INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku
Autor:
Wydawca:
Format:
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne cele biznesowe. Autor pokazuje, jak wiele firma może zyskać dzięki odpowiedniemu zarządzaniu swoją marką, i udowadnia, że czasem nawet niewielka zmiana, niewymagająca dużych nakładów finansowych, może przynieść zaskakująco dobre rezultaty. Zastosowanie tej koncepcji w praktyce ułatwi organizacjom doskonalenie się, budowanie przewagi konkurencyjnej, zwiększanie zysków oraz osiąganie celów, jakie powinny przyświecać każdemu innowacyjnemu przedsiębiorstwu. W książce szczegółowo omówiono:
ideę i kształtowanie się employer brandingu,
zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych,
kontekst socjologiczny koncepcji budowania wizerunku pracodawcy,
trendy w employer brandingu na polskim rynku,
główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu,
sposoby uwzględnienia koncepcji employer brandingu w strategii organizacji,
zagadnienia zwrotu z inwestycji w employer branding,
analizę wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów,
najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa,
problematykę employer brandingu zewnętrznego,
koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i korzyści z jej wdrażania,
najważniejsze działania w zakresie employer brandingu,
aplikacje chmurowe dające dostęp do najnowszych rozwiązań w dziedzinie HR.
Adresaci:
Książka została wzbogacona o przykłady dobrych praktyk w dziedzinie budowania wizerunku pracodawcy na polskim rynku. Pracownicy działów zasobów ludzkich, a także menedżerowie i właściciele firm znajdą w niej wiele inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 224 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8092-796-4 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| O autorze | str. | 7 |
| Podziękowania | str. | 9 |
| Wstęp | str. | 11 |
| Rozdział 1. Wprowadzenie do idei employer brandingu | str. | 13 |
| 1.1. Rys historyczny - employer branding dawniej i dziś. Zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych | str. | 15 |
| 1.2. Kontekst socjologiczny - nowe generacje nowymi wyzwaniami dla pracodawców | str. | 21 |
| 1.3. Trendy w Polsce oraz na świecie. Dokąd zmierzamy i dlaczego? | str. | 30 |
| 1.4. Główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu | str. | 34 |
| Rozdział 2. Ujęcie employer brandingu w strategii organizacji | str. | 39 |
| 2.1. Proces budowania strategii | str. | 40 |
| 2.2. SWOT EB - uważnie przyjrzyj się swojej firmie | str. | 43 |
| 2.3. Zwrot z inwestycji w employer branding. Jak zmierzyć, policzyć i sprawdzić skuteczność naszych działań? | str. | 46 |
| 2.4. Analiza wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów | str. | 48 |
| Rozdział 3. Najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa | str. | 51 |
| 3.1. Komunikacja wewnętrzna. Czy wiemy co z nią robić? | str. | 53 |
| 3.2. Implementacja badań satysfakcji, zaangażowania i ocen pracowniczych i ich wpływ na zasoby ludzkie | str. | 64 |
| 3.3. Programy rozwojowe, szkolenia, programy lojalnościowe | str. | 69 |
| 3.4. Zbudowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i ich przestrzeganiu w codziennym życiu firmy. Czy to w ogóle możliwe? | str. | 74 |
| 3.5. Mapowanie stanowisk i planowanie sukcesji - znajdź źródło swojej przewagi konkurencyjnej, opierając się na kluczowych zasobach ludzkich organizacji | str. | 76 |
| 3.6. Waga motywowania podczas budowania dobrego wizerunku | str. | 77 |
| 3.7. Jedziemy na teambuilding. Integracja i eventy jako element wizerunku | str. | 84 |
| 3.8. Pożegnanie z pracownikiem | str. | 86 |
| 3.9. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna - spójność w budowaniu dialogu z rynkiem pracy | str. | 88 |
| Rozdział 4. Employer branding zewnętrzny | str. | 92 |
| 4.1. Nowe formy komunikacji na rynku. Employer branding w wyszukiwarkach | str. | 94 |
| 4.2. Dobór mediów do grup docelowych | str. | 108 |
| 4.3. Jak komunikować markę pracodawcy, by o niej pamiętano? | str. | 111 |
| Rozdział 5. CSR - wymiar pracowniczy społecznej odpowiedzialności biznesu | str. | 136 |
| Rozdział 6. Wsparcie głównego biznesu firmy jako kluczowy element działań employer brandingowych | str. | 142 |
| Rozdział 7. Nowoczesny HR w chmurze | str. | 145 |
| Rozdział 8. Studia przypadków. Opisy dobrych praktyk prowadzonych przez firmy na polskim rynku | str. | 157 |
| 8.1. Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris | str. | 157 |
| 8.2. JTI Polska Sp. z o.o. | str. | 169 |
| 8.3. Kompania Piwowarska SA | str. | 182 |
| 8.4. BRE Bank SA | str. | 188 |
| 8.5. Mars Polska Sp. z o.o. | str. | 202 |
| Zakończenie | str. | 211 |
| Literatura | str. | 213 |
| Indeks | str. | 219 |
KUP NA PREZENT
Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku
76,00 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
