INNE EBOOKI AUTORA
-17%
Autor:
Wydawca:
Format:
Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce przedstawiono m.in.:
powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
Adresaci:Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Rok wydania | 2021 |
---|---|
Liczba stron | 210 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-8223-724-5 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
1. Monitorowanie jako obszar badań w zarządzaniu | |
2. Cele i rodzaje monitorowania pracy | |
3. Tradycyjne i współczesne monitorowanie pracy | |
4. Reakcje na współczesne monitorowanie pracy | |
5. Skuteczne wdrażanie różnych rodzajów monitorowania | |