracę zdalną, ale także tzw. pracę zdalną okazjonalną. O ile ta pierwsza nie będzie ograniczona czasowo, to ta druga będzie mogła trwać maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Jednak okazjonalna praca zdalna będzie znacznie korzystniejsza dla pracodawcy – bo zwolni go z pewnych kosztów i obowiązków wobec pracownika. Dlatego można przypuszczać, że będzie chętnie stosowana. Sprawdź, na jakich zasadach będzie wprowadzana praca zdalna okazjonalna i czym będzie różnić się od zwykłej, "regularnej" pracy zdalnej.


Rok wydania2022
Liczba stron13
KategoriaPrawo pracy
WydawcaWiedza i Praktyka
ISBN-13978-83-8276-734-6
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje