POLECAMY
Autor:
Wydawca:
Format:
epub, mobi
Pracujesz z ludźmi? Jesteś coachem, trenerem, liderem, doradcą, nauczycielem, terapeutą? Szukasz inspiracji i skutecznych sposobów pracy z innymi?
Coaching grupowy to metoda, która pozwala wspierać klientów w zmianie życiowej i zawodowej. Sięga po to, co najlepsze w coachingu, aby pracować jednocześnie z wieloma osobami. Sprawdza się w pracy z różnorodnymi odbiorcami i z różnymi tematami. Każdy może wykorzystać coaching grupowy do swoich celów:
• Coach – jako sposób na pełniejszą realizację powołania i rozwój biznesu coachingowego.
• Trener – jako alternatywę dla szkoleń i warsztatów wdrożeniowych.
• Lider – jako narzędzie zwiększania efektywności pracowników.
• Doradca – jako sposób na wymianę doświadczeń i dzielenie się dobrymi praktykami.
• Nauczyciel – jako narzędzie do budowania motywacji i poczucia sprawczości u uczniów.
• Terapeuta – jako pomysł na formułę grup wsparcia.
W książce znajdziesz konkretne wskazówki, jak poprowadzić sesje coachingu grupowego. Dzielimy się w niej doświadczeniami i narzędziami, które stosujemy, pracując z naszymi klientami. Podpowiadamy, na co zwracać uwagę i na co uważać. Książka jest instrukcją dla każdego, kto chciałby korzystać z coachingu grupowego w swojej codziennej pracy, aby wspierać innych w rozwoju.
***
Osoby pracujące z grupami chętnie sięgają po nowe narzędzia, poszukując sposobu na efektywne działanie, które przełoży się na proces skutecznej zmiany ich klientów. Profesjonalny coaching oferuje metody i narzędzia, z których coraz chętniej korzysta biznes, świat sportu, organizacji non-profit czy też klienci indywidualni. W książce w rzetelny sposób przedstawiono możliwości wykorzystania coachingu w kontekście grupowym. Polecam ją każdemu, kto pracuje z grupami i chce to robić w sposób profesjonalny, zgodnie z najwyższymi standardami, na straży których stoją takie organizacje jak International Coach Federation.
Artur Michalski, prezes zarządu ICF Polska w latach 2015-2018
Coaching grupowy to maksymalnie praktyczny poradnik z wieloma ćwiczeniami i narzędziami nie tylko dla coachów, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę w tym obszarze, ale także dla tych, którzy poszukują właściwej dla siebie metody rozwojowej albo interesują się coachingiem, a w przyszłości sami chcą zostać profesjonalnymi coachami. Polecam.
Ewa Walenda, redaktor naczelna „Personel i Zarządzanie”
Każdy specjalista wspierający rozwój potencjału i chcący pracować coachingowo z grupami na pewno znajdzie w tej książce wiele inspiracji i poszerzy swój warsztat pracy. Przeczytałam ją z dużą ciekawością i z prawdziwą przyjemnością i będę ją polecać swoim studentom coachingu profesjonalnego.
dr Lidia D. Czarkowska, dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego
Książka Coaching grupowy to jedna z niewielu publikacji na polskim rynku traktujących o tej metodzie rozwoju. Tym bardziej cieszy wysoki poziom merytoryczny publikacji. Coaching grupowy dopiero zdobywa w Polsce popularność. Niewielu jest wykwalifikowanych coachów mających zarówno odpowiedni warsztat, jak i na tyle bogate doświadczenie w prowadzeniu podobnych procesów, by napisać podręcznik czy poradnik. A tak właśnie należy traktować tę książkę – jako przewodnik po metodzie, swoistą „instrukcję obsługi”.
Grzegorz Zawiłowski, certyfikowany Coach MLC, akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, członek zespołu CC Innovation
***
Joanna Grela – psycholog, coach zespołowy i grupowy akredytowany przez ICF, trener biznesu. Przeprowadza ludzi przez zmianę: awans, zmiana (w) pracy, zgrane zespoły. Uczy, jak zmieniać perspektywę innych. Autorka książek i narzędzi rozwojowych. Prowadzi blog ZmienPerspektywe.pl.
