INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-25%
Zatrudnianie w podmiotach leczniczych
Wydawca:
Format:
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę:
szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,
interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,
ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,
tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 248 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8124-418-3 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | str. | 9 |
| Wstęp – odrębne prawo zatrudnienia w podmiotach leczniczych jako teza badawcza | str. | 11 |
| Część pierwsza | |
| POJĘCIE I UWARUNKOWANIA ZATRUDNIENIA W PODMIOTACH LECZNICZYCH | |
| Rozdział I | |
| Pojęcie i charakterystyka prawa zatrudnienia | str. | 19 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 19 |
| 2. Prawo pracy a prawo zatrudnienia | str. | 24 |
| 3. Pojęcia zatrudnienia a samozatrudnienia | str. | 27 |
| Rozdział II | |
| Ochrona zatrudnienia w źródłach prawa | str. | 31 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 31 |
| 2. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej | str. | 34 |
| 3. Międzynarodowe prawo pracy | str. | 40 |
| 3.1. Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych | str. | 43 |
| 3.2. Międzynarodowa Organizacja Pracy | str. | 45 |
| 3.3. Światowa Organizacja Zdrowia | str. | 48 |
| 4. Europejskie prawo pracy | str. | 49 |
| 4.1. Rada Europy | str. | 50 |
| 4.2. Ustawodawstwo Unii Europejskiej | str. | 56 |
| 5. Ustawy zwykłe | str. | 63 |
| 6. Akty wykonawcze | str. | 71 |
| 7. Układy zbiorowe pracy jako swoiste źródła prawa zatrudnieniowego | str. | 71 |
| 8. Akty wewnątrzzakładowe | str. | 82 |
| 8.1. Regulamin pracy | str. | 82 |
| 8.2. Regulamin wynagradzania | str. | 86 |
| 8.3. Statut podmiotu leczniczego | str. | 88 |
| 8.4. Regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego | str. | 90 |
| 9. Zwyczaj w prawie zatrudnienia | str. | 92 |
| 10. Klauzula generalna | str. | 94 |
| Rozdział III | |
| Podmioty lecznicze jako miejsce świadczenia pracy | str. | 97 |
| 1. Uwagi ogólne – podmioty lecznicze niebędące i będące przedsiębiorcami | str. | 97 |
| 2. Wykonywanie zawodu w podmiotach leczniczych | str. | 107 |
| 3. Stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych | str. | 120 |
| 3.1. Kierownik podmiotu leczniczego | str. | 123 |
| 3.2. Ordynator lub lekarz kierujący oddziałem | str. | 128 |
| 3.3. Naczelna lub przełożona pielęgniarek oraz pielęgniarka oddziałowa | str. | 131 |
| 3.4. Inne stanowiska kierownicze | str. | 133 |
| 4. Pełnienie funkcji publicznej w podmiocie leczniczym | str. | 133 |
| 5. Podsumowanie | str. | 134 |
| Część druga | |
| STOSUNKI ZATRUDNIENIA W PODMIOTACH LECZNICZYCH | |
| Rozdział IV | |
| Stosunek pracy | str. | 139 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 139 |
| 2. Pojęcie stosunku pracy | str. | 139 |
| 3. Cechy konstrukcyjne stosunku pracy | str. | 141 |
| 4. Strony stosunku pracy | str. | 147 |
| 4.1. Pracownik | str. | 147 |
| 4.2. Podmiot leczniczy jako pracodawca | str. | 151 |
| 4.2.1. Osoba fizyczna | str. | 152 |
| 4.2.2. Jednostka organizacyjna | str. | 153 |
| 4.2.3. Podmiot uprawniony do reprezentacji | str. | 159 |
| 5. Swoboda nawiązania stosunku pracy | str. | 160 |
| 5.1. Zgodna wola stron jako warunek nawiązania stosunku pracy | str. | 160 |
| 5.2. Sposób wyrażenia woli stron stosunku pracy | str. | 162 |
| 5.3. Forma złożenia zgodnych oświadczeń woli stron stosunku zatrudnienia | str. | 164 |
| 5.4. Kształtowanie treści stosunku pracy | str. | 166 |
| 5.5. Postanowienia przewidziane Kodeksem pracy | str. | 167 |
| 5.6. Postanowienia dodatkowe przewidziane wolą stron | str. | 171 |
| 5.7. Informowanie pracowników | str. | 172 |
| 5.8. Klauzule autonomiczne | str. | 175 |
| 6. Rodzaje umów o pracę | str. | 176 |
| 7. Ryzyko pracownika i pracodawcy | str. | 183 |
| 8. Zabezpieczenie społeczne pracownika | str. | 185 |
| Rozdział V | |
| Stosunek pracy a cywilnoprawne stosunki zatrudnienia | str. | 187 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 187 |
| 2. Umowa o dzieło | str. | 188 |
| 2.1. Pojęcie i charakter prawny | str. | 188 |
| 2.2.Cechy konstrukcyjne umowy o dzieło | str. | 190 |
| 2.3. Ryzyko przyjmującego i zamawiającego dzieło | str. | 193 |
| 2.4. Zabezpieczenie społeczne wykonawców umowy o dzieło | str. | 195 |
| 3. Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług medycznych | str. | 196 |
| 3.1. Pojęcie i charakter prawny | str. | 196 |
| 3.2. Cechy konstrukcyjne umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług medycznych | str. | 198 |
| 3.3. Ryzyko zleceniobiorcy i zleceniodawcy | str. | 205 |
| 3.4. Zabezpieczenie społeczne zleceniobiorców | str. | 207 |
| Rozdział VI | |
| Umowa o prace wolontariackie | str. | 211 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 211 |
| 2. Pojęcie i charakter prawny | str. | 211 |
| 3. Cechy konstytutywne | str. | 214 |
| 4. Zabezpieczenie społeczne wolontariuszy | str. | 216 |
| Rozdział VII | |
| Ustalanie charakteru prawnego umów zatrudnienia | str. | 221 |
| 1. Uwagi ogólne | str. | 221 |
| 2. Brak domniemania zawarcia umowy o pracę | str. | 221 |
| 3. Treść i nazwa umowy zawartej w celu wykonywania pracy | str. | 225 |
| 4. Przekształcenie charakteru prawnego stosunku zatrudnienia w trakcie jego trwania | str. | 229 |
| 5. Interes prawny zmiany charakteru stosunku zatrudnienia | str. | 231 |
| Podsumowanie | str. | 235 |
| Bibliografia | str. | 239 |
KUP NA PREZENT
Zatrudnianie w podmiotach leczniczych
96,00 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