Rafał Szewczak – twój nauczyciel coachingu. Superwizor, coach, psycholog i trener zmiany. Współtwórca Szkół Coachingu NOVO. Wspiera coachów i trenerów w rozwoju ich praktyki. Pracuje z zespołami w kryzysie. Prowadzi blog rafalszewczak.com.
Michał Bloch – psycholog, podcaster, bloger, właściciel marki JakRzucicEtat.pl. Pomaga ludziom odzyskiwać wolność i cieszyć się pracą bez szefa! Autor książek i ebooków dla osób chcących zarabiać na marce osobistej. Twórca e-kursów i mentor dla freelancerów. Promuje ideę cyfrowego nomadyzmu, czyli pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie. Master Coach ICF. Współautor szkół coachingu w Pracowni Coachingu NOVO.
Rok wydania | 2021 |
---|---|
Liczba stron | 264 |
Kategoria | Poradniki |
Wydawca | MT Biznes |
ISBN-13 | 978-83-8231-091-7 |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Okładka | |
Strona tytułowa | |
Strona redakcyjna | |
Spis treści | |
Dedykacja | |
Recenzje | |
Wprowadzenie | |
Część I. Coaching grupowy jako metoda rozwojowa | |
Rozdział 1. Istota i zastosowanie coachingu grupowego | |
1.1. Warunki i specyfika coachingu grupowego | |
1.2. Zastosowania coachingu grupowego | |
1.3. Inspiracje do dalszego rozwoju | |
Rozdział 2. Kompetencje coacha grupowego | |
2.1. Słuchanie | |
2.2. Zadawanie pytań | |
2.3. Odzwierciedlanie | |
2.4. Moderowanie | |
2.5. Facylitowanie | |
2.6. Inspiracje do dalszego rozwoju | |
Rozdział 3. Proces coachingu grupowego | |
3.1. Dobór uczestników do grupy | |
3.2. Sesja pierwsza | |
3.3. Sesje kolejne | |
3.4. Sesja zamykająca | |
3.5. Zwiększanie efektywności procesu coachingu grupowego | |
3.6. Inspiracje do dalszego rozwoju | |
Część II. Metody wykorzystywane w coachingu grupowym | |
Rozdział 4. Warsztaty oparte o model GROW | |
4.1. Praca z celami | |
4.2. Praca z rzeczywistością | |
4.3. Praca z opcjami | |
4.4. Praca z wolą | |
4.5. Narzędzia ułatwiające pracę w modelu GROW | |
4.6. Inspiracje do dalszego rozwoju | |
Rozdział 5. Struktury sesji coachingu grupowego | |
5.1. Action Learning | |
5.2. Grupy Balinta | |
5.3. Metoda Aktywizująca Przeżywanie | |
5.4. Metoda Analizy Grupowej | |
5.5. Desing Thinking w coachingu | |
5.6. Grupowy coaching bez struktury | |
5.7. Inspiracje do dalszego rozwoju | |
Część III. Przykłady procesów coachingu grupowego | |
Rozdział 6. „COACH Z PERSPEKTYWAMI™” – superwizja w coachingu grupowym | |
Rozdział 7. Coaching kariery w grupie | |
Rozdział 8. Rozwój studenta poprzez sesje coachingu grupowego | |
Rozdział 9. Sesja coachingu grupowego dla nauczycieli | |
Rozdział 10. Sesja coachingu grupowego w autorskim modelu „MDZ™, czyli Motywacja Do Zmiany” | |
Rozdział 11. Sesja coachingu grupowego dla mężczyzn „COACHING MĘSKICH SPRAW” | |
Rozdział 12. „DOBRY COACH™” – program superwizyjno-rozwojowy dla coachów | |
Rozdział 13. Coaching grupowy realizowany w ramach studium zawodowego trenera zmiany novo | |
Rozdział 14. Coaching grupowy dotyczący relacji | |
Rozdział 15. WOLNY LANCER™ – program coachingowo-mentoringowy | |
Rozdział 16. Grupowy coaching kariery z wykorzystaniem metody COACHING W PIASKOWNICY© | |
Zakończenie | |
Literatura | |